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上班期間出車禍公司怎么賠償
上班期間出車禍公司怎么賠償
內容：法律依據上班期間出車禍公司怎么賠償：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇,賠償包括治療工傷的醫(yī)療費用、康復費用，住院伙食補助費，護理費，傷殘補助金和傷殘津貼，因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金 ...,職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2023.07.14635人收看 -
上班期間出車禍怎么賠償
上班期間出車禍怎么賠償
內容：以想獲得工傷賠償為例：一、受害人身份證復印件及個人申請(寫明事故經過和所受傷害情況，包括時間、地點、現(xiàn)場證人及用人單位對傷害事故是如何處理上班期間出車禍怎么賠償的，是否報送安全生產監(jiān)督管理部門及事故結案情況),4、由于交通肇事者逃逸或者其上班期間出車禍怎么賠償他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業(yè)或者工傷保險經辦機構應當按照規(guī)定給予工傷保險待遇,企業(yè)或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的上班期間出車禍怎么賠償，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。
2023.05.17252人收看 -
懷孕期間被公司辭退怎么賠償
懷孕期間被公司辭退怎么賠償
內容：《中華人民共和國勞動合同法》第39條規(guī)定的以下情形，用人單位可以解除勞動合同，并不支付經濟補償金懷孕期間被公司辭退怎么賠償：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,2、經濟補償計算標準如下懷孕期間被公司辭退怎么賠償：（1）經濟補償金按員工在該公司工作的年限，每滿一年向員工支付一個月工資,當公司違法解除懷孕期間的員工勞動合同，員工有兩種維權方案懷孕期間被公司辭退怎么賠償： 第一種，員工可以要求繼續(xù)履行合同，并且支付工資損失到合同再繼續(xù)履行時。
2024.05.05290人收看 -
懷孕期間公司倒閉怎么賠償
懷孕期間公司倒閉怎么賠償
內容：懷孕期間公司倒閉怎么賠償1、根據我國勞動合同法第四十二條的相關規(guī)定，一般情況下，勞動者如為女性的，在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得隨意解除勞動合同懷孕期間公司倒閉怎么賠償,勞動合同法：第四十二條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。
2024.03.18474人收看 -
在養(yǎng)胎期間公司倒閉怎么賠償
在養(yǎng)胎期間公司倒閉怎么賠償
內容：懷孕期間公司倒閉怎么賠償1、根據我國勞動合同法第四十二條的相關規(guī)定，一般情況下，勞動者如為女性的，在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得隨意解除勞動合同,第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,2、如果在養(yǎng)胎期間公司倒閉怎么賠償你所在的公司正常倒閉，那么你們之間的勞動合同也就終止了，這種情形下，你可以依據勞動合同法第四十六條第六項的規(guī)定，向用人單位主張經濟補償。
2024.03.18465人收看 -
產假期間公司注銷怎么賠償
產假期間公司注銷怎么賠償
內容：產假期間公司解散了，如何賠償用人單位倒閉的，勞動合同終止，按本單位工作年限享有經濟補償金,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年,如果勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
2024.03.18209人收看 -
上班期間開除學籍怎么賠償
上班期間開除學籍怎么賠償
內容：在《民法通則》第133條規(guī)定上班期間開除學籍怎么賠償：無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護人承擔民事責任,根據這些法律規(guī)定，未成年人造成他人損害，應該按照下列的原則來處理： 一、如果該未成年人不具有完全民事行為能力，即屬于無民事行為能力人或限制民事能力人，應該由其監(jiān)護人（在一般情況下是其父母）來承擔民事責任,對于不具有完全民事行為能力的未成年人來說，如果造成別人損害的賠償責任由誰承擔，在很多法律中都有規(guī)定。
2024.03.03833人收看 -
出車禍受傷保險公司怎么賠償
出車禍受傷保險公司怎么賠償
內容：出了交通事故人員受傷保險怎么賠付一、劃分主次責任出車禍受傷保險公司怎么賠償的具體情況1.機動車之間發(fā)生交通事故出車禍受傷保險公司怎么賠償，造成人身傷亡和財產損失的，按下列原則對當事各方的總損失進行調解：當事人負全部原因責任的，承擔100%的賠償責任,對有證據證明非機動車、行人有過錯的，機動車一方在承擔自身全部損失后，按照下列原則確定賠償比例：機動車一方負主要原因責任的，應承擔非機動車、行人一方70%賠償責任。
2024.02.26335人收看 -
在公司上班受傷骨折怎么賠償
在公司上班受傷骨折怎么賠償
