法律分析：商業保險理賠與否關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與商業保險兩者之間并不沖突工傷走商業險還是走工傷保險 ，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。為職工繳納工傷保險是用人單位工傷走商業險還是走工傷保險 的法定義務，用人單位不得以給職工購買工傷走商業險還是走工傷保險 了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。無論用人單位是否購買工傷走商業險還是走工傷保險 了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。法律依據：《工傷保險條例》第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

工傷保險 和商業意外險工傷走商業險還是走工傷保險 的不同主要體現在以下方面工傷走商業險還是走工傷保險 ： （1）目的不同 1、工傷保險作為一種 社會保險 是國家強制實行的工傷走商業險還是走工傷保險 ，企業必須參加。 2、雇主責任險、人身意外傷害險是商業保險，用人單位可以自愿選擇參加。 3、工傷保險不以盈利為目的，是政府實施的一項社會保障措施，是在企業職工發生 工傷事故 或 職業病 致傷、致殘、死亡后，對受害者或其遺屬提供的醫療保障和基本生活保障等。 4、商業保險 公司設立 該險種，是為工傷走商業險還是走工傷保險 了追求利潤最大化。 (2）保險對象不同 1、工傷保險的實施對象是所有企業的各類職工，包括危險性很大的建筑業、采礦業、冶金業等行業的職工，只要是與屬于工傷保險實施對象的企業有 勞動關系 的職工都是工傷保險的實施對象。所以，工傷保險的被保險人與企業之間的關系是一種勞動關系。 2、商業保險的實施對象是符合 保險合同 規定條件的任何人，保險人與被保險人之間的關系是一種等價交換關系，雙方根據保險合同產生權利與義務。雖然只要是符合保險公司合同規定條件的人都可以投保，但保險公司為了自己的利益，可以不接受職業危險性很大的企業和職工參加人身意外傷害險。所以，它的實施對象范圍相比工傷保險的范圍有很大的局限性。

商業險里有工傷保險工傷走商業險還是走工傷保險 ，與工傷保險對應的商業保險主要有幾個部分：

1、意外身故與意外傷殘：工傷保險與商業意外傷害保險兩者之間并不沖突(如果符合商業重大疾病情況工傷走商業險還是走工傷保險 ，或者壽險身故理賠，也是不沖突的)，這里的意外傷害是指意外殘疾或身故，商業保險意外傷害死亡按保額賠償，殘疾可根據定殘的等級按比例進行賠償。

2、住院津貼：商業意外保險是有住院津貼的，住院1天補貼合同約定范圍的約定錢數，這也與工傷保險是不沖突的。

3、醫療費用：商業保險與工商兩者之間能起到互補的作用，工傷保險報銷剩余的部分，也可以走商業意外傷害醫療報銷剩余部分，不可以兩邊同時全額報銷。

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工傷險不是商業保險工傷走商業險還是走工傷保險 ，因為工傷險不是以盈利為目工傷走商業險還是走工傷保險 的的保險工傷走商業險還是走工傷保險 ，而且工傷險是上班后，公司為公司職員繳納的一個保險，也就是平時生活中，工傷走商業險還是走工傷保險 我們所說的五險中其中的一個保險。工傷保險繳納了后，當公司的員工，因為工作的原因受傷了或者是造成了傷害，國家會給予勞動者一定的經濟補償和基本的醫療費用的。

工傷保險是用人單位為我們繳納的，我們個人是完全不用繳納任何費用的，工傷保險的待遇是比較好的，但是因為不同的工傷，所以賠付的標準也是不同的。不管是從個人的角度上面來說，還是從公司的角度上面來說，公司為自己的員工繳納了工傷保險，其實對于兩者都是有好處的，繳納了工傷保險后，可以大大的減少員工因公受傷的問題，還能夠起到保護員工身體的作用，所以這對于員工來說，是一項非常不錯的保險。

對于一些高危職業或者是農民工來說，他們每天從事的工作都是比較危險，如果有了工傷險作為基本的保障，這就大大的提高了人們的生活保障，也提高了基本生產力，是一件好事情。

商業保險，是以盈利為目的的保險，像我們平時去保險公司繳納的保險，我們統稱為商業保險，商業保險的形式也有很多，有理財型保險，有分紅型保險，有重疾險，有保障人身安全的保險，保險的種類有特別多，因為每一個人的家庭情況是不一樣的，所以大家可以根據自己的家庭情況來進行選擇，商業保險是需要自己繳納費用進行購買的，這個跟我們剛剛說的工傷險是不一樣的。不過，工傷險是基礎，有條件的話，是可以購買商業保險的。