可以。根據法律規定走了交通事故還能走工傷嗎 ，依法應當參加工傷保險統籌走了交通事故還能走工傷嗎 的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

但交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。

【法律依據】走了交通事故還能走工傷嗎 ：《企業職工工傷保險試行辦法》第二十八條 由于交通事故引起的工傷，應當第一按照《道路交通事故處理方法》及有關規定處理。工傷保險待遇按照以下規定執行：

（一）交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇（交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼）。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。

（二）交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。

（三）職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照本條（一）、（二）項處理有關待遇外，其他工傷保險待遇按照本方法的規定執行。

（四）由于交通肇事者逃逸或其他緣故，受損害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構按照本方法給予工傷保險待遇。

（五）企業或者工傷保險經辦機構應當關心職工向肇事者索賠，獲得賠償前可墊付有關醫療、津貼等費用。

【溫馨提示】

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視具體情況。只有在上下班的路上發生 交通事故 走了交通事故還能走工傷嗎 ，并且在事故中自己沒有責任，或者負次要責任、同等責任，才可以申報 工傷 ，其走了交通事故還能走工傷嗎 他情況是不可以申報工傷的。《 工傷保險條例 》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷走了交通事故還能走工傷嗎 ： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業病 的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規 規定應當認定為工傷的其他情形。

交通事故賠償后還能報工傷。交通事故傷害者可以要求肇事者賠償走了交通事故還能走工傷嗎 ，有保險走了交通事故還能走工傷嗎 的走了交通事故還能走工傷嗎 ，找保險賠償。先讓交警部門進行事故責任認定。由交強險承保的保險公司在第三者責任限額內賠償，超額部分，再由對方按責任認定情況賠償。發生交通事故后構成工傷的，交通事故賠償完畢后，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。

【法律依據】走了交通事故還能走工傷嗎 ：

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其走了交通事故還能走工傷嗎 他情形。

交通事故認定為全責不能認定工傷走了交通事故還能走工傷嗎 ，只有在上下班途中，非本人主要責任走了交通事故還能走工傷嗎 的交通事故才可以認定為工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任走了交通事故還能走工傷嗎 的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷走了交通事故還能走工傷嗎 ：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

交通事故賠償后還能報工傷。

根據《最高人民法院關于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題走了交通事故還能走工傷嗎 的解釋》的第八條第一項規定走了交通事故還能走工傷嗎 ，職工因第三人的原因受到傷害走了交通事故還能走工傷嗎 ，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。

也就是說職工因第三人的原因受到傷害，在第三人已經賠償的情況下，該職工或其家屬仍可以申請工傷認定，這就表明交通事故人身損害賠償和工傷保險待遇補償是可以兼得的。

法律依據：

《工傷保險條例》的第十四條第六項在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

《民法典》第一千二百一十三條機動車發生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責任的，先由承保機動車強制保險的保險人在強制保險責任限額范圍內予以賠償走了交通事故還能走工傷嗎 ；不足部分，由承保機動車商業保險的保險人按照保險合同的約定予以賠償；仍然不足或者沒有投保機動車商業保險的，由侵權人賠償。

如果是工傷也是交通事故,工傷和交通可以同時申請賠償,但是走了交通事故還能走工傷嗎 我國走了交通事故還能走工傷嗎 的政策各地執行不太一樣走了交通事故還能走工傷嗎 ，一般是采取總額補差走了交通事故還能走工傷嗎 的辦法 目前北京的政策是不能拿雙份的走了交通事故還能走工傷嗎 ，工傷實行補差的原則。

根據《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。