九級傷殘鑒定標準又名工傷九級勞動能力鑒定標準勞動能力鑒定9級賠償標準 ，即凡傷殘達到如下情形之一勞動能力鑒定9級賠償標準 的勞動能力鑒定9級賠償標準 ，均應認定為九級傷殘，享受九級傷殘賠償標準勞動能力鑒定9級賠償標準 ：

1)癲癇輕度；

2)中毒性周圍神經病輕度感覺障礙；

3)腦挫裂傷無功能障礙；

4）開顱手術后無功能障礙者；

5)顱內異物無功能障礙；

6)頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙；

7)符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者；

8）發際邊緣瘢痕性禿發或其勞動能力鑒定9級賠償標準 他部位禿發，需戴假發者；

9)頸部瘢痕畸形，不影響活動；

10）全身瘢痕占體表面積≥5%；

11）面部有≥8 cm2（注：2為平方）或三處以上≥1 cm2（注：2為平方）的瘢痕，

12)兩個以上橫突骨折后遺腰痛；

13）三個節段脊柱內固定術；

14)脊椎壓縮前緣高度＜1/2者；

15)椎間盤切除術后無功能障礙；

16)一拇指末節部分1/2缺失，

17)一手食指2～3節缺失，

18)一拇指指間關節功能喪失；

19)一足拇趾末節缺失；

20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；

21) 跖骨或跗骨骨折影響足弓者；

22)患肢外傷后一年仍持續存在下肢中度以上凹陷性水腫者；

23）骨折內固定術后，無功能障礙者；

24）外傷后膝關節半月板切除、髕骨切除、膝關節交叉韌帶修補術后無功能障礙；

25)第Ⅴ對腦神經眼支麻痹；

26)眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相差＞2 mm或錯位變形影響外觀者；

27）一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力＞0. 6 ;

28）雙眼矯正視力等于0.5;

29）淚器損傷，手術無法改進溢淚者；

30）雙耳聽力損失≥31 dB或一耳損失≥71 dB;

31）發聲及言語不暢；

32)鉻鼻病有醫療依賴；

33）牙槽骨損傷長度＞4 cm，牙脫落4個及以上；

34）上、下頜骨骨折，經牽引、固定治療后無功能障礙者；

35）肺修補術；

36）肺內異物滯留或異物摘除術；

37)膈肌修補術；

38)限局性膿胸行胸膜剝脫術，

39）食管修補術；

40)胃修補術后；

41)十二指腸修補術；

42）小腸修補術后；

43)結腸修補術后；

44)肝修補術后；

45)膽囊切除；

46）開腹探查術后；

47)脾修補術后；

48)胰修補術后；

49)腎修補術后；

50)膀胱修補術后；

51）子宮修補術后；

52)一側卵巢部分切除；

53)陰道修補或成形術后；

54)乳腺成形術后。

九級傷殘賠償標準 ：

1、一次性傷殘補助金 8 個月，由社保機構支付.賠償基數 2551 元×8 個月= 20408 元。

2、 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業補助金 8 個月×2551 元=20408 元，一次性工傷醫療補助金 2 個月 ×2551 元=5102 元. 一次性傷殘補助金 20408 元+一次性傷殘就業補助金為 20408 元+一次性工傷醫療 補助金 5102 元=45918 元。　

九級勞動能力障礙需要賠償一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準為：一次性傷殘補助金為9個月勞動能力鑒定9級賠償標準 的本人工資；一次性工傷醫療補助金為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金為8個月的本人工資。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條因工傷發生的下列費用勞動能力鑒定9級賠償標準 ，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的勞動能力鑒定9級賠償標準 ，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時勞動能力鑒定9級賠償標準 ，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的勞動能力鑒定9級賠償標準 ，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

建議請律師代理勞動能力鑒定9級賠償標準 ，這樣勞動能力鑒定9級賠償標準 的賠償金額會高一些的。

而且省時省事。

9級工傷傷殘賠償項目及標準第一、停工留薪期工資1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇2、停工留薪期時間長短的確定勞動能力鑒定9級賠償標準 ，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。4、法律依據2011《工傷保險條例》第33條。注：工資范圍參看《關于工資總額組成的規定》第二章。第二、停工留薪期護理費1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。3、法律依據《工傷保險條例》第三十三條。第三、一次性傷殘補助金1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。第四、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。一般來講，如果工傷嚴重到對此后的工作有影響的，通常都是接收一次性工傷賠付金，在這一點上，公司方面會一次性賠清本人九個月的工資，而工資的大小就看你以前的工資高低勞動能力鑒定9級賠償標準 了。

九級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（9個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省勞動能力鑒定9級賠償標準 的工傷條例確定勞動能力鑒定9級賠償標準 ，解除勞動關系時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納勞動能力鑒定9級賠償標準 了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資勞動能力鑒定9級賠償標準 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民用人單位承擔。