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沒有工傷保險十級傷殘賠償多少
沒有工傷保險十級傷殘賠償多少
內容：湖北省《工傷保險條例》又規(guī)定，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,而《浙江省的工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標準：一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資,以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標準：一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資,而江蘇省的《工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標準：一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為：十級3萬元,如十級傷殘賠償你一次性傷殘補助金為7個月工資的計算，假設你受傷前12個月平均實際收入工資為5000元，那么7乘以5000等于35000元。
2023.06.19421人收看 -
工傷沒有達到傷殘級別休假
工傷沒有達到傷殘級別休假
內容：依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷沒有達到傷殘級別休假的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)工傷沒有達到傷殘級別休假的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月,【【法律依據(jù)】】《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2023.06.15253人收看 -
沒有達到傷殘等級有賠償嗎
沒有達到傷殘等級有賠償嗎
內容：工傷沒有傷殘有賠償嗎1沒有達到傷殘等級有賠償嗎，工傷期間沒有達到傷殘等級，可以要求公司支付工傷期間停工留薪期間沒有達到傷殘等級有賠償嗎的工資，停工留薪期間的工資的待遇應當按照負傷前12個月的平均工資且不低于當?shù)刈畹凸べY標準計算,8、八級傷殘為10個月的本人工資,沒有達到工傷等級賠償根據(jù)《工傷保險條例》沒有達到傷殘等級有賠償嗎的相關規(guī)定： 1、一級傷殘為24個月的本人工資沒有達到傷殘等級有賠償嗎,工傷醫(yī)療：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
2023.03.1731人收看 -
工傷不夠傷殘等級怎么賠償
工傷不夠傷殘等級怎么賠償
內容：【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，在停工留薪期內工傷不夠傷殘等級怎么賠償，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,工傷夠不成傷殘應該如何獲得賠償工傷不夠傷殘等級的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，用人單位需要支付勞動者除三個一次性(一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金)外的所有工傷待遇工傷不夠傷殘等級怎么賠償，比如:醫(yī)療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
2024.05.13827人收看 -
工傷保險傷殘等級及賠償
工傷保險傷殘等級及賠償
內容：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資：（二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2024.05.13691人收看 -
請求工傷賠償有沒有訴訟時效
請求工傷賠償有沒有訴訟時效
內容：工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議請求工傷賠償有沒有訴訟時效，申請仲裁的時效期間為一年請求工傷賠償有沒有訴訟時效，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,也就是說，工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險待遇之日起六十日內，要向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請，要求單位給予其依法享受工傷保險待遇，一旦超過這個時間，且無“其他正當理由”的，仲裁委將不予受理，工傷職工的權益將難以得到維護。
2024.05.09277人收看 -
工傷賠償有沒有訴訟時效
工傷賠償有沒有訴訟時效
內容：工傷職工與用人單位就工傷保險待遇工傷賠償有沒有訴訟時效的爭議屬于勞動爭議工傷賠償有沒有訴訟時效，申請仲裁工傷賠償有沒有訴訟時效的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,也就是說，工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險待遇之日起六十日內，要向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請，要求單位給予其依法享受工傷保險待遇，一旦超過這個時間，且無“其工傷賠償有沒有訴訟時效他正當理由”的，仲裁委將不予受理，工傷職工的權益將難以得到維護。
2024.05.0924人收看 -
2022工傷7級傷殘賠償價格表
2022工傷7級傷殘賠償價格表
內容：各地標準稍有不同，以下以北京為例2022工傷7級傷殘賠償價格表：工傷賠償計算(一)一級至四級傷殘待遇標準1.一次性傷殘補助金(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月(4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月2.按月享受傷殘津貼(按月支付)(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%(注2022工傷7級傷殘賠償價格表：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準2022工傷7級傷殘賠償價格表的，由工傷保險基金補足差額)(二)五級、六級傷殘待遇標準1.一次性傷殘補助金(1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月(2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月2.傷殘津貼(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額)(三)七級至十級傷殘待遇標準1.一次性傷殘補助金(1)七級傷殘=本人工資×13個月(2)八級傷殘=本人工資×11個月(3)九級傷殘=本人工資×9個月(4)十級傷殘=本人工資×7個月天津行通律所-品牌律所天津行通律所-品牌律所2022年北京工傷七級傷殘賠償標準是什么。
2024.05.07597人收看 -
浙江省十級傷殘工傷賠償多少
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2024.04.15513人收看 -
浙江十級傷殘工傷賠償多少錢
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杭州工傷10級傷殘賠償多少錢
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浙江十級傷殘和十級工傷賠償
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刑事案件有沒有傷殘賠償金
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雇傭和工傷傷殘賠償一樣嗎
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工傷傷殘9級賠償標準具體
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2022年湖南工傷傷殘賠償標準
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工傷八級傷殘賠償標準
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工傷賠償2022標準八級傷殘
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