配偶百分之五十工廠死亡60萬 ，子女百分之三十，男方父母百分之二十。工傷死后賠償金其父母、兒子、老婆都有份，一般發(fā)生工傷死亡工廠死亡60萬 的賠償金，協(xié)商解決較好。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

法律分析

工亡待遇有工廠死亡60萬 ：喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工廠死亡60萬 ；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月百分之四十，其余親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。用人單位支付的死亡賠償金應當是工傷死亡的賠償費用，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金三部分，其中供養(yǎng)親屬撫恤金是針對被撫養(yǎng)人（年幼子女、年老父母等）的不屬于遺產。喪葬補助金用于辦理喪事費用，按照誰辦理喪事給誰的原則。一次性工亡補助金應屬于遺產，依法分配。丈夫工傷死亡后，其妻子是不能得到贍養(yǎng)費，但是妻子可以領取供養(yǎng)親屬撫恤金，其標準為死者生前的月平均工資，即每月百分之四十。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月百分之四十，其工廠死亡60萬 他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

如果投保工廠死亡60萬 了商業(yè)保險工廠死亡60萬 ，并且有身故責任工廠死亡60萬 ，而且是賠付范圍內的只要理賠查勘通過就按實際保額賠付工廠死亡60萬 ，比如當時保的保額是100萬，那么就會賠這么多。所以建議還是企業(yè)給員工買商業(yè)保險，轉移風險。

這個要看賠償協(xié)議工廠死亡60萬 了工廠死亡60萬 ，屬于遺產，有孩子有撫養(yǎng)費的。

縱橫法律網-上海凱曼律師事務所-周雪峰律師

首先需要搞清楚如下問題工廠死亡60萬 ：

1 員工跟老板是否有勞動合同約定工廠死亡60萬 ？老板承擔什么責任？承擔幾成？

2賠償60萬工廠死亡60萬 的合法依據(jù)是什么？

3責任人拒絕賠償是否違法，違法才承擔刑事責任。

這要看你們公司給你們購買的團險的保額是多少工廠死亡60萬 ，如果是60萬工廠死亡60萬 ，那么不管是公司從事什么工作人，保險公司只賠償60萬。剩下的就看你們公司自己給賠償多少了