【法律分析】工傷鑒定好還是傷殘鑒定好 ：工傷鑒定和傷殘鑒定的區別為工傷鑒定好還是傷殘鑒定好 ：工傷鑒定是為了確定勞動者的損失是否屬于工傷，能否享受工傷保險待遇，傷殘鑒定是在被鑒定為工傷后，經過治療可能導致殘疾喪失勞動能力的，進過鑒定后可以享受傷殘補助金和傷殘津貼。工傷鑒定應向勞動保障行政部門提出，傷殘鑒定應向勞動能力鑒定委員會提出申請。

【法律依據】：《工傷保險條例》

第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

《工傷職業勞動能力鑒定管理辦法》　

第七條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考工傷鑒定好還是傷殘鑒定好 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

工傷鑒定與司法鑒定分別在兩個程序中工傷鑒定好還是傷殘鑒定好 ，所以需要根據具體情況判斷是做工傷鑒定還是司法鑒定。鑒定機構不同工傷鑒定好還是傷殘鑒定好 ，工傷鑒定工傷鑒定好還是傷殘鑒定好 的鑒定機構是社保局。司法鑒定工傷鑒定好還是傷殘鑒定好 的鑒定機構是持有鑒定資質的有關機構，就無錫而言，司法鑒定機構有兩家，一家是在三院對面的中誠司法鑒定機構，另一家是市三院里面的叫中西醫司法鑒定機構。鑒定標準不同，工傷鑒定的鑒定標準有大概四百多項。

司法鑒定的鑒定標準只有大概二百多項，從鑒定標準的范圍來看，簡單理解就是，工傷鑒定能鑒定到十級的，在司法鑒定中不一定能鑒定得到傷殘。鑒定流程不同，工傷鑒定需要先做工傷認定，認定為工傷后才能做工傷鑒定。司法鑒定，在傷情穩定后即可委托鑒定機構進行鑒定。只要是員工受傷工傷鑒定好還是傷殘鑒定好 了首先要選擇的就是去做工傷鑒定，但是如果因為單位的不賠償行為而提起了訴訟就可以在審判期間申請做司法鑒定來增加其證據事實的真實性以便法官作出客觀的判決。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

拓展資料：先進行工傷認定，再進行工傷鑒定是最理想的。一個是工傷鑒定的起點低，級別高，再就是工傷的賠償多。工傷鑒定司法鑒定標準有一定的區別，它們發生原因不一樣，法律依據也是不一樣的，鑒定部門也是不一樣的，遇到這種情況我們要明確是哪一種

法律依據：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

【法律分析】：工傷鑒定和傷殘鑒定工傷鑒定好還是傷殘鑒定好 的區別：1、申請鑒定主體不同：工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。2、申請鑒定的前提條件不同：工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經取得工傷鑒定好還是傷殘鑒定好 了社會保險行政部門出具的職工決定書，也即沒有工傷認定決定書，工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請;傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責任事故認定書。3、申請鑒定的依據、內容和需要提交的材料不同。4、申請鑒定的時間不同：工傷鑒定的申請時間是治療期滿(傷者病情相對穩定后)，可以提出申請;傷殘鑒定申請時間是醫療終結后。

【法律依據】：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

【溫馨提示】

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傷殘鑒定與工傷鑒定工傷鑒定好還是傷殘鑒定好 的區別：1、兩者對應的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經被認定工傷的員工本人、關系較近的親屬或者是其所在的單位等工傷鑒定好還是傷殘鑒定好 ；2、兩者申請鑒定的前提條件不相同；3、兩者申請鑒定的法律依據、相關內容以及需要提交的申請材料不相同。

傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區別工傷鑒定好還是傷殘鑒定好 ：1、兩者對應工傷鑒定好還是傷殘鑒定好 的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經被認定工傷工傷鑒定好還是傷殘鑒定好 的員工本人、關系較近的親屬或者是其所在的單位等工傷鑒定好還是傷殘鑒定好 ；2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門的交通事故責任認定書；而工傷鑒定的申請前提則是，已經取得社會保險行政部門所出具的工傷認定決定書；3、兩者申請鑒定的法律依據、相關內容以及需要提交的申請材料不相同，傷殘鑒定的法律依據為《交通事故受傷人員受傷評定》，而工傷鑒定的法律依據是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業病致殘程度》相關規定。

法律依據:

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其工傷鑒定好還是傷殘鑒定好 他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。