農民工工傷賠償法律指南

一、工傷誤工費怎么算

農民工遇到工傷時，誤工費的計算方法分三種情況。誤工費沒有全國統一標準，需要根據具體情況確定。

第一種情況是工資固定。如果工人每月有固定工資，誤工費直接按實際減少的工資算。比如在工地每月拿6000元，受傷休息一個月就能獲得6000元賠償。

第二種情況是收入不固定但能證明。工人需要拿出最近三年的收入證明，比如銀行流水或工資單。假設過去三年平均年收入5萬元，休息20天就能用5萬除以365天再乘以20天來算賠償。

第三種情況是沒收入證明。這時需要參考當地同行業平均工資。各地每年會公布建筑行業平均工資數據，比如某地去年建筑業日均工資200元，誤工30天就能拿6000元。

二、基本工資發放算不算欠薪

工傷期間單位只發基本工資可能違法。法律規定停工治療期間要按原待遇發工資，包括獎金和補貼。

很多工人以為基本工資就是全部工資。實際上，工人原來的收入可能包含績效獎、高溫補貼、交通補助等。單位如果只發基本工資，可能少發30%-50%的實際收入。

這種情況屬于拖欠工資。工人可以要求單位補發差額，還可以要求賠償金。單位拒不支付的，每拖欠一天要加付0.05%的賠償金。

三、單位只給基本工資怎么辦

遇到單位克扣工傷待遇時，工人有三個解決辦法。第一步要收集工資條、勞動合同、工傷認定書等證據。

第二步先和單位協商。帶著工資流水找負責人，說明法律規定要求補發差額。很多小企業主不了解法規，經提醒后會補發工資。

第三步是投訴舉報。協商不成時，帶著證據去勞動監察大隊投訴。法律規定監察部門要在60天內處理完畢，通常會責令單位限期補發。

四、工傷賠償申請流程

申請工傷賠償要經過四個步驟。首先是工傷認定，必須在受傷后30天內由單位申報，單位不報的工人可自己申報。

其次是勞動能力鑒定。傷情穩定后要申請傷殘等級鑒定，這個等級決定賠償金額。鑒定需要準備病歷、檢查報告等醫療記錄。

然后是賠償協商。拿著認定書和鑒定書與單位協商，要注意賠償項目包括醫療費、誤工費、護理費等七項內容。

最后是法律救濟。協商不成時要在一年內申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的可以向法院起訴。整個流程通常需要3-6個月。

五、常見法律誤區

很多工人對工傷賠償存在誤解。最常見的是以為過了時效就不能索賠，實際上工傷認定申請時效是1年，但賠償請求權時效是3年。

第二個誤區是認為簽了免責協議就無效。有的包工頭讓工人簽"自愿放棄賠償"的協議，這種協議沒有法律效力，工人依然可以索賠。

第三個誤區是以為沒勞動合同不能索賠。只要存在事實勞動關系，比如工資記錄、工友證言、工作服等證據，都能證明勞動關系。

特別提醒：不同地區賠償標準差異較大。比如上海建筑行業平均工資是甘肅的2倍多，跨地區務工要注意參保地問題。建議受傷后立即咨詢當地律師，專業法律意見能幫助多獲得30%-50%的合理賠償。