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紹興九級傷殘賠償標準2020
紹興九級傷殘賠償標準2020
內容：《工傷保險條例》第三十二條規定：工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付,職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定,《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2024.04.17552人收看 -
農民九級傷殘賠償標準
農民九級傷殘賠償標準
內容：
2024.04.10645人收看 -
恩施九級傷殘賠償標準
恩施九級傷殘賠償標準
內容：
2024.04.01735人收看 -
九級傷殘國家賠償標準
九級傷殘國家賠償標準
內容：
2024.04.01638人收看 -
北京市九級傷殘賠償標準2022
北京市九級傷殘賠償標準2022
內容：
2024.03.28488人收看 -
南陽九級傷殘賠償標準2020
南陽九級傷殘賠償標準2020
內容：75周歲以上的，按五年計算，被撫養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額)城鎮標準：11825年×20年×20%÷兄弟姐妹人數農村標準：4310年×20歲×20%÷兄弟姐妹人數8、誤工費：根據受害人的誤工時間和收入狀況確定,2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍3、供養親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其南陽九級傷殘賠償標準2020他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
2024.03.19410人收看 -
鄭州市九級傷殘賠償標準2020
鄭州市九級傷殘賠償標準2020
內容：《工傷保險條例》第三十二條規定：工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付,職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定,《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2024.03.18341人收看 -
深圳市九級傷殘賠償標準2021
深圳市九級傷殘賠償標準2021
內容：工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付,工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付,工傷職工在鑒定傷殘等級后仍需治療的深圳市九級傷殘賠償標準2021，經勞動能力鑒定委員會批準，一級至四級傷殘，享受傷殘津貼和工傷醫療待遇深圳市九級傷殘賠償標準2021。
2024.03.1223人收看 -
公務員傷殘九級賠償標準
公務員傷殘九級賠償標準
內容：五級、 六級工傷 職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止 勞動關系 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金(含輔助器具費，下同)，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,(二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2024.03.07106人收看 -
公務員工傷九級傷殘賠償標準
公務員工傷九級傷殘賠償標準
內容：根據《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘公務員工傷九級傷殘賠償標準的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資公務員工傷九級傷殘賠償標準,公務員工傷賠償2022標準（一）一級至四級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月2、按月享受傷殘津貼（按月支付）（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%（注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準公務員工傷九級傷殘賠償標準的公務員工傷九級傷殘賠償標準，由工傷保險基金補足差額）（二）五級、六級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月2、傷殘津貼（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%（注：難以安排工作公務員工傷九級傷殘賠償標準的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼公務員工傷九級傷殘賠償標準，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的公務員工傷九級傷殘賠償標準，由用人單位補足差額）（三）七級至十級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金（1）七級傷殘=本人工資×13個月（2）八級傷殘=本人工資×11個月（3）九級傷殘=本人工資×9個月（4）十級傷殘=本人工資×7個月工傷鑒定9級，需要賠償多少。
2024.03.06828人收看 -
2022江蘇傷殘賠償標準九級
2022江蘇傷殘賠償標準九級
內容：三、法律依據：《 工傷保險條例 》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從 工傷保險 基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,(49)腎修補術后,江蘇省2022工傷鑒定九級標準是怎么規定的,一、江蘇省工傷鑒定九級標準是怎么規定的。
2024.03.01291人收看 -
江蘇傷殘九級賠償標準2022
江蘇傷殘九級賠償標準2022
內容：第二十八條工傷職工本人提出與用人單位 解除勞動關系 ，且解除勞動關系時距法定 退休年齡 不足5年的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按照下列標準執行：不足5年的，按照全額的80%支付,一次性工傷醫療補助金的基準標準為江蘇傷殘九級賠償標準2022：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元,依據《江蘇省實施〈 工傷保險條例 〉辦法》 第二十七條職工因工致殘被鑒定為五至 十級傷殘 ，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止 勞動關系 時，由 工傷保險 基金支付一次性 工傷 醫療補助金，由用人單位支付一次性 傷殘 就業補助金。
2024.03.01638人收看 -
蘇州交通傷殘九級賠償標準表
蘇州交通傷殘九級賠償標準表
內容：蘇州九級工傷賠償標準是怎樣的蘇州九級工傷賠償標準：1、患有工傷蘇州交通傷殘九級賠償標準表的勞動者可以獲得醫療救助蘇州交通傷殘九級賠償標準表，包括醫療費、護理費、住院的伙食補助費等賠償,1、醫療費醫療費賠償金額=診療費醫藥費住院費其蘇州交通傷殘九級賠償標準表他醫用費用2、住院伙食補助費費住院伙食補助費賠償金額=30元/天×住院天數3、營養費費營養費賠償金額=根據傷殘情況參照醫療機構意見確定(也可按照20元/天標準計算)4、誤工費(時間、收入)誤工時間蘇州交通傷殘九級賠償標準表：根據醫療機構出具蘇州交通傷殘九級賠償標準表的證明確定。
2024.03.01402人收看 -
江蘇大豐九級傷殘賠償標準
江蘇大豐九級傷殘賠償標準
內容：九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
2024.03.01732人收看 -
江蘇九級傷殘賠償標準2022
江蘇九級傷殘賠償標準2022
內容：三、法律依據：《 工傷保險條例 》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從 工傷保險 基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,(49)腎修補術后,江蘇省2022工傷鑒定九級標準是怎么規定的,一、江蘇省工傷鑒定九級標準是怎么規定江蘇九級傷殘賠償標準2022的。
2024.03.01324人收看 -
司法鑒定九級傷殘賠償標準
司法鑒定九級傷殘賠償標準
內容：49)腎修補術后,本人工資司法鑒定九級傷殘賠償標準：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資,23）骨折內固定術后，無功能障礙者,24）外傷后膝關節半月板切除、髕骨切除、膝關節交叉韌帶修補術后無功能障礙,本人工資高于統籌地區職工平均工資300%司法鑒定九級傷殘賠償標準的司法鑒定九級傷殘賠償標準，按照統籌地區職工平均工資的300%計算,34）上、下頜骨骨折，經牽引、固定治療后無功能障礙者。
2024.02.25688人收看 -
肇慶工傷九級傷殘賠償標準
肇慶工傷九級傷殘賠償標準
內容：傷殘鑒定9級工傷可以賠償多少職工因工致殘被鑒定為九級傷殘肇慶工傷九級傷殘賠償標準的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月肇慶工傷九級傷殘賠償標準的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元,勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2024.02.14141人收看 -
安徽九級傷殘賠償標準
安徽九級傷殘賠償標準
內容：合肥九級工傷賠償多少錢合肥 九級工傷 賠償多少錢如下:一、 醫療費用 法律依據安徽九級傷殘賠償標準：根據醫院發票計算 二、 一次性傷殘補助金 ：本人 工資 ×9個月 法律依據：《 工傷保險條例 》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 安徽九級傷殘賠償標準的安徽九級傷殘賠償標準，九級 傷殘 為9個月的本人工資 三、一次性 工傷 醫療補助金：4584元(2013年合肥市在崗職工月平均工資4584元)×6個月=27504元 法律依據：①安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的安徽九級傷殘賠償標準， 勞動合同 期滿終止或職工提出 解除勞動合同 的，九級傷殘為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 四、一次性傷殘就業補助金：4584元(2013年合肥市在崗職工月平均工資4584元)×10個月=45840元 法律依據：①安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，九級傷殘為10個月的統籌地區上年度職工月平均工資 五、 停工留薪期 工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間 法律依據：《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。
2024.01.31296人收看
