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傷殘補助金怎么分責
傷殘補助金怎么分責
內容：2011年1月1日起施行的《工傷保險條例》對職工一次性傷殘補助金標準作了新的調整傷殘補助金怎么分責，以下是相關法律條文的內容傷殘補助金怎么分責，供您參考：第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的傷殘補助金怎么分責，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2023.02.172人收看 -
北京傷殘補助金怎么計算
北京傷殘補助金怎么計算
內容：
2024.03.28411人收看 -
十級傷殘就業補助金怎么算
十級傷殘就業補助金怎么算
內容：《中華人民共和國工傷保險管理條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的十級傷殘就業補助金怎么算，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金十級傷殘就業補助金怎么算，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2023.11.2353人收看 -
揚州市傷殘補助金怎么算
揚州市傷殘補助金怎么算
內容：2022年揚州工傷賠償傷殘待遇標準揚州如何參加工傷保險 由用人單位向當地社會保險經辦機構辦理工傷保險登記揚州市傷殘補助金怎么算，并繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費,拓展： 揚州工傷賠償傷殘待遇標準 （一）一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼（按月支付） 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% 注：傷殘津貼實際金額低于當地 最 低工資標準的，由工傷保險基金補足差額 （二）五級、六級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% 注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地 最 低工資標準的，由用人單位補足差額 （三）七級至十級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×13個月 2、八級傷殘=本人工資×11個月 3、九級傷殘=本人工資×9個月 4、十級傷殘=本人工資×7個月 （四）工亡待遇標準 1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。
2023.11.13260人收看 -
陜西一次性傷殘補助金怎么算
陜西一次性傷殘補助金怎么算
內容：3、一次性工傷醫療補助金（江蘇?。┪寮?0萬元 六級16萬元 七級12萬元 八級8萬元 九級5萬元 十級3萬元4、一次性傷殘就業補助金（江蘇?。?用人單位支付五級9.5萬元 六級8.5萬元 七級4.5萬元 八級3.5萬元 九級2.5萬元 十級1.5萬元5、通用項目除了以上跟傷殘等級有關的或者定期待遇，一般工傷傷情好了之后所有費用都是審核好了一起報銷的，醫療費、住院伙食補助費、統籌地區以外交通費食宿費、輔助器具費、康復性治療費是基本的。
2023.11.12252人收看 -
傷殘補助金怎么入賬
傷殘補助金怎么入賬
內容：法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。
2023.09.2521人收看 -
工傷傷殘補助金怎么做賬
工傷傷殘補助金怎么做賬
內容：第二、如果評定工傷傷殘補助金怎么做賬了傷殘等級，應向職工支付一次性傷殘補助金，如要解除勞動關系，則須支付一次性醫療補助金及一次性就業補助金，這些費用都是工傷保險條例規定的費用,對于一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，當五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位需支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金,第一、關于稅前列支的項目工傷傷殘補助金怎么做賬，目前國家的規定太過于籠統，其中有一項就是社保費，通常我們理解的社保費是指企業為職工繳納的養老、醫療、工傷、生育、失業保險費用，但我認為由于社會保險相關法律法規給企業帶來的支出，均因列入社保費支出，具體的建議你與稅務機關作進一步的溝通。
2023.09.24267人收看 -
10級傷殘就業補助金怎么算
10級傷殘就業補助金怎么算
內容：
2023.09.01201人收看 -
傷殘補助金怎么算
傷殘補助金怎么算
內容：2、法律依據傷殘補助金怎么算：《工傷保險條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資,《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2023.07.27370人收看 -
一次性傷殘補助金怎么計算
一次性傷殘補助金怎么計算
內容：【法律依據】《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘一次性傷殘補助金怎么計算的一次性傷殘補助金怎么計算，享受以下待遇一次性傷殘補助金怎么計算：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,法律依據：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2023.06.29464人收看 -
意外傷殘補助金怎么樣申領
意外傷殘補助金怎么樣申領
內容：法律依據：《企業職工工傷保險試行辦法》 第二十四條 職工因傷致殘，被鑒定為五級的，原則上由企業安排適當工作，并享受以下待遇：一、按傷殘等級發給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人16個月的工資,《企業職工工傷保險試行辦法》 第二十四條 職工因傷致殘，被鑒定為五級的，原則上由企業安排適當工作，并享受以下待遇：一、按傷殘等級發給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人16個月的工資,傷殘補助金怎樣領取職工遭遇工傷意外傷殘補助金怎么樣申領，可以申報工傷保險，根據傷殘等級確定保險金額，給付標準依據勞動鑒定機構評定意外傷殘補助金怎么樣申領的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月意外傷殘補助金怎么樣申領的工資，領取一次性傷殘補助金需要提供以下材料：1、《工傷認定書》。
2023.06.2950人收看 -
一次性傷殘補助金不對怎么辦
一次性傷殘補助金不對怎么辦
內容：工傷保險待遇主要的補償是一次性傷殘補助金不對怎么辦：醫療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、一次性醫療補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等,一次性傷殘就業補助金單位不給怎么辦用人單位拒絕支付一次性傷殘就業補助金，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。
2023.05.21915人收看 -
傷殘補助金賠償標準怎么計算
傷殘補助金賠償標準怎么計算
內容：3、受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償法律規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其傷殘補助金賠償標準怎么計算他合理費用,2、受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。
2023.03.2251人收看 -
傷殘醫療補助金怎么計算
傷殘醫療補助金怎么計算
內容：一、1級至4級工傷傷殘賠償標準，在中國全國各地都是統一的賠償標準，具體如下傷殘醫療補助金怎么計算： 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資,3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2023.03.2270人收看 -
手指斷了怎么定傷殘等級
手指斷了怎么定傷殘等級
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2024.05.19945人收看 -
右腳骨折算幾級傷殘怎么鑒定
右腳骨折算幾級傷殘怎么鑒定
內容：
2024.05.1920人收看 -
腳筋斷了怎么認定傷殘
腳筋斷了怎么認定傷殘
內容：(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-20145.10十級5.10.1定級原則器官部分缺損腳筋斷了怎么認定傷殘，形態異常腳筋斷了怎么認定傷殘，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙,如果勞動合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。
2024.05.14541人收看 -
工傷不夠傷殘等級怎么賠償
工傷不夠傷殘等級怎么賠償
內容：【法律依據】《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，在停工留薪期內工傷不夠傷殘等級怎么賠償，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,工傷夠不成傷殘應該如何獲得賠償工傷不夠傷殘等級的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，用人單位需要支付勞動者除三個一次性(一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金)外的所有工傷待遇工傷不夠傷殘等級怎么賠償，比如:醫療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
2024.05.13827人收看