內容：如果員工受傷被依法認定為工傷在公司上班受傷骨折怎么賠償的，依法享受工傷保險待遇，如果公司沒有為員工購買工傷保險，由公司按照工傷保險待遇項目和標準支付費用,工傷在公司上班受傷骨折怎么賠償的認定在公司上班受傷骨折怎么賠償：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,員工受傷在公司上班受傷骨折怎么賠償，可以按照工傷認定程序處理在公司上班受傷骨折怎么賠償，首先依法申請工傷認定，然后申請喪失勞動能力等級鑒定，之后根據鑒定結果確定賠償金額。
2024.02.17803人收看 -
上班期間得病怎么賠償
上班期間得病怎么賠償
內容：通常情況下上班期間得病怎么賠償，如果員工在上班期間突發(fā)疾病去世，那么近親屬可以先從工傷保險基金里領取六個月的上年度的職工月平均工資作為喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡補助金,根據法律的規(guī)定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80％法律依據《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2024.01.1663人收看 -
上班途中工傷公司怎么賠償
上班途中工傷公司怎么賠償
內容：上班期間工傷怎么賠償1、上班工傷怎么賠償員工上班發(fā)生工傷上班途中工傷公司怎么賠償，一般可由工傷保險基金賠償給員工醫(yī)療費、康復費、生活護理費、一次性傷殘補助金等費用,1、上班途中車禍造成的工傷上班途中工傷公司怎么賠償，如果已經 認定為工傷 的話上班途中工傷公司怎么賠償，按規(guī)定可以獲得的賠償項目如下上班途中工傷公司怎么賠償： 《 社會保險法 》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用上班途中工傷公司怎么賠償，按照國家規(guī)定從 工傷保險基金 中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用上班途中工傷公司怎么賠償。
2023.12.0963人收看 -
上班5年公司倒閉怎么賠償
上班5年公司倒閉怎么賠償
內容：經濟補償按勞動者在公司工作的年限上班5年公司倒閉怎么賠償，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,經濟補償按勞動者在本單位工作上班5年公司倒閉怎么賠償的年限，每滿一年支付一個月工資上班5年公司倒閉怎么賠償的標準向勞動者支付,公司突然倒閉,員工如何賠償法律分析上班5年公司倒閉怎么賠償：公司倒閉之后上班5年公司倒閉怎么賠償，用人單位應當向勞動者支付經濟補償,根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。
2023.11.28467人收看 -
上班23天被公司辭退怎么賠償
上班23天被公司辭退怎么賠償
內容：法律依據《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的上班23天被公司辭退怎么賠償,企業(yè)辭退員工需要支付經濟補償金的情形，分如下幾種情況：一是經勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發(fā)工資計算。
2023.10.100人收看 -
上班期間受傷怎么賠償
上班期間受傷怎么賠償
內容：3.用人單位有繳納 工傷保險 上班期間受傷怎么賠償，向人力資源和社會保障局申領由工傷保險基金支付的 工傷待遇,根據《 工傷保險條例 》工傷處理上班期間受傷怎么賠償： 1. 申請 工傷認定 ：人力資源和社會保障局 2.申請 勞動能力鑒定 ：市勞動能力鑒定委員會,《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2023.09.16510人收看 -
小時工上班期間受傷怎么賠償
小時工上班期間受傷怎么賠償
內容：(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準 (五)輔助器具費 第30條 1、標準:按照國家規(guī)定小時工上班期間受傷怎么賠償的標準從工傷保險基金支付 2、要求:( 1)因日常生活或者就業(yè)需要,經 勞動能力鑒定 委員會確認,小時工工傷怎么賠償傷 賠償標準 ( 工傷保險 待遇標準) 一、 醫(yī)療保險 待遇 (一) 醫(yī)療費 第29條第3款 1、標準:從工傷保險基金支付 2、要求:(1)在簽有服務服務協(xié)議小時工上班期間受傷怎么賠償的醫(yī)療機構治療。
2023.09.01236人收看 -
工傷期間公司要求上班怎么辦
工傷期間公司要求上班怎么辦
內容：
2023.08.08414人收看 -
工作期間去世公司怎么賠償
工作期間去世公司怎么賠償
內容：員工在家死亡企業(yè)怎么賠償1、按工傷保險條例規(guī)定工作期間去世公司怎么賠償，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金工作期間去世公司怎么賠償：（一）喪葬補助金為6個月工作期間去世公司怎么賠償的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,法律依據：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2023.07.1517人收看 -
上班期間出車禍公司有責任么
上班期間出車禍公司有責任么
內容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,根據我國法律法規(guī)的相關規(guī)定侵害上班期間出車禍公司有責任么他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
2023.07.14885人收看
