肋骨骨折，通常情況應當賠償傷者醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費，等為治療和康復支出肋骨骨折賠償標準 的合理費用，以及因誤工減少的收入。

根據《中華人民共和國民法典》規定：侵害肋骨骨折賠償標準 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條，侵害肋骨骨折賠償標準 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

1、肋骨骨折肋骨骨折賠償標準 ，如果按 工傷傷殘鑒定 的為九級傷殘，如果按 交通事故傷殘鑒定 的標準為肋骨骨折賠償標準 ：九級傷殘。 2、《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》： 十級：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙； 十級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘 補助金 6個月，由社保機構支付.賠償基數 2551元×6個月= 15306元. 2. 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 4個月×2551元=10204元， 一次性工傷醫療補助金 1個月×2551元=2551元. 一次性傷殘補助金 15306元+一次性傷殘就業補助金為 10204元+一次性工傷醫療補助金 2551元=28061元。 傷殘等級，根據傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。

法律分析：對于肋骨骨折傷殘鑒定標準以及賠償肋骨骨折賠償標準 ，需要根據具體情況分析：1、對于屬于工傷的情形，是根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》為傷殘鑒定標準的肋骨骨折賠償標準 ；2、對于不屬于工傷的情形，屬于交通事故或者其他情形導致的肋骨骨折，是按照《人體損傷程度鑒定標準》為鑒定標準的。對于賠償的問題也是需要分情況，具體如下：1、對于屬于工傷的情形，肋骨骨折是需要根據其傷殘等級進行賠償的，其具體賠償項目有，醫療費、殘疾器具費、生活護理費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等，因各地區的賠償標準不一，其具體賠償金額以實際為準；2、對于不屬于工傷的，因其他原因而導致的人身損害，是需要比照著人身損害賠償標準進行賠償的，其具體賠償項目有，醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入；3、造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。因各地的賠償標準以及收費憑證上的價款不同，其具體賠償金額以實際為準。肋骨骨折屬于可恢復傷，不會構成傷殘。但如果引起并發癥，可以一并索賠。國家明確規定，普通臨床醫生沒有資格進行傷殘鑒定。傷殘鑒定要在專門的傷殘鑒定機構進行鑒定。鑒定人員必須取得國家頒發的傷殘鑒定證書。

法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件的解釋》

第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

第十九條 醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。

醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。

關于肋骨骨折傷殘鑒定標準肋骨骨折賠償標準 ，要根據肋骨骨折數來評判。如12肋以上骨折以上其屬于工傷八級。享受八級工傷賠償標準。八級傷殘工傷職員可以獲得工傷保險基金支付肋骨骨折賠償標準 的11個月肋骨骨折賠償標準 的本人工資的一次性傷殘補助金。勞動/聘用合同期滿終止肋骨骨折賠償標準 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【【法律依據】】

《工傷保險條例》第四條

用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的【法律法規】，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考肋骨骨折賠償標準 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。