各地標準稍有不同傷殘七級賠償標準2022 ，以下以北京為例：

工傷賠償計算

(一)一級至四級傷殘待遇標準

1.一次性傷殘補助金

(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月

(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月

(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月

(4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2.按月享受傷殘津貼(按月支付)

(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%

(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%

(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%

(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準傷殘七級賠償標準2022 的傷殘七級賠償標準2022 ，由工傷保險基金補足差額)

(二)五級、六級傷殘待遇標準

1.一次性傷殘補助金

(1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月

(2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2.傷殘津貼

(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%

(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作傷殘七級賠償標準2022 的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)

(三)七級至十級傷殘待遇標準

1.一次性傷殘補助金

(1)七級傷殘=本人工資×13個月

(2)八級傷殘=本人工資×11個月

(3)九級傷殘=本人工資×9個月

(4)十級傷殘=本人工資×7個月

天津行通律所-品牌律所

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職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的傷殘七級賠償標準2022 ，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金傷殘七級賠償標準2022 ，標準是13個月本人工資。

七級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：

1、一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付。

2、一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付。

上述兩金標準傷殘七級賠償標準2022 ，根據傷殘等級確定傷殘七級賠償標準2022 ，工傷保險條例未規定統一標準傷殘七級賠償標準2022 ，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。

2018年 北京 市職工7級工傷 傷殘等級 工傷賠償標準 傷殘七級賠償標準2022 ： 1、 一次性傷殘補助金 傷殘七級賠償標準2022 ： 賠償標準 為：七級 傷殘 為13個月傷殘七級賠償標準2022 的本人 工資 傷殘七級賠償標準2022 ，但最高為330213元、最低為66042.6元; 3、 一次性傷殘就業補助金：以北京市上一年度即2017年職工月平均工資為基數計發，七級12個月，即101604元。 以上三項合計：最低賠償額為269250.6元、最高賠償額為533421元。 工傷賠償標準，又稱 工傷保險 待遇標準。是指 工傷 職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《 工傷保險條例 》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 工傷事故 中賠償義務人給予受害者的賠償項目包含： 醫療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、 傷殘津貼 、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等，傷殘等級不同，賠償項目也不同。 北京工傷賠償的多少，是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算北京各項 賠償金 額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。 根據工傷保險條例的限定，工人因工致殘被判定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金，準則為：七級傷殘為13個月的本人薪水， 八級傷殘 為11個月的本人薪水，九級傷殘為9個月的本人薪水，十級傷殘為7個月的本人薪水; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者工人本人提議解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼金，由用人單位支付一次性傷殘就業補貼金。一次性工傷醫療補貼金和一次性傷殘就業補貼金的具體準則由省、自治區、直轄市人民政府限定。 本文明確說明傷殘七級賠償標準2022 了北京市職工7級工傷傷殘等級工傷賠償標準可以分為一次性傷殘和傷殘就業補助金。另外說明了 工傷標準 的界定，用以定義工傷的范圍和賠償，并說明了應該享有的薪水補貼。如果對此仍然存在疑問，可以咨詢相關的法律人士。

（一）一級至四級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月

（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月

（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月

（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%

（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%

（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%

（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注傷殘七級賠償標準2022 ：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準傷殘七級賠償標準2022 的，由工傷保險基金補足差額）

（二）五級、六級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月

（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2、傷殘津貼

（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作傷殘七級賠償標準2022 的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）

（三）七級至十級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）七級傷殘=本人工資×13個月

（2）八級傷殘=本人工資×11個月

（3）九級傷殘=本人工資×9個月

（4）十級傷殘=本人工資×7個月

一、7級交通事故 傷殘賠償標準 是什么? 7級交通事故 傷殘 賠償標準為12個月傷殘七級賠償標準2022 的本人 工資 ; 工傷 職工距法定 退休年齡 5年以上的傷殘七級賠償標準2022 ，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的傷殘七級賠償標準2022 ，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫療補助金。 《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第十九條 醫療費 根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關 證據 確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的 舉證責任 。 醫療費的賠償數額，按照 一審 法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。 二、具體內容 (一)腦、脊髓及周圍神經損傷致傷殘七級賠償標準2022 ： 1、輕度智力缺損(智商70以下)或精神障礙，日常生活有關的活動能力嚴重受限; 2、外傷性癲癇，藥物不能完全控制，大發作平均每六月一次以上或局限性發作平均每二月二次以上或小發作平均每周二次以上或精神運動性發作平均每二月一次以上; 3、中度失用或中度失認癥; 4、嚴重構音障礙; 5、偏癱或截癱(一肢肌力4級); 6、單癱(肌力4級); 7、半身或偏身型完全性感覺缺失。 (二)頭面部損傷致傷殘七級賠償標準2022 ： 1、一側眼球缺失; 2、雙側眼瞼重度下垂(或嚴重畸形); 3、口腔或顳下頜關節損傷，重度張口受限; 4、上頜骨、下頜骨缺損，牙齒脫落16枚以上; 5、一耳極度聽覺障礙，另一耳中度聽覺障礙;或一耳重度聽覺障礙，另一耳中等重度聽覺障礙; 6、一側耳廓缺失(或嚴重畸形)，另一側耳廓缺失(或畸形)10%以上; 7、外鼻部大部份缺損(或畸形); 8、面部瘢痕形成，面積24平方厘米以上; 9、面部大量細小瘢痕(或色素明顯改變)50%以上; 10、頭皮無毛發75%以上。 (三)脊柱損傷致頸椎或腰椎畸形愈合，頸部或腰部活動度喪失75%以上。 (四)頸部損傷致頸前三角區瘢痕形成75%以上。 (五)胸部損傷致： 1、女性雙側乳房缺失(或嚴重畸形); 2、心功能不全，心功能Ⅱ級。 (六)腹部損傷致雙側腎功能中度障礙。 (七)盆部損傷致： 1、骨盆傾斜，雙下肢長度相差8cm以上; 2、女性骨盆嚴重畸形，產道破壞; 3、一側輸尿管缺失或閉鎖，另一側輸尿管嚴重狹窄。 (八)會陰部損傷致： 1、陰莖體部份缺失(或畸形); 2、陰莖包皮損傷，瘢痕形成，功能障礙。 (九)肢體損傷致： 1、雙手缺失(或喪失功能)50%以上; 2、雙手感覺完全缺失; 3、雙足足弓結構完全破壞; 4、一足跗跖關節以上缺失; 5、雙下肢長度相差8cm以上; 6、一肢喪失功能75%以上。 (十)皮膚損傷致瘢痕形成達體表面積28%以上 交通事故 極易對人員造成傷亡，且傷亡的類型非常多，主要是因為交通事故過程中，各種突發情況比較多，每種情況都會造成不同的傷亡。在交通事故傷殘的鑒定標準中，每一級所定的標準都包括很多種傷殘情況，所以需要專業的鑒定機構對每種情況進進精準的處理來進行合法的鑒定。