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工傷鑒定后自己離職有補償嗎
工傷鑒定后自己離職有補償嗎
內容：鑒定程序工傷鑒定后自己離職有補償嗎： 職工在 工傷醫療期 間內治愈或者傷情處于相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作工傷鑒定后自己離職有補償嗎的，應當進行 勞動能力鑒定 ，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況,殘情定級不實行“終身制”，勞動鑒定委員會必須對工傷致殘人員定期進行復查，殘情若有變化，等級應作相應變更,第三十二條工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
2024.02.022人收看 -
非工傷勞動能力鑒定后補償
非工傷勞動能力鑒定后補償
內容：
2024.04.06720人收看 -
北京工傷離職后有哪些補償
北京工傷離職后有哪些補償
內容：
2024.03.28591人收看 -
工傷人員離職后享有哪些補償
工傷人員離職后享有哪些補償
內容：
2024.03.28968人收看 -
廣州市工傷員工離職補償標準
廣州市工傷員工離職補償標準
內容：工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付,1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資（含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資）計算其原工資標準廣州市工傷員工離職補償標準,工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
2024.03.15237人收看 -
常州工傷后幾年離職有補償
常州工傷后幾年離職有補償
內容：但是如果勞動者的工傷評上了傷殘等級，那么按照常州工傷后幾年離職有補償我國的相關法律規定，在勞動者離職時會獲得由工傷保險支付的一次性工傷醫療補助金或者是按月支付的傷殘津貼，用人單位也需支付一次性傷殘就業補助金,如果工傷后是因為用人單位違法解除勞動合同常州工傷后幾年離職有補償，則需要賠償常州工傷后幾年離職有補償，如果是勞動者自己辭職則沒有賠償,《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的。
2024.03.02695人收看 -
離職后工傷鑒定出來如何賠償
離職后工傷鑒定出來如何賠償
內容：
2024.01.1482人收看 -
工傷離職后有哪些補償
工傷離職后有哪些補償
內容：根據《 工傷保險條例 》第三十五條，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額 （三）工傷職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本 養老保險 待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
2023.12.02424人收看 -
工傷鑒定沒出來可以離職嗎
工傷鑒定沒出來可以離職嗎
內容：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定工傷鑒定沒出來可以離職嗎，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位,但是工傷鑒定沒出來可以離職嗎，在工傷認定期間就辭職的這種做法對員工來說沒有任何的好處的，如果還沒有等到認定結論書出來工傷鑒定沒出來可以離職嗎了就辭職了，對工傷賠償有一定的影響,工傷認定期間離職可以嗎申請工傷認定期間當然是可以辭職工傷鑒定沒出來可以離職嗎的,在正常情況下員工幾乎隨時隨地都擁有辭職工傷鑒定沒出來可以離職嗎的這種權利工傷鑒定沒出來可以離職嗎，只不過需要履行的辭職的手續跟過程不一樣而已,工傷鑒定沒出來可以離職嗎1.工傷鑒定沒下來能辭職,工傷鑒定結果未出來，能不能辭職，影響后面的賠償嗎法律分析工傷鑒定沒出來可以離職嗎：在工傷鑒定結果沒有下達之前是無法計算工傷傷殘賠償工傷鑒定沒出來可以離職嗎的工傷鑒定沒出來可以離職嗎，員工本人辭職暫時無法獲得傷殘等級工傷鑒定沒出來可以離職嗎的賠償工傷鑒定沒出來可以離職嗎，所以最好不要在這之前離職。
2023.11.13812人收看 -
離職了還能做工傷鑒定嗎
離職了還能做工傷鑒定嗎
內容：【法律依據】：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,離職了做 工傷鑒定 ，依據 工傷保險條例 ， 傷殘鑒定 和是否在職沒有什么關系，如果職工在職時繳納社會 養老保險 ，那么離職以后應當由社會保障部門，按照傷殘鑒定程度一次性支付 傷殘 補助金，單位應當按照 傷殘等級 補助 醫療費 ，就業補助金，如果需要護理。
2023.06.1096人收看 -
工傷九級兩年后離職有補償嗎
工傷九級兩年后離職有補償嗎
內容：工傷后離職工傷九級兩年后離職有補償嗎，在用人單位存在過錯工傷九級兩年后離職有補償嗎的情況下工傷九級兩年后離職有補償嗎，員工可以要求用人單位進行賠償工傷九級兩年后離職有補償嗎，《工傷保險條例》規定了5級至10級傷殘的工傷職工主動提出解除勞動合同，能夠獲得一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等工傷待遇，但沒有明確規定也能同時獲得經濟補償金,工傷9級離職有哪些補償1、九級傷殘一次性傷殘補助金=9個月x本人工資=5000x9=45000元2、離職的工傷九級兩年后離職有補償嗎，還有一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金，這兩項由您工傷地省工傷保險條例或者實施辦法規定，由于您沒有給出 省份，沒法幫您查詢和計算了，法律依據如下工傷九級兩年后離職有補償嗎：《工傷保險條例》：第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷九級兩年后離職有補償嗎。
2023.02.22815人收看 -
一次性傷殘和傷殘鑒定是法律實踐中常見的概念，尤其在處理工傷、交通事故等人身損害賠償案件中具有重要意義。本文將從專業律師的角度，詳細闡述一次性傷殘和傷殘鑒定的區別，并提供解決，結合相關案例進行說明，同時引用相關法律法規加以闡述。
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股權變更員工離職要補償嗎
股權變更員工離職要補償嗎
內容：
2024.05.16774人收看 -
工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級
工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級
內容：《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級。
2024.05.1350人收看 -
拖欠工資已補發申請離職補償
拖欠工資已補發申請離職補償
內容：經濟補償金一般是按照勞動者在用人單位工作的時間長短來計算的拖欠工資已補發申請離職補償，標準為每工作一年補償一個月的工資,法律依據《中華人民共和國勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金拖欠工資已補發申請離職補償：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的,經濟補償金一般是按照勞動者在用人單位工作的時間長短來計算的，標準為每工作一年補償一個月的工資。
2024.05.12433人收看 -
工傷后能拿到哪些補償
工傷后能拿到哪些補償
內容：員工發生工傷后，賠償項目主要包括：醫療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期內的工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,2、法律依據：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療工傷后能拿到哪些補償，享受工傷醫 ...,法律依據：《工傷保險條例》第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
2024.05.12273人收看 -
工傷不致殘應該得到多少補償
工傷不致殘應該得到多少補償
內容：法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的工傷不致殘應該得到多少補償,職工住院治療工傷的工傷不致殘應該得到多少補償，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費,工傷職工已經評定為一至四級傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按如下標準支付護理費： ...,工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
2024.05.12362人收看 -
鑒定工傷電話是多少咨詢
鑒定工傷電話是多少咨詢
內容：根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條規定，申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料鑒定工傷電話是多少咨詢：(一)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料,治療穩定后，構成殘疾鑒定工傷電話是多少咨詢的，向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定,工傷鑒定咨詢電話發生工傷鑒定工傷電話是多少咨詢，向當地人社局申請工傷認定,第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
2024.05.12441人收看
