申請傷殘等級鑒定如何去鑒定傷殘等級 的流程如下：首先當事人應該申請進行工傷認定如何去鑒定傷殘等級 ，并且獲得工傷認定書。其次，當事人應該攜帶相關資料到當地社保機構申請傷殘等級鑒定評定。然后，需要在十五日后領取鑒定材料，如果當事人對鑒定結果不服的，可以向上一級鑒定機構申請再次復查。法律依據：《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

傷殘鑒定分兩種如何去鑒定傷殘等級 ：一種是司法鑒定如何去鑒定傷殘等級 ，一種是勞動能力鑒定委員會做出的傷殘等級鑒定。司法鑒定主要是針對公安或法院審理用。這一塊帶上相關病歷去，交錢就能做，鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據醫院提供的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。勞鑒委做出的傷殘等級鑒定主要針對工傷這一塊。鑒定標準共分十級，其中，符合一至四級標準的為全部喪失勞動能力，五至六級的為大部分喪失勞動能力，七至十級的為部分喪失勞動能力。

《中華人民共和國勞動合同法》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

傷殘等級評定標準是根據傷殘如何去鑒定傷殘等級 的嚴重程度來判定傷殘如何去鑒定傷殘等級 的等級如何去鑒定傷殘等級 ，分為一級到十級傷殘 [1] 。傷殘等級評定標準并無統一的鑒定標準。不同的對象不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標準。

一級傷殘

1. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；

2. 意識消失；

3. 各種活動均受到限制而臥床；

4.完全喪失勞動能力。

二級傷殘

1. 日常生活需要隨時有人幫助；

2. 各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；

3. 不能工作；

4. 社會交往極度困難。

三級傷殘

1. 不能完全獨立生活，需經常有人監護；

2. 各種活動受限，僅限于室內的活動；

3. 明顯職業受限；

4. 社會交往困難。

四級傷殘

1. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；

2. 各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動；

3. 職業種類受限；

4. 社會交往嚴重受限