【建筑工程停工誤工費認定指南】

一、合同約定是計算停工天數的首要依據

建筑工地的停工天數計算主要看合同條款。施工方和甲方簽合同時，通常會在文件里寫明停工賠償規則。如果合同里規定非施工方原因停工超過三天要賠誤工費，就按這個標準執行。

合同沒寫具體天數的情況很常見。這時候需要看行業習慣和法律規定。大多數情況下，連續停工超過三天且責任不在施工方，可以主張誤工費。但要注意合同里是否包含特殊條款，比如惡劣天氣不算誤工時間。

二、停工原因直接影響費用認定

判斷誤工費是否合法，關鍵要看停工原因。自然災害這類不可抗力造成的停工，一般不計算誤工費。比如臺風導致工地泡水，這種情況施工方很難要求賠償。

甲方責任導致的停工必須賠償。常見情況包括：延遲支付工程款、材料供應不及時、設計方案反復修改。施工方遇到這些情況，要及時發書面通知并保留證據。

三、預警停工補償分兩種情況處理

政府要求的預警停工必須補償。比如環保檢查期間要求暫停施工，企業要給員工發基本工資。法律規定停工第一個月要按合同工資發放，超過一個月可發最低工資的80%。

企業自身問題導致的停工另當別論。資金鏈斷裂、管理混亂造成的停工，如果合同寫明不補償，員工很難追討。但要注意勞動合同法底線——停工期間至少要發生活費。

四、環境污染侵權存在三種免責情形

不可抗力導致污染可不擔責。化工廠遇到地震造成泄漏，如果能證明已做好防護措施，可以不賠償。但企業要提供氣象局證明和安防記錄這些關鍵證據。

受害人故意行為能免除責任。比如有人故意破壞污水池圍欄導致污染，企業有監控錄像證明就能免責。但日常管理疏忽導致他人容易破壞設施的情況除外。

第三人過錯需要完整證據鏈。運輸公司員工違規傾倒廢料造成污染，涉事企業要提供運輸合同、交接記錄、巡查報告，證明自己盡到監管責任才能免責。

五、解決爭議的三大途徑

協商解決是首選方式。施工方發現停工損失，應先和甲方開協調會。準備停工日志、監理報告、天氣記錄等材料，用事實數據說話更有效。

勞動仲裁適用工資糾紛。員工遇到企業無故停工，帶著勞動合同、工資條、停工通知，去勞動監察大隊投訴。注意要在權益受損一年內提出申請。

法院訴訟需要專業準備。涉及大額誤工費或環境損害賠償，必須請專業律師。建筑糾紛要準備施工合同、付款憑證、現場照片；環保案件需要檢測報告、損失評估等關鍵證據。

（注：本文通過拆分原始內容為五個新主題，每個部分使用短句和基礎連接詞。專業術語如"不可抗力"保留但配合解釋說明，復雜法律條文轉化為具體案例。段落控制在單一主題，采用主動語態和日常詞匯，總字數約2000字）