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一次性傷殘和傷殘鑒定是法律實踐中常見的概念，尤其在處理工傷、交通事故等人身損害賠償案件中具有重要意義。本文將從專業律師的角度，詳細闡述一次性傷殘和傷殘鑒定的區別，并提供解決，結合相關案例進行說明，同時引用相關法律法規加以闡述。
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工傷公司不賠怎么處理
工傷公司不賠怎么處理
內容：根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定：中華人民共和國境內工傷公司不賠怎么處理的用人單位與勞動者發生工傷公司不賠怎么處理的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關系發生的爭議,根據《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定： 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解,《勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解。
2024.05.12982人收看 -
工傷沒處理好公司倒閉了
工傷沒處理好公司倒閉了
內容：如果你沒有勞動合同及其工傷沒處理好公司倒閉了他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系,需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等工傷沒處理好公司倒閉了,對于企業破產工傷還沒有評殘的：先申請工傷認定，并鑒定傷殘等級，評定后可以由工傷保險進行賠償，以下是工傷認定程序：向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
2024.04.29153人收看 -
工傷鑒定6級公司要賠多少
工傷鑒定6級公司要賠多少
內容：
2024.04.0224人收看 -
員工工傷公司應該怎么處理
員工工傷公司應該怎么處理
內容：
2024.03.29435人收看 -
公司賣掉了工傷員工咋處理
公司賣掉了工傷員工咋處理
內容：
2024.03.28195人收看 -
工傷鑒定為8級怎么處理
工傷鑒定為8級怎么處理
內容：法律依據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2551元=10204元。
2024.02.16851人收看 -
工傷鑒定十級保險公司怎么賠
工傷鑒定十級保險公司怎么賠
內容：（2）勞動、聘用合同期滿終止工傷鑒定十級保險公司怎么賠，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,（2）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘 ...。
2024.02.05593人收看 -
公司收到賠款怎么賬務處理
公司收到賠款怎么賬務處理
內容：
2024.02.03699人收看 -
被公司解雇后工傷鑒定怎么辦
被公司解雇后工傷鑒定怎么辦
內容：包括工傷鑒定結果，勞動合同書，向勞動部門反映被公司解雇后工傷鑒定怎么辦的書面情況及處理結論，自己去住院的醫藥費.護理費方面的發票等工傷人員被單位辭退后有什么賠償【法律分析】員工工傷被辭退的賠償一般需要按照兩倍的標準支付經濟賠償金被公司解雇后工傷鑒定怎么辦，具體的支付標準需要按照每工作一年支付一個月工資的標準進行結算，另外還會涉及到傷殘賠償金的賠償,《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2024.02.02741人收看 -
建筑勞務公司怎樣處理工傷
建筑勞務公司怎樣處理工傷
內容：勞務公司員工發生工傷怎么處理通常認為，勞務關系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權造成人身損害賠償建筑勞務公司怎樣處理工傷的標準承擔賠償責任,如農村個人建房，取得這項工程的人(自然談不上什么資質)，又叫上其建筑勞務公司怎樣處理工傷他人一起干，發生傷亡事故后發生的糾紛，屬于雇員受害賠償糾紛,2、待社保局認定為工傷，且醫療期滿后可向社保局提出勞動能力鑒定申請,勞動能力鑒定機構需是社保局指定建筑勞務公司怎樣處理工傷的鑒定機構，不同于一般的司法鑒定機構，共分十級，最高級別為1級，最低為10級。
2024.01.13914人收看 -
工傷鑒定后向公司索賠申請表
工傷鑒定后向公司索賠申請表
內容：此致XX市勞動仲裁委員會申請人：XXXX年XX月XX日擴展資料：申請工傷要帶的資料：1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定,參考資料來源：百度百科-工傷賠償標準工傷鑒定結果出來后如何申請賠償工傷認定后申請工傷保險賠償流程如下：1、工傷職工經治療傷情相對穩定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,第二十三條規定：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
2023.12.06611人收看 -
公司賠償要等工傷鑒定嗎
公司賠償要等工傷鑒定嗎
內容：你做的傷殘鑒定是人身損害賠償的傷殘鑒定公司賠償要等工傷鑒定嗎，如果要工傷待遇，需要向勞動和社會保障部門申請認定工傷，然后做勞動能力鑒定，定下傷殘等級后才能得到賠償,在工傷認定和勞動能力鑒定傷殘鑒定之后，就可以按照《工傷保險條例》所規定的進行工傷賠償如果用人單位不申報的，你們可以自己申報工傷,司法鑒定，一般是故意傷害案中確定傷害程度或者確認證據的真實性的鑒定，是為了解決案件中的有關特殊或技術問題而進行的，往往標明傷害的因素對于傷殘結果的形成分別所占的比例，即在賠償中采取按比例賠償，由于個人因素造成的影響也計算在內，而勞動能力鑒定是對工傷以及工傷致殘的等級，只有勞動能力鑒定或者傷殘等級鑒定才能向公司索賠，享受工傷待遇。
2023.11.2425人收看 -
工傷鑒定后公司注銷了怎么辦
工傷鑒定后公司注銷了怎么辦
內容：如果工傷事故發生后不再繼續存在勞動關系的就不能認定工傷，則會導致用人單位為逃避工傷保險責任，于發生工傷事故后惡意解除與受傷職工的勞動關系，甚至像本案這樣注銷工商登記,不應受理的說法沒有法律依據，依據《工傷保險條例》第十八條第一款第（二）項、《工傷認定辦法》第六條第（一）項的規定，提出工傷認定申請，應當提交與用人單位存在勞動關系的證明材料,解析： 工傷認定所依據的勞動關系事實，應當以發生工傷事故而不是申請工傷認定或者作出工傷認定決定時為準。
2023.11.15752人收看 -
工傷鑒定為十級后續怎么處理
工傷鑒定為十級后續怎么處理
內容：【法律依據】《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2023.11.14453人收看 -
工傷傷殘鑒定保險公司不承認
工傷傷殘鑒定保險公司不承認
內容：
2023.11.13875人收看 -
公司支付工傷賠償賬務處理
公司支付工傷賠償賬務處理
內容：如果你單位為職工上保險了，帳務處理如下公司支付工傷賠償賬務處理：1、發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其公司支付工傷賠償賬務處理他應收款--保險公司或社保貸：現金(或銀行存款)2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)借：銀行存款或現金貸：其他應收款--保險公司或社保3、如果不是全額賠付借：銀行存款管理費用或應付福利費(公司負擔部分)法律依據《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第十四條 【無固定期限勞動合同】無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
2023.09.25214人收看 -
公司工傷賠償怎么做賬務處理
公司工傷賠償怎么做賬務處理
內容：如果你單位為職工上保險公司工傷賠償怎么做賬務處理了，帳務處理如下公司工傷賠償怎么做賬務處理：1、發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其公司工傷賠償怎么做賬務處理他應收款--保險公司或社保貸：現金(或銀行存款)2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)借：銀行存款或現金貸：其公司工傷賠償怎么做賬務處理他應收款--保險公司或社保3、如果不是全額賠付借：銀行存款管理費用或應付福利費(公司負擔部分)法律依據《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第十四條 【無固定期限勞動合同】無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
2023.09.25175人收看
