臉部多處軟組織骨折不算輕傷。

《人體損傷程度鑒定標準》輕傷二級標準：

a)面部單個創口或者瘢痕長度4.5cm以上；多個創口或者瘢痕長度累計6.0cm以上。

b)面頰穿透創臉部6處骨折算 ，皮膚創口或者瘢痕長度1.0cm以上。

c)口唇全層裂創臉部6處骨折算 ，皮膚創口或者瘢痕長度1.0cm以上。

d)面部塊狀瘢痕，單塊面積3.0cm2以上或多塊面積累計5.0cm2以上。

e)面部片狀細小瘢痕或者色素異常，面積累計8.0cm2以上。

f)眶壁骨折（單純眶內壁骨折除外）。

g)眼瞼缺損。

可以臉部6處骨折算 ，需要在傷情穩定后申請司法鑒定，傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。

臉部骨折可能導致的傷害依據《評定》如臉部6處骨折算 ：

1、十級傷殘標準臉部6處骨折算 ：顱骨缺損4平方厘米以上，遺留神經系統輕度癥狀和體征；或顱骨缺損6平方厘米以上，無神經系統癥狀和體征；頜面部骨及軟組織缺損8立方厘米以上。

2、九級傷殘標準臉部6處骨折算 ：口腔或顳下頜關節損傷，中度張口受限；一側鼻翼缺損(或畸形)。

3、八級傷殘標準：頜面部骨或軟組織缺損32立方厘米以上。

傷殘鑒定為司法鑒定人根據檢驗結果，按照傷殘評定標準（即《評定》），運用專門知識進行分析并得出綜合性的判斷。故，受害人是否構成傷殘以及傷殘的具體級別應當由司法鑒定后的鑒定意見報告予以明確。

臉部骨折還分很多種情況臉部6處骨折算 ，痛常臉部6處骨折算 的話應該是構成臉部6處骨折算 的輕傷以上。骨折都可以算輕傷，然后面部的表皮損傷也可以算，然后器官的損傷也可以算。還有可能會構成重傷。然后經過鑒定之后可以評定傷殘等級。

臉部多處骨折做傷殘鑒定根據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》十級標準臉部6處骨折算 ：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；可初步判定為十級傷殘。

請按以下方式操作：

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定臉部6處骨折算 ，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

法律依據:

《工傷保險條例》

第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

第二十五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。