買了社保員工受傷了怎么處理 你好買了社保員工受傷了怎么處理 ，繳納工傷保險后發生工傷買了社保員工受傷了怎么處理 的買了社保員工受傷了怎么處理 ，應當先到醫院就診。 此外，要及時申請工傷鑒定。 單位申請的，應當在工傷事故發生之日起30日內申請； 個人申請的，應當在事故發生后一年內提出申請。申請工傷鑒定認定為工傷后，經治療一段時間傷勢穩定的，及時申請工傷鑒定，根據鑒定結果享受工傷待遇。

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1、工傷保險應該注意什么，用人單位應當自發生職工傷亡事故或者確診職業病之日起15日內，書面向工傷保險管理機構申請工傷認定。職工或者其親屬也可以在工傷事故或者職業病確診之日起三個月內直接向工傷保險管理機構申請工傷認定。受傷員工就醫后多少天可以鑒定傷殘程度（等級），勞動者在工作中受傷（患職業病）后，用人單位應當立即將傷者送往就近醫療機構搶救，并送往定點醫院救治。傷員如需轉移至市外醫院治療，須事先向市社會保障局工傷保險處申請，經批準后方可辦理轉移手續。

2、工傷職工醫療期按照相應的工傷保險規定和廣東省外傷、職業中毒職工醫療終末鑒定標準執行。工傷醫療期間，受傷員工可根據工傷需要到定點醫院診治；醫療期滿仍需繼續治療的，應當及時到市醫療勞動鑒定辦公室辦理延期手續。工傷職工在治療期間因工傷需要使用醫保目錄外藥品或大型檢驗治療項目（包括特殊醫療物資）的，應當提前向工傷保險管理機構提出申請；相關費用經批準后方可入賬報銷。

3、在醫療結束后30日內，受傷職工應當申請鑒定，到指定的醫療勞動鑒定專家組進行傷殘程度（等級）鑒定。職工因工傷（死亡）死亡的，用人單位或者其家屬應當在醫療或者傷殘手續結束后30日內，持有關材料到工傷保險管理機構辦理賠償事宜（等級）鑒定（或醫院出具的死亡證明）。逾期不辦理的，工傷保險管理機構不予賠償，有關待遇由用人單位承擔。

公司幫員工交了社保五個險種買了社保員工受傷了怎么處理 ，發生了工傷，當然是由社保部門承擔醫藥費和一次性傷殘補助。

首先，發生工傷事故買了社保員工受傷了怎么處理 的一個月之內，由單位向工傷部門申請工傷認定。

其次，在工傷認定書下達后，再由受傷員工申請進行傷殘等級鑒定。

在停工留薪期的治療期間，單位不能扣減工傷員工在治療期間的工資和福利（即視同工傷員工為正常出勤）。員工的工傷治療，不能刷醫保卡，需要自己墊付現金。

治療結束后，將醫藥費發票、疾病診斷報告、費用清單等提交給工傷保險部門進行報銷（如果被評為十級傷殘以上，還有一次性傷殘補助）。

勞動者受傷，認定為工傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔買了社保員工受傷了怎么處理 ：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費，其余的則由社保部門承擔，至于社保部門需要賠償多少需要根據勞動者的傷殘等級以及勞動者受傷前的月平均工資來進行計算的。

工傷保險待遇主要的補償是買了社保員工受傷了怎么處理 ：醫療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性醫療補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

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而且：根據《工傷保險條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例的規定。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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【法律分析】

(一)治療工傷買了社保員工受傷了怎么處理 的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的買了社保員工受傷了怎么處理 ，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。等等。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用買了社保員工受傷了怎么處理 ，按照國家規定從工傷保險基金中支付買了社保員工受傷了怎么處理 ：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。