不關懷是一種什么樣護士因工作疏忽造成醫療事故 的不關懷呢？是否是屬于護士護士因工作疏忽造成醫療事故 的職責范圍內呢？如果只是情感上的不關懷這類的不屬于護士護理工作的職責的話是沒有關系的。如果是因為工作職責上的疏忽大意的過失護士因工作疏忽造成醫療事故 ，如過失拔了氧氣管等則要構成醫療事故罪的。如果是對患者進行辱罵造成心里上的負擔，造成死亡的話，要進行民事和行政上的處理。民事方面就是一定的賠償，行政方面則是由醫院處理了。

醫護人員如出現醫療事故的護士因工作疏忽造成醫療事故 ，不直接承擔賠償責任。一般情況下由醫院承擔賠償責任。

臨床誤診的性質不同護士因工作疏忽造成醫療事故 ，涉及到法律責任也不同，從過錯原則上看，無過錯的誤診不承擔法律責任，有過錯的誤診有以下幾種法律責任。

一、醫療事故責任，按照《醫療事故處理條例》規定，醫療活動中存在過失，即違反了醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規范、常規，造成患者人身損害的不良后果，損害程度必須達到《醫療事故處理條件》規定的醫療事故等級，以及衛生部《醫療事故分級標準（試行）》的規定要求，且過失行為不良后果之間存在因果關系時，即構成醫療事故，應當承擔醫療事故責任。

二、民事法律責任，人民法院在審理醫療糾紛案件時，對不構成醫療事故，但經審理能夠認定醫療機構存在過錯的誤診行為，符合民事侵權構成要件的，應當依照《中華人民共和國民法通則》確定醫療機構承擔責任。

對技術性誤診，無論給患者造成何種程序的損害，都要由醫療機構承擔民事責任。根據誤診給病人帶來的損害，醫院應賠償患者因誤診誤治增加的不必要醫療費、交通費，根據不同情況賠償病人因營養支持從而支出的營養費，因誤診誤治產生的誤工費，如侵權后果嚴重，還要承擔適當的精神撫慰金等。

三、刑事責任，我國刑法規定，“醫務人員由于嚴重不負責任，造成人員死亡或嚴重損害就診人身健康的，處三年以下有期徒刑或拘役”。

如果醫院承認醫療事故的話護士因工作疏忽造成醫療事故 ，經意賠償由護士因工作疏忽造成醫療事故 你對醫院，你和護士、護士長之間沒有直接的關系。如果醫院不承認，你更沒辦法。

《護士條例》第三十一條規定 護士在執業活動中有下列情形之一的護士因工作疏忽造成醫療事故 ，由縣級以上地方人民政府衛生主管部門依據職責分工責令改正，給予警告護士因工作疏忽造成醫療事故 ；情節嚴重的，暫停其6個月以上1年以下執業活動，直至由原發證部門吊銷其護士執業證書護士因工作疏忽造成醫療事故 ： （一）發現患者病情危急未立即通知醫師的； （二）發現醫囑違反法律、法規、規章或者診療技術規范的規定，未依照本條例第十七條的規定提出或者報告的； （三）泄露患者隱私的； （四）發生自然災害、公共衛生事件等嚴重威脅公眾生命健康的突發事件，不服從安排參加醫療救護的。 護士在執業活動中造成醫療事故的，依照醫療事故處理的有關規定承擔法律責任。 《醫療事故處理條例》第五十五條 醫療機構發生醫療事故的，由衛生行政部門根據醫療事故等級和情節，給予警告；情節嚴重的，責令限期停業整頓直至由原發證部門吊銷執業許可證，對負有責任的醫務人員依照刑法關于醫療事故罪的規定，依法追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，依法給予行政處分或者紀律處分。 對發生醫療事故的有關醫務人員，除依照前款處罰外，衛生行政部門并可以責令暫停6個月以上1年以下執業活動；情節嚴重的，吊銷其執業證書。

《護士條例》第三十一條規定 護士在執業活動中有下列情形之一護士因工作疏忽造成醫療事故 的，由縣級以上地方人民政府衛生主管部門依據職責分工責令改正，給予警告；情節嚴重護士因工作疏忽造成醫療事故 的，暫停其6個月以上1年以下執業活動，直至由原發證部門吊銷其護士執業證書護士因工作疏忽造成醫療事故 ： （一）發現患者病情危急未立即通知醫師護士因工作疏忽造成醫療事故 的； （二）發現醫囑違反法律、法規、規章或者診療技術規范的規定，未依照本條例第十七條的規定提出或者報告的； （三）泄露患者隱私的； （四）發生自然災害、公共衛生事件等嚴重威脅公眾生命健康的突發事件，不服從安排參加醫療救護的。 護士在執業活動中造成醫療事故的，依照醫療事故處理的有關規定承擔法律責任。

《醫療事故處理條例》第五十五條 醫療機構發生醫療事故的，由衛生行政部門根據醫療事故等級和情節，給予警告；情節嚴重的，責令限期停業整頓直至由原發證部門吊銷執業許可證，對負有責任的醫務人員依照刑法關于醫療事故罪的規定，依法追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，依法給予行政處分或者紀律處分。

對發生醫療事故的有關醫務人員，除依照前款處罰外，衛生行政部門并可以責令暫停6個月以上1年以下執業活動；情節嚴重的，吊銷其執業證書。

一般現在都提倡主動上報護理不良事件護士因工作疏忽造成醫療事故 ，如果未對患者身體健康造成影響一般不進行處罰。但是要進行根本原因分析護士因工作疏忽造成醫療事故 ，保證下次不要再出現類似護士因工作疏忽造成醫療事故 的事件。但也要看醫院或科室是否建立護士因工作疏忽造成醫療事故 了相應的管理機制護士因工作疏忽造成醫療事故 ，如果管理機制上面要求處罰可以減輕力度，如果沒有的話建議不要進行處罰。首要的原因是找出該護士為什么會發生這樣的事情，這樣的事情下次發生會對患者對科室對醫院造成什么不良影響。找出原因并防空是最重要的。