定傷殘跟骨折其實關系不大骨折算殘疾嗎 ，第一個，從概念來說，定傷殘不是醫院定，是勞動局定骨折算殘疾嗎 的。第二個，就是對骨折算殘疾嗎 你產生永久性的活動障礙或功能缺失，才會定傷殘。骨折很多時候只要治療得當，愈合比較良好，它是不會造成永久性的傷殘的，所以很多骨折并不會定殘。在臨床上病人發生骨折后，在傷殘鑒定時要根據骨折治療后的結果，決定傷殘的級別，比如病人發生下肢骨折，在經過治療后病人的下肢長短等長，關節功能正常，而且病人的步態正常，在傷殘評定上一般可以鑒定為十級傷殘。如果同樣病人發生下肢骨折，在治療后出現下肢的短縮、成角畸形，病人的關節功能活動受限，病人步態出現異常，在傷殘評定時一般可以評定為九級傷殘或者是八級傷殘。如果病人發生下肢骨折后，在經過正確治療后，仍然出現病人的膝關節或者踝關節僵直等情況，一般在傷殘鑒定時可以定級為八級傷殘。工傷鑒定的情況下，除輕微骨折和隱裂無法達到評殘標準外，骨折最低可以評十級傷殘。

拓展資料：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的骨折算殘疾嗎 ；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

骨折是否會評上傷殘的確定方式骨折算殘疾嗎 ：若員工是因工作原因發生的骨折算殘疾嗎 ，并發生工作時間和工作場所內，或者具有其他可認定為工傷的情形的，會評上傷殘。職工在因工骨折后，應進行勞動能力鑒定，確定其傷殘等級。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第二十一條

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

骨折在臨床上屬于一種病癥骨折算殘疾嗎 ，發生骨折骨折算殘疾嗎 的情況，以后要在治療三個月之后才可以參與傷殘評定，至于具體的評定和標準，這個需要根據專業的機構來進行的，一般是參考骨折的程度和愈合以后有沒有遺留殘疾，如果沒有明顯的留下后遺癥，或者是殘疾和功能障礙，大概可以評十級。

一般情況下骨折算殘疾嗎 ，骨折治療后，沒有產生后遺病癥情況，一般為十級工傷。法律依據骨折算殘疾嗎 ：《工傷保險條例》第37條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。