要根據實際情況來看4處骨折算幾級傷殘 ，如果肋骨骨折，治愈之后沒有功能障礙的話，一般可以評十級傷殘。如果有障礙還可以繼續往上評。但是這只是大概的推測，具體的評級還是需要鑒定機構的專門鑒定。《關于新舊勞動能力鑒定標準銜接有關問題處理意見的通知》第五條 各地在實施新標準過程中可依照上述處理意見，結合本地實際，妥善處理實施中遇到的具體問題。特別是要在合法的前提下，采取措施避免新標準實施前已經作出了初次鑒定結論，新標準實施后依據新標準進行再次鑒定，前后結論不同引起的矛盾。新標準實施中遇到的重大問題請及時上報4處骨折算幾級傷殘 我部。

4根肋骨骨折按 工傷傷殘鑒定 標準4處骨折算幾級傷殘 ，可以評上十級以上的 傷殘 。 分道路 交通事故 標準和 工傷標準 4處骨折算幾級傷殘 ，道交標準4根肋骨骨折剛構成 十級傷殘 。 工傷 十級為4處骨折算幾級傷殘 ：肋骨、鎖骨、胸骨骨折治愈后無功能障礙構成十級。按照以上均構成十級傷殘。 《職工工傷與 職業病 致殘程度鑒定標準》十級身體各部位骨折愈合后無功能障礙；對于同一器官或系統多處損傷4處骨折算幾級傷殘 ，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項 傷殘等級 不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。

工傷4個腳趾骨折算十級傷殘4處骨折算幾級傷殘 ，工傷鑒定十級傷殘賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。其中一次性傷殘補助金為七個月的本人工資，由社保機構進行支付。勞動合同期滿終止，或者是職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律分析

十級傷殘賠償標準4處骨折算幾級傷殘 ：醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

4處骨折算幾級傷殘 你好4處骨折算幾級傷殘 ，很高興回答4處骨折算幾級傷殘 你的問題4處骨折算幾級傷殘 ，一般足跟粉碎性的骨折呢，可以做10級傷殘鑒定。考慮你還有其4處骨折算幾級傷殘 他地方的骨折，一般可以做到9級傷殘鑒定。

【法律分析】4處骨折算幾級傷殘 ：傷殘等級以勞動能力鑒定委員會評定結果為準。根據經驗4處骨折算幾級傷殘 ，該情況有可能評上傷殘等級10級。那么最好還是要去醫院骨科提供一下影像學方面4處骨折算幾級傷殘 的診斷4處骨折算幾級傷殘 ，另外還需要提供術后4處骨折算幾級傷殘 的一些功能恢復情況，然后去傷殘機構專業法醫進行鑒定。根據工傷評殘標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》骨折無內固定術，術后無功能障礙的為10級傷殘；骨折內固定術，術后無功能障礙的為9級傷殘。申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。