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四級傷殘一次性傷殘補助金

在線問法 時間: 2023.10.12
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職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費四級工傷一次性賠償標準有哪些職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘四級傷殘一次性傷殘補助金的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月四級傷殘一次性傷殘補助金的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。
四級殘疾人每月可以領多少補貼

四級工傷、殘廢軍人是有相應四級傷殘一次性傷殘補助金 的補貼四級傷殘一次性傷殘補助金 的四級傷殘一次性傷殘補助金 ,普通四級社會殘疾人目前沒有什么補貼方面的政策四級傷殘一次性傷殘補助金 ,但能按殘疾類別享受相應的康復服務。

2020年四級殘疾一年補貼金額可以根據下面提供的標準進行計算。

一次性傷殘補助金:四級傷殘為21個月的本人工資

傷殘津貼:四級傷殘為本人工資的75%

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的四級傷殘一次性傷殘補助金 ,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費

四級工傷一次性賠償標準有哪些

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘四級傷殘一次性傷殘補助金 的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月四級傷殘一次性傷殘補助金 的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

四級工傷傷殘賠償標準

四級 工傷傷殘賠償 標準為因工致殘被鑒定四級 傷殘 的四級傷殘一次性傷殘補助金 ,保留 勞動關系 四級傷殘一次性傷殘補助金 ,退出工作崗位四級傷殘一次性傷殘補助金 ,享受以下待遇四級傷殘一次性傷殘補助金 : 1、 一次性傷殘補助金 ,四級傷殘為21個月的本人 工資 。 2、按月支付 傷殘津貼 ,四級傷殘為本人工資的75%。 3、辦理 退休 后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本的 養老保險 待遇。 《中華人民共和國 工傷保險條例 》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的,享受以下待遇四級傷殘一次性傷殘補助金 : (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資, 八級傷殘 為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性 工傷 醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十八條工傷職工 工傷復發 ,確認需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的 工傷待遇 。

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紹興一次性傷殘就業補助金

五級、六級工傷職工,經本人書面要求,可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金(含輔助器具費,下同),由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系 ...
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