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因公司搬遷賠償標準
公司搬遷因公司搬遷賠償標準 的賠償標準是因公司搬遷賠償標準 ，如果公司因搬遷辭退員工的因公司搬遷賠償標準 ，員工在公司工作每滿一年的因公司搬遷賠償標準 ，需補償一個月的工資因公司搬遷賠償標準 ；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，公司需補償員工半個月的工資。
企業(yè)拆遷補償標準公司搬遷補償標準包括因公司搬遷賠償標準 ：（一）被征收房屋價值因公司搬遷賠償標準 的補償因公司搬遷賠償標準 ；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。市、縣級人民政府應(yīng)當制定補助和獎勵辦法因公司搬遷賠償標準 ，對被征收人給予補助和獎勵。
公司搬遷賠償標準是什么搬遷補償標準包括因公司搬遷賠償標準 ：
（一）被征收房屋價值因公司搬遷賠償標準 的補償因公司搬遷賠償標準 ；
（二）因征收房屋造成因公司搬遷賠償標準 的搬遷、臨時安置的補償；
（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。
市、縣級人民政府應(yīng)當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。
《國有土地上房屋征收與補償條例》
第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括因公司搬遷賠償標準 ：
（一）被征收房屋價值的補償；
（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；
（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。
市、縣級人民政府應(yīng)當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。
第二十三條 對因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補償，根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。
勞動法關(guān)于企業(yè)搬遷員工如何賠償當發(fā)生公司搬遷導(dǎo)致勞動合同無法履行的情形時因公司搬遷賠償標準 ，公司應(yīng)該提前三十日以書面形式通知員工并進行賠償。公司搬遷時員工賠償?shù)臉藴室蚬景徇w賠償標準 ，應(yīng)該按照勞動法的規(guī)定，根據(jù)員工在公司工作的年限，按照每滿一年支付一個月工資的標準向員工進行賠償；工作時間在六個月以上不滿一年的，按照一年的時間計算進行賠償；員工工作不滿六個月的，按半年的時長計算賠償數(shù)額。 《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害因公司搬遷賠償標準 他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。
