勞動者個人申請工傷認定流程如下個人工傷鑒定 ：

一、申請環節。工傷保險部門根據申請人提交個人工傷鑒定 的材料出具《收件回執》個人工傷鑒定 ，如材料不齊的出具《補齊材料告知書》二、受理環節。基本資料收齊核實且符合受理條件后，工傷保險經辦部門對符合受理條件的予以受理，出具《受理通知書》，對不符合條件的出具《不予受理決定書》三、承辦環節。如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織，工傷保險部門應向用人單位發出《關于傷亡事故調查處理的通知》，核實有關情況。收到用人單位書面回復后，如雙方有爭議，工傷部門進行調查、核實四、辦結環節。工傷保險部門就正式受理之日起60日內做出工傷認定的書面決定，并于20個工作日內送達申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。

法律依據:

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

1、個人可以申請工傷鑒定。《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條個人工傷鑒定 ：職工發生工傷個人工傷鑒定 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

2、工傷認定的程序如下：職工發生工傷事故，相關單位負責在24小時內向人事處填報《職工受傷事故報告表》。工資科個人工傷鑒定 了解事故發生經過，并收集傷情治療診斷材料，填制《職工傷殘鑒定表》，介紹受傷職工去指定醫療機構作病情鑒定后報處務會研究。必要時，擬定函件及相關材料，報上級主管部門備案。根據鑒定結果，依據相關政策辦理相關事宜。處理結果報處長。其個人工傷鑒定 他有關事項本程序中未明確的，按人事工作相關程序辦理。

1、因工傷殘疾個人工傷鑒定 的職工應在醫療結束后向當地社會保障機構申請殘疾評級；2、鑒定人應攜帶醫療機構出具個人工傷鑒定 的傷害、疾病和殘疾診斷證明，如病歷、出院證明等CT電影、測試表、心電圖等相關診斷材料和《職工傷殘勞動評估審批表》每周一、二、三、五進行評估。3、評估辦公室應在專家確認后支付200元的評估費。如果材料不完整，個人工傷鑒定 我們將在委托診斷后進行評估。4、評估辦公室每周四定期召開評估會議，制定等級或結論，并予以公布。5、自評估材料收到登記之日起15天內，單位勞動人員應前來收到評估結果和所收到的所有材料。根據《工傷保險條例》第二十三條的規定，勞動能力評估由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市勞動能力評估委員會提出申請，并提供工傷評估決定和工傷醫療的有關資料。第二十四條省、自治區、直轄市勞動能力評估委員會和設區的市勞動能力評估委員會分別由省、自治區、直轄市、設區的市社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構、用人單位代表組成。

一、個人申請 工傷鑒定 怎么做好？ 個人申請工傷鑒定與單位申請基本一致個人工傷鑒定 ，通常需要做好以下環節個人工傷鑒定 ： 1、進行 工傷認定 個人工傷鑒定 ，獲得 工傷認定書 。 2、因 工傷 殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地 社保 機構申請 傷殘等級鑒定 評定。 3、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周指定的時間到指定的醫院鑒定科室來做鑒定。 4、鑒定辦公室對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納鑒定費。如材料不全，由鑒定辦出具委托診斷之后，再來鑒定。 5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由申請人或者單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。對鑒定結論不服的可以在15天之內向上級一鑒定機構申請復查，再不服可以向省一級鑒定機構申請再次復查，省級鑒定機構的復查結論為最終結論。 二、工傷鑒定規定： 工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定， 勞動能力鑒定 和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應當自事故發生之日或者被診斷鑒定為 職業病 之日起三十日內提出，遇有特殊情況，經勞動保障部門同意，可以適當延長。用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起不得超過一年。 《 工傷保險條例 》第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的 工傷待遇 等有關費用由該用人單位負擔。 綜合上面所說的，如果個人要申請工傷鑒定是必須要等到自己的傷情穩定了之后才能進行申請，而且還必須要有工作認定的決定書，只有確實為工傷了，才能夠進行評殘，評殘的標準就要按照自己的傷情情況來決定，所以，不知道怎么申請的話，是可以到當地的相關部門進行咨詢。

工傷鑒定流程有三個步驟個人工傷鑒定 ，分別是工傷認定個人工傷鑒定 ，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出個人工傷鑒定 ，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同個人工傷鑒定 ，申請的先后順序也不同。用人單位應當自事故發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起三十日內提出，遇有特殊情況，經勞動保障部門同意，可以適當延長。用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起不得超過一年。