企業注銷公司注銷不賠償員工 ，法律規定是要有補償的。

任何用人單位（包括公司注銷不賠償員工 你提到的集體企業）注銷公司注銷不賠償員工 ，都屬于《勞動合同法》第四十四條規定的勞動合同終止情形，需按照該法第四十六、四十七條規定，向員工支付經濟補償金。

由于用人單位注銷，不再繼續經營，所以終止勞動合同的對象是全體員工。

有人說單位都注銷了，哪還有錢支付經濟補償金？注銷前需進行清算，員工工資、經濟補償金、工傷醫療費等都屬于優先支付的項目。當然確實也是有風險的，員工要有合適的預期。

只要職工不存在過錯，任何企業注銷均需要對職工進行補償。具體分析如下： 集體企業注銷的原因 清償順序 破產清償順序 集體企業注銷，只要職工不存在過錯，任何企業注銷均需要對職工進行補償。僅僅是在破產清算時，可能存在不能足額補償。

公司注銷不賠償員工 我說你聽，每天學習一點勞動法注銷企業要求依法賠償。解除任何雇主（包括您提到的集體企業）屬于《勞動合同法》第四十四條規定的勞動合同的終止，必須根據第四十六條和第四十七條的規定向雇員報告法律。支付經濟補償金。由于雇主取消并且不再繼續經營，因此勞動合同終止的對象是所有雇員。有人說取消單位，怎么會有錢支付經濟補償呢？取消之前需要清算，并且員工工資，經濟補償以及與工傷有關的醫療費用都是優先考慮的項目。當然，存在風險，員工必須有適當的期望。

具體要分情況去看 如果注銷并且申請破產了 大多會有個職工安排 看具體破產情況 如果沒能力也可能不會有。如果是由于被收購 應該會有一個安排，通常勞動關系會轉到下一家公司

公司注銷的公司注銷不賠償員工 ，員工要求公司支付經濟補償金。根據《勞動合同法》第四十四條第五項、第四十六條第六項的規定，公司被注銷的，公司與員工的勞動合同依法終止，公司應該向員工支付經濟補償金。另外，如果公司注銷后，員工被公司安排到關聯公司，對員工工齡進行連續計算的，公司可以不支付經濟補償金公司注銷不賠償員工 ；如果不連續計算工齡的，則仍應支付經濟補償金。《勞動合同法》第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止公司注銷不賠償員工 ：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產的。

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應答時間：2021-02-22，最新業務變化請以平安銀行官網公布為準。

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公司注冊不想賠償員工公司注銷不賠償員工 ，員工應該怎么辦公司注銷不賠償員工 ？現在公司停工停產，員工該怎么辦？如果公司現在停工停產，不給員工開工資，你應該請求法律援助企業是有合同的，按合同處理，如果公司不管，可以采取法律援助，法律是公正嚴明的

公司注銷會進行清算公司注銷不賠償員工 ，將按照員工已提供服務公司注銷不賠償員工 的年限公司注銷不賠償員工 ，支付相應公司注銷不賠償員工 的經濟補償。

即每工作一年一個月工資公司注銷不賠償員工 ，不滿六個月半個月工資。