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一次性傷殘補(bǔ)助金是指在工傷事故發(fā)生后，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，由用人單位一次性支付給工傷職工的補(bǔ)助金。本文旨在為廣大工傷職工提供一次性傷殘補(bǔ)助金申請(qǐng)的路線圖，并結(jié)合實(shí)際案例和相關(guān)法律法規(guī)，給出具體指導(dǎo)。以下是本文的詳細(xì)內(nèi)容。
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沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦
沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦
內(nèi)容：法律分析沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦：沒(méi)有勞動(dòng)合同沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦的前提下沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦，勞動(dòng)者應(yīng)先向勞動(dòng)仲裁部門申訴確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦，仲裁裁決確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后到勞動(dòng)社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定及喪失勞動(dòng)能力程度鑒定,法律分析沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦：沒(méi)有勞動(dòng)合同沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦的前提下沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦，勞動(dòng)者應(yīng)先向勞動(dòng)仲裁部門申訴確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦，仲裁裁決確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后到勞動(dòng)社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定及喪失勞動(dòng)能力程度鑒定。
2024.05.12533人收看 -
職工發(fā)生工傷后用人單位賠償
職工發(fā)生工傷后用人單位賠償
內(nèi)容：法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用職工發(fā)生工傷后用人單位賠償，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用,3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金道職工發(fā)生工傷后用人單位賠償：傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞專動(dòng)關(guān)系時(shí)該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,另外，如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
2024.05.1278人收看 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)
沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)
內(nèi)容：沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)的沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)，用人單位為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付工傷保險(xiǎn)待遇沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé),一般工傷 (一) 醫(yī)療費(fèi) 1、要求沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),員工表面上正常上班而實(shí)際上卻沒(méi)有合同沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)的保障是很常見(jiàn)沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)的非法現(xiàn)象，此時(shí)員工如果受沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)了嚴(yán)重的 工傷 需要費(fèi)用治療基本上都是負(fù)擔(dān)不起的，而此時(shí)因?yàn)閱挝徊唤o員工簽合同本身有錯(cuò)在先而必須由其來(lái)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
2024.04.30218人收看 -
廠房租給個(gè)人發(fā)生工傷
廠房租給個(gè)人發(fā)生工傷
內(nèi)容：工廠出租給別人,在此期間發(fā)生的工傷怎么處理承包工廠的員工發(fā)生工傷的廠房租給個(gè)人發(fā)生工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任,工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起十五日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng),如果發(fā)生工傷事故，工傷人員與該企業(yè)并沒(méi)有勞動(dòng)合同關(guān)系，企業(yè)不需要承擔(dān)賠償責(zé)任,企業(yè)把某項(xiàng)目承包給個(gè)人廠房租給個(gè)人發(fā)生工傷，就與該人形成勞務(wù)承包合同廠房租給個(gè)人發(fā)生工傷，由該人承擔(dān)聘請(qǐng)工人、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方面廠房租給個(gè)人發(fā)生工傷的所有安全責(zé)任，所聘請(qǐng)人員的管理也是由承包人承擔(dān)，企業(yè)并不參與。
2024.04.26503人收看 -
浙江工傷十級(jí)解除勞動(dòng)合同
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2024.04.15910人收看 -
下班途中發(fā)生死亡是否算工傷
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2024.04.11283人收看 -
工傷賠償下班發(fā)生身故
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷賠償流程
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深戶發(fā)生車禍死亡屬于工傷嗎
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沒(méi)有勞動(dòng)合同能不能認(rèn)定工傷
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2024.04.08592人收看 -
勞務(wù)關(guān)系發(fā)生工傷怎么辦
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2024.04.08451人收看 -
雇傭關(guān)系發(fā)生事故算工傷嗎
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2024.04.07508人收看 -
沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照發(fā)生工傷怎么辦
2024.04.07351人收看 -
退休員工發(fā)生工傷該怎么賠償
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有社保發(fā)生輕度工傷怎么賠
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2024.03.29225人收看 -
參保當(dāng)月發(fā)生工傷保險(xiǎn)怎么賠
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2024.03.29407人收看 -
交社保發(fā)生工傷如何理賠
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2024.03.29434人收看
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