工傷 九級傷殘賠償標準 ： 1. 醫療費 實報實銷工傷九級傷殘賠償標準 ，包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發 期間工傷九級傷殘賠償標準 的 醫療費用 。 2.九級 傷殘 的 一次性傷殘補助金 為9個月本人 工資 。 3.一次性 工傷 醫療補助金和一次性傷殘就業補助金九級傷殘 解除勞動關系 可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;具體標準參照各省市實施 工傷保險條例 辦法的具體規定。 《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

根據法律規定工傷九級傷殘賠償標準 ，九級傷殘的工傷賠償標準為：1、應當從工傷保險基金獲得一次性傷殘補助金，標準應當為本人的9個月工資工傷九級傷殘賠償標準 ；2、職工進行勞動鑒定后，和單位終止或者解除勞動合同的，可以從工傷保險基金獲得一次性工傷醫療補助金，以及單位支付的一次性傷殘就業補助金，補助金的具體標準應當由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【法律分析】：對于九級工傷的賠償金額，根據工傷九級傷殘賠償標準 我國相關法律規定，其賠償的項目有：1、一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；2、一次性傷殘就業補助金；3、一次性工傷醫療補助金；其具體賠償金額是需要根據其實際工資為準的。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，比如山東省九級工傷一次性工傷醫療補助金為7個月，九級工傷一次性傷殘就業補助金12個月。其具體賠償金額以其本人的實際工資為標準。

【法律依據】：《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《山東省貫徹實施辦法》第二十五條　工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準為：七級13個月，八級10個月，九級7個月，十級4個月；一次性傷殘就業補助金的具體標準為：七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。

【溫馨提示】

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【法律分析】：九級工傷賠償項目：1、醫療費工傷九級傷殘賠償標準 ；2、住院伙食補助費、交通、食宿費；3、輔助器具費；4、停工留薪期間工資；5、停工留薪期護理費；6、一次性傷殘補助金；7、一次性工傷醫療補助金；8、一次性傷殘就業補助金。職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的工傷九級傷殘賠償標準 ，享受以下待遇：九級傷殘為9個月的本人工資工傷九級傷殘賠償標準 ，勞動、聘用合同期滿終止工傷九級傷殘賠償標準 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

【法律依據】：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一、 九級工傷 賠償哪些費用 工傷九級 傷殘 是指職工因工作遭受事故傷害或患 職業病 工傷九級傷殘賠償標準 ，經認定為 工傷 后，由 勞動能力鑒定 委員會依據gb、t 16180-2021《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》作出工傷九級傷殘賠償標準 的傷殘程度和 喪失勞動能力 程度工傷九級傷殘賠償標準 的一種綜合評定。根據《 工傷保險條例 》工傷九級傷殘賠償標準 的規定，工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利，九級傷殘職工享受的待遇就是工傷九級 賠償標準 。 九級工傷賠償的費用項目有工傷九級傷殘賠償標準 ： (一) 醫療費 ; (二)住院伙食補助費、交通、食宿費; (三)輔助器具費用; (四) 停工留薪期 工資 ; (五)停工留薪期 護理費 ; (六) 一次性傷殘補助金 ; (七)一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 二、九級工傷賠償的標準 (一)醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發 期間的 醫療費用 。 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。 例：《河北省工傷保險實施辦法》第29條、第30條。 (二)住院伙食補助費、交通、食宿費 1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數; 2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費; 交通費根據地方標準規定; 食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。 3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。 例：河北省人力資源和社會保障廳關于貫徹落實新修訂《工傷保險條例》有關問題的通知(冀人社字【2021】4號)第4條。 (三)輔助器具費用 1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準; 3、法律依據：《工傷保險條例》第32條。 (四)停工留薪期工資 1、停工留薪期內工資=職工原來的 工資福利 待遇 2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。 4、法律依據2021《工傷保險條例》第33條。 注：工資范圍參看《關于工資總額組成的規定》第二章。 (五)停工留薪期護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。 3、法律依據《工傷保險條例》第三十三條。 (六)一次性傷殘補助金 1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。 (七)一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 1、九級傷殘 解除勞動關系 可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金; 2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。 3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。 例：《河北省工傷保險實施辦法》第34條。 單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。

1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；2、一次性工傷醫療補助金工傷九級傷殘賠償標準 ，九級傷殘為七個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金工傷九級傷殘賠償標準 ：九級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。 《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。