一、交通事故十級傷殘人身損害有賠償標準，計算公式如下人保工傷十級傷殘賠償標準 ：

1、醫療費賠償計算公式

醫療費賠償金額=診療費+醫藥費+住院費+其人保工傷十級傷殘賠償標準 他醫用費用

2、住院伙食補助費賠償計算公式

住院伙食補助費賠償金額=均日消費×住院天數

3、營養費賠償計算公式

營養費賠償金額=根據傷殘情況參照醫療機構意見確定

4、受害人誤工費賠償計算公式

誤工費賠償金額=受害人固定收入（天/月/年）×誤工時間

5、陪護費賠償計算公式

陪護費賠償金額=陪護人人保工傷十級傷殘賠償標準 的原收入×陪護時間

或者同等級別護工報酬標準×陪護時間

6、交通費賠償計算公式

交通費賠償金額=實際發生的交通費用（憑票）

7、住宿費賠償計算公式

住宿費賠償金額=一般公職人員出差住宿標準×住宿天數

8、十級傷殘補助金

交通事故十級殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入（城鎮或農村）×傷殘系數（10%）×賠償年限

每個地方的人均收入不一樣，需要了解當地的平均收入水平，城鎮戶口和農村戶口的也不一樣

二、要看車險相關內容，

三、如果有商業保險，

看看自己的保單

有沒有意外傷害

有沒有意外傷殘，

如果有，保額是多少？

有的意外傷害約定

意外傷殘按比例賠付

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十級工傷大概要賠多少錢

10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金三大項：

1、關于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統一人保工傷十級傷殘賠償標準 的賠償標準，具體為：十級傷殘為6個月的本人工資。

2、關于一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金賠償標準，以及其人保工傷十級傷殘賠償標準 他待遇規定，由于各省市規定不盡相同，需要參考當地的相關政策。

以上海為例，主責承擔70%的賠償責任。按上海市標準10級傷殘賠償大約5萬多，另外賠償誤工費、護理費、醫療費、精神損害賠償金、營養費等。如委托律師代理，律師費也由對方承擔。

我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：

1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。

2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。

3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。

4.在生產工作時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

5.因履行職責遭致人身傷害的。

6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。

7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作后舊傷復發的。

8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。(上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。)

10.法律、法規規定的其他情形。

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意外保險十級傷殘賠償標準

《工傷保險條例》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療人保工傷十級傷殘賠償標準 ，享受工傷醫療待遇。

第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇人保工傷十級傷殘賠償標準 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

意外保險報銷程序

1、報案：發生意外傷害或住院后應及時撥打保險公司的客戶服務電話，人保工傷十級傷殘賠償標準 了解需要準備的單證，以便保險公司快速理賠，一般應在3日內向保險公司報案。

2、收集單證：被保險人因意外傷害辦理理賠時所須手續，如醫學診斷證明、有關部門出具的意外傷害事故證明、醫療費原始收據及處方、本人身份證或戶籍證明復印件。

3、保險公司審核：保險公司在所有單證齊全的情況下，在一定時限內會作出審核并根據審核結果下達賠償或拒賠通知。

4、領取賠償款：被保險人或受益人接到支付通知后，可憑本人身份證和戶籍證明到保險公司領取賠款。

意外保險并不是一份可有可無的保險，現在很多人都把這份保險看做成非買不可得一份保險，有了這樣一份保險，才能讓自己擁有更多的保障。

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從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金人保工傷十級傷殘賠償標準 ，根據法律法規標準人保工傷十級傷殘賠償標準 的為人保工傷十級傷殘賠償標準 ：七級傷殘為十三個月的本人工資人保工傷十級傷殘賠償標準 ，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。

法律分析

一、醫療費是指受害人接受醫學上的檢查、治療和康復所必需的費用主要包括：掛號費、檢驗費、醫藥費、治療費、住院費及其他 必要的醫療費用。因侵權行為誘發受害人其他疾病的醫療費用，應當根據侵權行為與損害后果之間的因果關系和原因力比例 等實際情況，予以適當賠償對因果關系和原因力大小難以確定的，參照專業鑒定機構的鑒定結論由人民法院自行確定。醫藥費基于傷情治療和康復的需要，按經治單位的處方購買藥品所花的費用，均應予以賠償。賠償數額根據經治單位的處方單據、診斷證明和相應的收費憑據加以確認，但有證據證明受害人購買與傷情治療和身體康復無關的藥品或其他物品所支出的費用，致害人不予賠償。三、住院費一般以就診治療單位的診斷證明和 住院單據為憑進行賠償，但有證據證明受害人傷情顯著輕微不需住院或傷情已經痊愈應當出院而仍然住院所支付的住院費，致害人不予賠償。四、誤工費是指受害人因身體受到傷害不能正常工作所減少的正當收入。計算誤工費應考慮誤工時間和受害人的正當收入標準。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律分析人保工傷十級傷殘賠償標準 ：1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入人保工傷十級傷殘賠償標準 的20倍。

3、供養親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%人保工傷十級傷殘賠償標準 ，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡人保工傷十級傷殘賠償標準 的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

只有強險人保工傷十級傷殘賠償標準 ，賠償人保工傷十級傷殘賠償標準 的額度有限。交強險賠償如下人保工傷十級傷殘賠償標準 ：

1、傷者的醫藥費+住院期間的伙食補助費+營養費，最高賠償1萬元，超出1萬的部分你承擔70%，對方自己承擔30%。

2、傷者的財產損失賠償2000元，超出部分還是你承擔70%，對方自己承擔30%。同樣你的車損維修費對方也要賠償你30%。

3、對方住院期間的誤工費、護理費、交通費，傷殘10級的賠償金（大約幾萬塊）等，最高賠償11萬，超出11萬的話，還是i承擔70%，對方自己承擔30%。

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