公司注銷了以后公司注銷了員工怎么辦 ，公司要根據法律規定與員工依法解除勞動合同公司注銷了員工怎么辦 ，并給與員工相應的經濟補償。根據我國相關法律規定公司注銷了員工怎么辦 ，公司注銷了以后，勞動合同中止，用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，公司與員工的勞動合同終止，公司在進行清算的時候用公司的剩余資產根據《勞動法》相關規定給與員工相應的經濟補償。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止公司注銷了員工怎么辦 ：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規規定的其公司注銷了員工怎么辦 他情形。

公司既然注銷公司注銷了員工怎么辦 了就是沒有辦法開下去公司注銷了員工怎么辦 了公司注銷了員工怎么辦 ，簽了合同當然要給員工補償，因為這是在活躍公司破產了，員工當然沒有辦法再工作，可以給遣散費。

公司注銷之前應該首先進行清算公司注銷了員工怎么辦 ，在清算時公司注銷了員工怎么辦 ，其剩余資產應該首先用于支付員工公司注銷了員工怎么辦 的工資和經濟補償，經濟補償標準按照勞動法規執行。

法律依據：

《中華人民共和國工傷保險條例》第四十三條用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。

用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。

職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。

企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。

公司注銷公司注銷了員工怎么辦 的公司注銷了員工怎么辦 ，員工要求公司支付經濟補償金。根據《勞動合同法》第四十四條第五項、第四十六條第六項公司注銷了員工怎么辦 的規定，公司被注銷的，公司與員工的勞動合同依法終止，公司應該向員工支付經濟補償金。另外，如果公司注銷后，員工被公司安排到關聯公司，對員工工齡進行連續計算的，公司可以不支付經濟補償金；如果不連續計算工齡的，則仍應支付經濟補償金。《勞動合同法》第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產的。

溫馨提示：以上信息僅供參考，不代表任何建議。

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公司要注銷公司注銷了員工怎么辦 ，企業員工通常有如下處理方法：

1.無合法理由辭退

屬于違法解除勞動合同公司注銷了員工怎么辦 ，應按照每工作一年支付一個月工資作為賠償金，超過六個月不滿一年支付一個月工資，不滿六個月支付半個月工資，以離職前近十二個月的平均工資計算工資標準。

若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調工作崗位或降低工資等違法行為,可以以此被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除，是有補償的,每工作一年補償一個月工資，可以要求公司結清全部工資

2.公司與公司注銷了員工怎么辦 你協商解除勞動合同，應支付每工作一年一個月工資作為補償金。

3.若員工主動提出離職，是沒有經濟補償金的。

公司注銷程序

當一個公司宣告破產，或者被其它公司收購、公司章程規定營業期限屆滿、公司內部分立解散，或者由于一些業務經營方式不規范被依法責令關閉，這時公司可以申請注銷。

公司注銷的條件：

1、公司被依法宣告破產;

2、公司章程規定營業期限屆滿或者其公司注銷了員工怎么辦 他解散事由出現;

3、公司因合并、分立解散;

4、公司被依法責令關閉，可申請注銷

備注：吊銷營業執照即公司注銷，如果以后不打算再開公司的話，事實上無需辦理注銷手續，因為工商營業執照在每年年檢時如果不年檢，將會自動注銷公司的執照。另外如果公司不再去報稅，稅務局也會停止公司的稅務登記證。不過如此做法的后果是，3年內將不再有資格成為公司法人，3年后才可恢復正常。

公司清算注銷前應向社會進行公告公司注銷了員工怎么辦 ，然后依法結算清楚所拖欠的工資、稅費等債務，但如果所有的資產狀況已資不抵債，工人的工資是難以再追償公司注銷了員工怎么辦 了。

若有證據證明公司法人代表和主要負責人惡意利用這種責任規則造成債權人損害的，勞動者也可向其個人進行追責。

【法律依據】

《公司法》第一百八十六條，清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。

公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。