補償金30萬交稅是收入在當地上年職工平均工資三倍數額以內的部分補償金30萬交稅多少 ，免征個人所得稅。應納稅所得額的計算是居民個人的綜合所得補償金30萬交稅多少 ，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。居民個人從中國境外取得的所得，可以從其應納稅額中抵免已在境外繳納的個人所得稅稅額，但抵免額不得超過該納稅人境外所得依照本法規定計算的應納稅額。

《中華人民共和國個人所得稅法》

第三條

個人所得稅的稅率：

（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附后）補償金30萬交稅多少 ；

（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附后）補償金30萬交稅多少 ；

（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。第七條

居民個人從中國境外取得的所得，可以從其應納稅額中抵免已在境外繳納的個人所得稅稅額，但抵免額不得超過該納稅人境外所得依照本法規定計算的應納稅額。

一、正面回答

1、以當地上年職工平均工資三倍數額為標準補償金30萬交稅多少 ，低于該數額補償金30萬交稅多少 的，勞動者無需繳納個人所得稅補償金30萬交稅多少 ；高于該數額的，勞動者需要繳納個人所得稅；

2、勞動者取得的一次性經濟補償金等收入高于當地上年職工平均工資三倍的，用高出的數額除以勞動者在用人單位的工作年限，所得數額視為勞動者個人的月工資或薪金收入，對該數額超過兩千元的部分征收個人所得稅。

二、分析

經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。

三、相關法律

《財政部、稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》補償金30萬交稅多少 ：居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規定的，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以十二個月得到的數額，按照本通知所附按月換算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。

四、經濟補償金計算的標準補償金30萬交稅多少 ？

1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的；

2、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的；

3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的；

4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益，勞動者解除勞動合同的；

5、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的。

法律分析：對于經濟補償金補償金30萬交稅多少 的個稅計算補償金30萬交稅多少 ，經濟補償金不超過本地上年度職工平均工資三倍以內的部分補償金30萬交稅多少 ，可以免征個人所得稅補償金30萬交稅多少 ，如果是超過的部分補償金30萬交稅多少 ，則要計征個人所得稅。

經濟補償金的個稅計算的公式如下：

個人取得的一次性經濟補償計稅收入部分，除以個人在本企業的工齡，以及商數作為個人月工薪收入，這時候在減除費用那里扣除標準乘以適用稅率，減去速算扣除數，計算出相當于一個月的稅款，再乘以具體的工作年限數，這樣子最終能得到這筆經濟補償金應繳納的全部稅款。如果實際的工作年限超過12年的，那么就按12年去計算。個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。

法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第一條 在中國境內有住所，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計滿一百八十三天的個人，為居民個人。居民個人從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。在中國境內無住所又不居住，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計不滿一百八十三天的個人，為非居民個人。非居民個人從中國境內取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。納稅年度，自公歷一月一日起至十二月三十一日止。

一、正文回答

個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入補償金30萬交稅多少 ，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分補償金30萬交稅多少 ，免征個人所得稅，超過的部分按照相關規定，計算征收個人所得稅。個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

二、分析

經濟補償金是指在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。相關法律規定，解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。

三、補償金的計算方式補償金30萬交稅多少 ：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算補償金30萬交稅多少 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

個人因與用人單位解除勞動關系而取得補償金30萬交稅多少 的一次性補償收入(包括用人單位發放補償金30萬交稅多少 的經濟補償金、生活補助費和其補償金30萬交稅多少 他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發[1999]178號)的有關規定，計算征收個人所得稅。

個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。