工傷老板不出醫藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，如果情況緊急要先到附近的醫療機構進行急救。同時，立刻向當地勞動保障行政部門提交工傷認定。如果工傷職工不認同勞動保障部門的結論，還可以在收到工傷認定書兩個月內申請行政復議；如果對復議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。法律依據工傷公司不墊付醫藥費怎么辦 ：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷工傷公司不墊付醫藥費怎么辦 ：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其工傷公司不墊付醫藥費怎么辦 他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

工商單位不墊付醫藥費可以由工傷保險基金支付工傷公司不墊付醫藥費怎么辦 ，工傷保險基金支付工傷公司不墊付醫藥費怎么辦 的前提是公司繳納過社保工傷公司不墊付醫藥費怎么辦 ，如果用人單位未足額繳納社保的，可主張醫療費用差額，若用人單位未繳納社保，可以通過勞動爭議調解委員會進行調解或勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。

法律分析

用人單位繳納工傷保險費，是國家以法律的形式規定的，具有強制性。凡是納入工傷保險范圍的用人單位應當按照規定按時、足額繳納工傷保險費，以保證基金的支付能力，保障工傷職工及時獲得醫療救治和經濟補償。用人單位必須按照法律的規定履行繳費義務，否則就是一種違法行為，要依法承擔相應的法律責任。此外工傷可以申請工傷認定，向當地勞動部門申請，認定為工傷，申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達到一定醫療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級，員工或者單位根據醫院的治療發票、工傷認定書、勞動能力鑒定書等向社保中心申請待遇審核，下發工傷待遇，包括醫療費用以及傷殘補助費用。工傷停職期間，停發原待遇，按照相關規定享受傷殘待遇。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷公司不出醫藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害工傷公司不墊付醫藥費怎么辦 ，必須馬上到簽訂服務協議工傷公司不墊付醫藥費怎么辦 的醫療機構就醫工傷公司不墊付醫藥費怎么辦 ，如果情況緊急要先到附近工傷公司不墊付醫藥費怎么辦 的醫療機構進行急救。同時，立刻向當地勞動保障行政部門提交工傷認定。如果工傷職工不認同勞動保障部門的結論，還可以在收到工傷認定書兩個月內申請行政復議；如果對復議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷工傷公司不墊付醫藥費怎么辦 ：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

若用人單位拒不支付工傷賠償待遇工傷公司不墊付醫藥費怎么辦 的工傷公司不墊付醫藥費怎么辦 ，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時需準備工傷公司不墊付醫藥費怎么辦 ：勞動仲裁申請書、勞動合同、工資發放記錄、工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論（若構成傷殘等級）、身份證復印件等。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解工傷公司不墊付醫藥費怎么辦 ；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。