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上班期間開除學籍怎么賠償
上班期間開除學籍怎么賠償
內容：在《民法通則》第133條規定上班期間開除學籍怎么賠償：無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監護人承擔民事責任,根據這些法律規定，未成年人造成他人損害，應該按照下列的原則來處理： 一、如果該未成年人不具有完全民事行為能力，即屬于無民事行為能力人或限制民事能力人，應該由其監護人（在一般情況下是其父母）來承擔民事責任,對于不具有完全民事行為能力的未成年人來說，如果造成別人損害的賠償責任由誰承擔，在很多法律中都有規定。
2024.03.03833人收看 -
上班期間得病怎么賠償
上班期間得病怎么賠償
內容：通常情況下上班期間得病怎么賠償，如果員工在上班期間突發疾病去世，那么近親屬可以先從工傷保險基金里領取六個月的上年度的職工月平均工資作為喪葬補助金、供養親屬撫恤金、上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡補助金,根據法律的規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80％法律依據《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2024.01.1663人收看 -
上班期間受傷怎么賠償
上班期間受傷怎么賠償
內容：3.用人單位有繳納 工傷保險 上班期間受傷怎么賠償，向人力資源和社會保障局申領由工傷保險基金支付的 工傷待遇,根據《 工傷保險條例 》工傷處理上班期間受傷怎么賠償： 1. 申請 工傷認定 ：人力資源和社會保障局 2.申請 勞動能力鑒定 ：市勞動能力鑒定委員會,《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2023.09.16510人收看 -
小時工上班期間受傷怎么賠償
小時工上班期間受傷怎么賠償
內容：(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準 (五)輔助器具費 第30條 1、標準:按照國家規定小時工上班期間受傷怎么賠償的標準從工傷保險基金支付 2、要求:( 1)因日常生活或者就業需要,經 勞動能力鑒定 委員會確認,小時工工傷怎么賠償傷 賠償標準 ( 工傷保險 待遇標準) 一、 醫療保險 待遇 (一) 醫療費 第29條第3款 1、標準:從工傷保險基金支付 2、要求:(1)在簽有服務服務協議小時工上班期間受傷怎么賠償的醫療機構治療。
2023.09.01236人收看 -
上班期間出車禍公司怎么賠償
上班期間出車禍公司怎么賠償
內容：法律依據上班期間出車禍公司怎么賠償：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇,賠償包括治療工傷的醫療費用、康復費用，住院伙食補助費，護理費，傷殘補助金和傷殘津貼，因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金 ...,職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
2023.07.14635人收看 -
上班期間發生車禍怎么賠償
上班期間發生車禍怎么賠償
內容：根據 《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條上班期間發生車禍怎么賠償：第六款的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷,企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的上班期間發生車禍怎么賠償，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還,2、在上下班途中，遭遇的交通事故屬于本人主要責任，則不屬于工傷，勞動者可以享受病假待遇上班期間發生車禍怎么賠償,3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其上班期間發生車禍怎么賠償他的工傷保險待遇還可以按照規定享受。
2023.05.1754人收看 -
上班期間發生交通事故賠償
上班期間發生交通事故賠償
內容：法律依據《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害上班期間發生交通事故賠償他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入,飲酒后或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證,上班期間發生交通事故賠償我國《民法典》規定，侵害上班期間發生交通事故賠償他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等費用。
2023.05.17853人收看 -
上班期間出車禍怎么賠償
上班期間出車禍怎么賠償
內容：以想獲得工傷賠償為例：一、受害人身份證復印件及個人申請(寫明事故經過和所受傷害情況，包括時間、地點、現場證人及用人單位對傷害事故是如何處理上班期間出車禍怎么賠償的，是否報送安全生產監督管理部門及事故結案情況),4、由于交通肇事者逃逸或者其上班期間出車禍怎么賠償他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇,企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的上班期間出車禍怎么賠償，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。
2023.05.17252人收看 -
上班期間突發心梗怎么賠償
上班期間突發心梗怎么賠償
內容：工作過程中自身突發疾病搶救48小時死亡上班期間突發心梗怎么賠償的上班期間突發心梗怎么賠償，參照工傷死亡進行賠償上班期間突發心梗怎么賠償，搶救過來的情況下這個不算工傷，如果單位未繳納社保導致不能享受醫療保險報銷的，單位承擔這部分不能報銷的損失賠償責任，否則單位不需要對你進行任何的賠償上班期間突發心梗工傷賠償如果按照工傷對待上班期間突發心梗怎么賠償，依據《 工傷保險條例 》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從 工傷保險基金 領取 喪葬補助金 、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2023.05.01440人收看 -
上班期間疾病身亡怎么賠償
上班期間疾病身亡怎么賠償
內容：根據法律的規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80％法律依據《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資,人在上班期間死亡賠償多少法律分析上班期間疾病身亡怎么賠償：根據工傷保險條例第三十九條：勞動者工作崗位上意外死亡上班期間疾病身亡怎么賠償，遭遇事故傷害死亡的上班期間疾病身亡怎么賠償，應當認定為工亡，按照工傷保險條例規定，由工傷保險基金支付喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
2023.03.29334人收看 -
上班途中交通事故怎么賠償
上班途中交通事故怎么賠償
內容：企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的上班途中交通事故怎么賠償，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還,企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼),4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇,但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。
2023.02.05701人收看 -
廠里上班工傷怎么賠償
廠里上班工傷怎么賠償
內容：
2024.05.19547人收看 -
在工廠上班手指斷了怎么賠償
在工廠上班手指斷了怎么賠償
內容：
2024.05.19113人收看 -
試用期期間公司轉讓有賠償嗎
試用期期間公司轉讓有賠償嗎
內容：《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償試用期期間公司轉讓有賠償嗎：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的試用期期間公司轉讓有賠償嗎,第八十三條 用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正,（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的,勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月試用期期間公司轉讓有賠償嗎。
2024.05.15113人收看 -
上班腳筋斷了怎么賠償
上班腳筋斷了怎么賠償
內容：法律依據：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
2024.05.14940人收看 -
上班柜臺撤柜怎么賠償
上班柜臺撤柜怎么賠償
內容：公司柜臺撤柜，安排員工去其它地方上班，員工不愿意去，可否要求賠償2013年7月修訂的的中華人民共和國勞動合同法中規定：“第四十條 有下列情形之一的上班柜臺撤柜怎么賠償，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后上班柜臺撤柜怎么賠償，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的上班柜臺撤柜怎么賠償。
2024.05.12486人收看 -
交通事故37怎么賠償保險
交通事故37怎么賠償保險
內容：
2024.05.070人收看 -
上班突發心梗怎么賠償
上班突發心梗怎么賠償
內容：上班期間突發心梗工傷賠償如果按照工傷對待，依據《 工傷保險條例 》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從 工傷保險基金 領取 喪葬補助金 、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金上班突發心梗怎么賠償： （一）喪葬補助金為6個月上班突發心梗怎么賠償的統籌地區上年度職工月平均工資上班突發心梗怎么賠償,在工作單位突發心梗去世怎么賠償1、根據《工傷保險條例》第十五條上班突發心梗怎么賠償的規定上班突發心梗怎么賠償，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應該視同工傷，享受工傷（工亡）待遇。
2024.05.0663人收看
