工資7000工傷十級大概賠工傷補助金49000加上一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

對于工傷十級工資7000工資7000工傷十級能賠多少錢 的賠償金額，根據工資7000工傷十級能賠多少錢 我國相關法律規定，為工傷保險傷殘補助金為7個月的本人工資，也就是49000元，以及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

其一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。因各地的標準不一，具體的賠償金額要以勞動者本人工資為基數，其賠償金額以實際為準。

工傷傷殘十級要賠付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準為工資7000工傷十級能賠多少錢 ：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資工資7000工傷十級能賠多少錢 ；一次性工傷醫療補助金為1個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金為4個月的本人工資。

十級工傷的話工資7000工傷十級能賠多少錢 ，一次性傷殘補助金是本人七個月工資標準工資7000工傷十級能賠多少錢 ，每月7000元工資工資7000工傷十級能賠多少錢 ，那么就是49000元。

十級傷殘的工傷保險傷殘補助金為7個月的本人工資。具體來說工資7000工傷十級能賠多少錢 ，一般各地賠償標準不盡相同工資7000工傷十級能賠多少錢 ，但工傷索賠的賠償項目包括以下幾種：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。傷殘等級1-6級才會有傷殘津貼。國務院《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工資7000工傷十級能賠多少錢 ，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金工資7000工傷十級能賠多少錢 ，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工資7000工傷十級能賠多少錢 ；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

可以賠38500元。

單位是否為工資7000工傷十級能賠多少錢 你購買了社保工資7000工傷十級能賠多少錢 ，如果單位沒有為勞動者購買社保工資7000工傷十級能賠多少錢 ，以上所有賠償均有單位承擔;且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。

從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。

在生產工作時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

一次性傷殘補助金，10級傷殘，標準為7個月本人工資。“本人工資”是指工傷職工傷前12個月平均月均工資。從社保工傷基金出。如果單位沒買，單位承擔。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。