雖然沒有造成嚴重不良后果掛錯水會被停職嗎 ，但這肯定是一個護理差錯。對責任人應該通過教育讓她知道事情掛錯水會被停職嗎 的嚴重性掛錯水會被停職嗎 ，今天掛錯的是5糖，覺得沒造成嚴重后果就認為沒什么，以后她會犯更大的錯誤的。讓該護士重新崗位培訓，尤其是護理核心制度、職業素養的再培訓，另外，可以將以往的同類型的差錯事故作為例子講解給該護士聽，從前人的經驗教訓中告訴她事情的嚴重性。只有她自己認識到掛錯水會被停職嗎 了事件的性質，明白掛錯水會被停職嗎 了可能會有的嚴重后果，她才不會再犯。另外，作為管理者，可以仔細分析事件發生的經過，找出為什么會發生這個差錯，與當事人一起找原因，到底是有制度沒有執行，還是工作流程存在問題。管理者與事件當事人要一起找原因，不能將責任一位的都推卸給當事人。

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