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7級傷殘一次性賠償多少

在線問法 時間: 2024.02.04
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(人身損害、意外傷害等相關情況按照交通事故標準執行)2、工傷的,一次性傷殘補助金為13個月本人工資,一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,醫療費、誤工費、交通費、營養費按照實際情況給付,各地標準不一,請具體情況具體分析,七級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,終結工傷保險關系。
工傷鑒定七級可以賠償多少錢

七級工傷賠償標準包括:一次性傷殘補助金=本人工資X13個月7級傷殘一次性賠償多少 ;一次性工傷醫療補助金7級傷殘一次性賠償多少 ,七級傷殘為九個月7級傷殘一次性賠償多少 的本人工資;一次性傷殘就業補助金:七級傷殘為十五個月的本人工資;其他費用根據實際確定。需要注意,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。七級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,終結工傷保險關系。 《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

7級傷殘一次性賠償費是多少錢

【法律分析】7級傷殘一次性賠償多少 :根據7級傷殘一次性賠償多少 我國法律規定7級傷殘一次性賠償多少 ,需要具體情況具體分析:

1、交通事故7級傷殘一次性賠償多少 的7級傷殘一次性賠償多少 ,賠償標準因地區、年份等因素而有所不同。目前賠償費用項目主要包含醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等。(人身損害、意外傷害等相關情況按照交通事故標準執行)

2、工傷的,一次性傷殘補助金為13個月本人工資,一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,醫療費、誤工費、交通費、營養費按照實際情況給付,各地標準不一,請具體情況具體分析。

3、醫療事故的,賠償標準因地區、年份等因素而有所不同。目前賠償費用項目主要包含醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等。

【法律依據】:

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條,侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條——第十九條。

《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第九條、第十條。

《工傷保險條例》第三十條到第三十七條 

《醫療事故處理條例》第五十條、第五十一條

【溫馨提示】

以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!

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七級傷殘一次性賠償能賠多少錢

法律分析:一、1、一次性傷殘補助金25個月7級傷殘一次性賠償多少 ,由社保機構支付,賠償金額(7480元×25個月)。2、由社保機構按月支付傷殘津貼,標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。3、如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領取殘疾退休金和護理費的,與社保機構簽訂合約,一次性計發十年,終結保險關系。其中社保機構支付一次性殘疾退休金(120個月×7480元×85%)、一次性工傷醫療補助金(7480元×14個月)、一次性護理人員工資(120個月×7480元×50%),三項合計。二級傷殘職工如一次性領取工傷保險待遇可獲賠償總金額為左右(一次性傷殘補助金187000元+一次性領取1316480元)。

法律依據:《工傷保險條例》

第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。

第三十條 工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

第三十二條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資7級傷殘一次性賠償多少 ;(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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