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三年合同到期不續簽有補償嗎
有賠償。
勞動合同到期三年合同到期不續簽有補償嗎 ，公司不續簽，按照勞動合同法規定公司應當支付經濟補償金，但現實很多公司通過套路讓員工簽自愿離職申請，所以要注意辨別。
雖然在合同期滿后不續簽，勞動者都能拿到經濟補償，但是有一種情況例外三年合同到期不續簽有補償嗎 ：單位在維持、提高待遇的情況下跟你續簽，而你仍不同意續簽的。
合同期限說明：
勞動合同期限是指合同的有效時間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時。任何勞動過程，都是在一定的時間和空間中進行的。在現代化社會中，勞動時間被認為是衡量勞動效率和成果的一把尺子。勞動合同期限由用人單位和勞動者協商確定。是勞動合同的一項重要內容，有著十分重要的作用。
三年合同到期公司不續簽有賠償嗎？有賠償。
勞動合同到期三年合同到期不續簽有補償嗎 ，公司不續簽三年合同到期不續簽有補償嗎 ，按照勞動合同法規定公司應當支付經濟補償金，但現實很多公司通過套路讓員工簽自愿離職申請，所以要注意辨別。
雖然在合同期滿后不續簽，勞動者都能拿到經濟補償，但是有一種情況例外三年合同到期不續簽有補償嗎 ：單位在維持、提高待遇三年合同到期不續簽有補償嗎 的情況下跟你續簽，而你仍不同意續簽的。
合同期限說明：
勞動合同期限是指合同的有效時間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時。任何勞動過程，都是在一定的時間和空間中進行的。在現代化社會中，勞動時間被認為是衡量勞動效率和成果的一把尺子。勞動合同期限由用人單位和勞動者協商確定。是勞動合同的一項重要內容，有著十分重要的作用。
三年合同到期本人不再續簽要單位勞動補償嗎？1、三年合同到期不續簽不一定有補償三年合同到期不續簽有補償嗎 ，如果是用人單位在合同到期后不續簽三年合同到期不續簽有補償嗎 的，有補償三年合同到期不續簽有補償嗎 ；如果合同到期是員工不續簽，且單位愿意續簽并維持或者提高原來勞動條件的，沒有經濟補償三年合同到期不續簽有補償嗎 ；如果員工不續簽是因為單位降低原來勞動條件的，有經濟補償。
2、《勞動合同法》第四十六條規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同；依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
三年合同期滿公司不續簽，如何賠償？有賠償。
勞動合同到期三年合同到期不續簽有補償嗎 ，公司不續簽三年合同到期不續簽有補償嗎 ，按照勞動合同法規定公司應當支付經濟補償金三年合同到期不續簽有補償嗎 ，但現實很多公司通過套路讓員工簽自愿離職申請三年合同到期不續簽有補償嗎 ，所以要注意辨別。
雖然在合同期滿后不續簽，勞動者都能拿到經濟補償，但是有一種情況例外：單位在維持、提高待遇的情況下跟三年合同到期不續簽有補償嗎 你續簽，而你仍不同意續簽的。
合同期限說明：
勞動合同期限是指合同的有效時間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時。任何勞動過程，都是在一定的時間和空間中進行的。在現代化社會中，勞動時間被認為是衡量勞動效率和成果的一把尺子。勞動合同期限由用人單位和勞動者協商確定。是勞動合同的一項重要內容，有著十分重要的作用。
