法律分析工傷傷殘怎么鑒定 ：進行工傷傷殘鑒定流程：用人單位、工傷職工或者其近親屬遞交申請書工傷傷殘怎么鑒定 ；提交《工傷認定決定書》、身份證明、完整工傷傷殘怎么鑒定 的病歷資料等材料；從建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組；根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論。工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。

國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。

統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自殘或者自殺;

(四)法律、行政法規規定的其他情形。

（1) 職工發生工傷工傷傷殘怎么鑒定 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的工傷傷殘怎么鑒定 ，應當進行勞動能力鑒定。（2) 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級工傷傷殘怎么鑒定 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。（3) 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。（4) 設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。（5) 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。（6) 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。在受工傷傷殘怎么鑒定 了工傷之后醫療期結束可以進行傷殘鑒定，需要注意的是這也是有時間限制的，要在規定的時間內提出申請，工傷傷殘鑒定怎么做的具體流程主要分為六步，包括了對傷殘鑒定結果不服的申訴，申請再次鑒定等步驟。 《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

這樣辦理工傷鑒定工傷傷殘怎么鑒定 ：1、用人單位向有關部門申請工傷認定工傷傷殘怎么鑒定 ，并提交資料工傷傷殘怎么鑒定 ，包括工傷認定申請表、勞動關系證明、診斷書工傷傷殘怎么鑒定 ；2、有關部門收到申請之后，對資料進行審核；3、有關部門根據提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。第十八條第一款提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。