傷殘等級評定標準是根據傷殘評殘等級標準和補償 的嚴重程度來判定傷殘評殘等級標準和補償 的等級評殘等級標準和補償 ，分為一級到十級傷殘。一級傷殘：1、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持評殘等級標準和補償 ；2、意識消失；3、各種活動均受到限制而臥床；4、完全喪失勞動能力。

二級傷殘：

1、日常生活需要隨時有人幫助；2、各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；3、不能工作；4、社會交往極度困難。

三級傷殘：

1、不能完全獨立生活，需經常有人監護；2、各種活動受限，僅限于室內的活動；3、明顯職業受限；4、社會交往困難。

四級傷殘：

1、日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；2、各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動；3、職業種類受限；4、社會交往嚴重受限。

五級傷殘：

1、日常生活能力部分受限，偶爾需要監護；2、各種活動受限，僅限于就近的活動；3、需要明顯減輕工作；4、社會交往貧乏。

六級傷殘：

1、日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；2、各種活動降低；3、不能勝任原工作；4、社會交往狹窄。

七級傷殘：

1、日常生活有關的活動能力嚴重受限；2、短暫活動不受限，長時間活動受限；3、工作時間需要明顯縮短；4、社會交往降低。

八級傷殘：

1、日常生活有關的活動能力部分受限；2、遠距離流動受限；3、斷續工作；4、社會交往受約束。

九級傷殘：

1、日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟?；2、工作和學習能力下降；3、社會交往能力大部分受限。

十級傷殘：

1、日常活動能力部分受限；2、工作和學習能力有所下降；3、社會交往能力部分受限。

賠償標準：

1、一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

2、五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

3、七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。"

法律依據

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【法律分析】評殘等級標準和補償 ：工傷鑒定十級標準評殘等級標準和補償 ：器官部分缺損評殘等級標準和補償 ，形態異常，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無功能障礙，無生活自理障礙。具體包括：全身瘢痕面積30%者；雙眼矯正視力≤0.8；上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術后矯正者；其他。通常情況下，由于工傷致使十級傷殘的員工可以領取一次性傷殘補助金，賠償金額是七個月的員工本人工資。勞動、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動、聘用合同的，工傷保險基金會支付一次性工傷醫療補助金，單位支付一次性傷殘就業補助金。

【法律依據】：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》第五項第十條第一款器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。第五項第十條第二款凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。1）符合中度毀容標準之一項者；2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2；3）全身瘢痕面積

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考評殘等級標準和補償 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

八級傷殘主要是評殘等級標準和補償 ：

1、顱腦、脊髓及周圍神經損傷致：輕度智力缺損或精神障礙；

2、頭面部損傷嚴重：一眼盲目4級以上；

3、脊柱損傷嚴重；

4、頸部損傷嚴重：前三角區瘢痕形成50％以上；

5、胸部損傷嚴重；

6、腹部損傷；

7、盆部損傷；

8、會陰部損；

9、外陰、陰道損傷；

10、肢體損傷嚴重；

11、皮膚損傷嚴重。賠償標準按照國家相關規定評殘等級標準和補償 ，包括傷殘補助金、醫療費、伙食費等。

法律依據：

《工傷保險條例》第二十四條職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，原則上由企業安排適當工作，并可以享受以下待遇：

(一)按傷殘等級發給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人六至十六個月工資。其中：五級十六個月，六級十四個月，七級十二個月，八級十個月，九級八個月，十級六個月；

(二)因傷殘造成本人工資降低時，由所在單位發給在職傷殘補助金，標準為工資降低部分的百分之九十，本人技能提高而晉升工資時，在職傷殘補助金予以保留；

(三)舊傷復發經確認需要治療和休息的，按照本辦法規定享受工傷醫療待遇和工傷津貼；

(四)傷殘程度被評為五級和六級且企業難以安排工作的，按月發給相當于本人工資百分之七十的傷殘撫恤金；

(五)傷殘程度被評為七至十級，職工本人愿意自謀職業并經企業同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業的，可以發給一次性傷殘就業被助金，具體標準由省、自治區、直轄市勞動行政部門根據實際情況確定。