一、工傷索賠的賠償項目溧陽市工傷賠償明細表 ：

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償溧陽市工傷賠償明細表 ：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、造成死亡的賠償：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

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二、工傷事故賠償標準是怎么樣的

1、醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的溧陽市工傷賠償明細表 ，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準溧陽市工傷賠償明細表 ，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

2、康復費。賠償時，如當事人身體尚未康復，確需繼續(xù)治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償

3、伙食補助費。

(1)受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。

(2)原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當?shù)貒覚C關一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。

4、交通食宿費

(1)關于醫(yī)生出診的交通費。

(2)關于受害人或其陪護人員使用私家車的費用

三、工傷事故賠償誰負責

1、職工發(fā)生工傷的，有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔的。

2、《工傷保險條例》等規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(1)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(2)住院伙食補助費;

(3)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(4)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(5)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。

要工傷賠償溧陽市工傷賠償明細表 ，必須申請認定為工傷溧陽市工傷賠償明細表 ，單位應該在事故發(fā)生之日起30日內申報，單位在規(guī)定期限內不申報，個人可以在一年內直接到當?shù)貏趧硬块T申報，需提交勞動關系（包括事實勞動關系）證明，醫(yī)院病歷、醫(yī)生診斷證明書等。

勞動關系證明，比如，有勞動合同，沒簽訂勞動合同，能證明存在事實勞動關系也可以，比如，有工資條或卡、廠牌、工作證、工作服、招工登記表、考勤記錄、工友證明、找單位要賠償溧陽市工傷賠償明細表 的錄音等。

工傷認定以后，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》（GB/T16180-2006）最低金額以評為九級傷殘，有可能評為八級傷殘，最終以勞動能力鑒定為準。工傷待遇如下溧陽市工傷賠償明細表 ：

1、醫(yī)療待遇溧陽市工傷賠償明細表 ：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц叮枰o理，單位沒出人護理的，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。

2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

計算：本人工資X停工留薪期月數(shù)=

3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為九級傷殘為9個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。

計算：九級：本人工資X9=

八級：本人工資X11=

4、如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，按照江蘇省的規(guī)定的標準：

(一)一次性工傷醫(yī)療補助金。按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當?shù)厝丝谄骄A期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當?shù)芈毠て骄べY，八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當?shù)芈毠て骄べY。

(二)一次性傷殘就業(yè)補助金。以當?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金：

單位：個月 等級

年齡 九級 八級

55—60周歲 2 3

溧陽市屬于常州市吧

常州人口平均預期壽命：78.2歲

2011年常州職工平均工資：49755元，月平均：4146.25元

計算：九級傷殘：

一次性工傷醫(yī)療補助金：4146.25X（78.2-59）X0.4=31843.20元

一次性傷殘就業(yè)補助金：4146.25X2=8292.50元（九級傷殘年齡在55-60為2個月）

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金合計：40135.70元

八級傷殘：

一次性工傷醫(yī)療補助金：4146.25X（78.2-59）X0.8=63686.40元

一次性傷殘就業(yè)補助金：4146.25X3=12438.75元（八級傷殘年齡在55-60為3個月）

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金合計：76125.15元

如果單位沒有參加工傷保險，上面的全部工傷待遇都由單位支付。

如果不解除勞動關系，賠償是1、2、3項相加。

如果解除勞動關系，賠償是1、2、3、4項相加。

工傷2021年工傷賠償包括傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金溧陽市工傷賠償明細表 ，其中傷殘津貼補助標準為：一級傷殘為本人工資的90%溧陽市工傷賠償明細表 ，二級傷殘為本人工資的85%溧陽市工傷賠償明細表 ，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘補助金是按傷殘等級計算的，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資的標準來賠付的，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

工傷賠償?shù)臉藴矢鶕?jù)工傷等級不同有不同的賠償標準，分為一到十級，而十級是工傷傷殘等級中最低的一級。不同的等級需要賠償?shù)慕痤~也會有所不同；具體的賠償金額還是需要根據(jù)受害人的傷殘鑒定情況來判斷，建議受害人在發(fā)生工傷事故的同時，收集證據(jù)，同時查詢當?shù)叵嚓P賠償金額的數(shù)據(jù)，以便后續(xù)進行正常判斷。

拓展資料：九級工傷賠償標準2021最新工傷賠償標準？

工傷理賠標準：按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護理費；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；其溧陽市工傷賠償明細表 他。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷賠償?shù)捻椖咳缦拢横t(yī)療費、住院伙食補助費、輔助器具費、停工留薪期待遇、護理費等。

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要溧陽市工傷賠償明細表 ，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認溧陽市工傷賠償明細表 ，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具溧陽市工傷賠償明細表 ，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定溧陽市工傷賠償明細表 ，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

一、1-10級一次性傷殘補助金

依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定溧陽市工傷賠償明細表 ，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的溧陽市工傷賠償明細表 ，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下溧陽市工傷賠償明細表 ：

一級傷殘：本人工資×27;

二級傷殘：本人工資×25;

三級傷殘：本人工資×23;

四級傷殘：本人工資×21;

五級傷殘：本人工資×18;

六級傷殘：本人工資×16;

七級傷殘：本人工資×13;

八級傷殘：本人工資×11;

九級傷殘：本人工資×9;

十級傷殘：本人工資×7。

二、1-6級傷殘津貼(按月享受)

依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：

一級傷殘：本人工資×90%;

二級傷殘：本人工資×85%;

三級傷殘：本人工資×80%;

四級傷殘：本人工資×75%;

五級傷殘：本人工資×70%;

六級傷殘：本人工資×60%。

說明：

(1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

(2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

(3)本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

三、5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

(1)一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付;

(2)一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付;

上述兩金標準，根據(jù)傷殘等級確定，工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標準，具體標準授權各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。

四、停工留薪期工資

在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

注：實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。

五、停工留薪期護理

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

如果單位未安排護理，則由單位支付護理費。

六、評殘后的護理費

《工傷保險條例》第三十四條　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

七、住院伙食補助費、交通費、食宿費

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

八、醫(yī)療費

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

超出目錄及服務標準的醫(yī)藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔。

九、工傷康復費

工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

十、輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

十一、工傷復發(fā)待遇

工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費，停工留薪期工資。

十二、因工死亡待遇標準

依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

1、喪葬補助金：當?shù)仄骄べY×6;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其溧陽市工傷賠償明細表 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資;

3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。