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浙江省十級傷殘工傷賠償多少

在線問法 時間: 2024.04.15
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浙江省十級傷殘賠償標準2022

2022浙江十級工傷賠償標準:

1、一次性傷殘補助金=本人工資乘7個月浙江省十級傷殘工傷賠償多少 ;

2、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金,十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資,不滿一年浙江省十級傷殘工傷賠償多少 的按一年計算浙江省十級傷殘工傷賠償多少 ;

3、醫療費,以實際為準;

4、住院伙食補助,每天50元;

5、停工留薪工資,住院期限和醫囑修養期限乘上年度平均月工資;

6、一次性醫療補助金,6乘上年度平均月工資。

一、申請工傷鑒定浙江省十級傷殘工傷賠償多少 的流程如下:

1、當事人到市、縣、區勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表,提交當事人在所在企業蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料;

2、由勞動能力鑒定委員會審核,對于符合條件申請,鑒定委員會在60個工作日內做出結論;對于材料不完整的,勞動能力鑒定委員會在收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內,書面告知申請人補全材料;

3、鑒定完成后,相關機構出具鑒定結論,鑒定結論作出后,將在20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及用人單位, 根據工傷鑒定結果,傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。

二、工傷社保報銷的范圍如下:

1、工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷相關的門診、住院的醫療費用;

2、工傷保險參保人發生工傷后遵循就近搶救的原則,在非工傷協議醫院發生的與工傷直接相關的門診、住院的醫療費用,即工傷發生當日的門診、工傷發生當日起7天內的住院費用;

3、工傷保險參保人因公出差、公派學習、長駐異地工作,在境內本統籌區外發生的與工傷直接相關的門診、住院的醫療費用。

綜上所述,2022浙江十級工傷賠償標準為,一次性傷殘補助金=本人工資乘7個月、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金,十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算、醫療費,以實際為準、住院伙食補助,每天50元、停工留薪工資,住院期限和醫囑修養期限乘上年度平均月工資、一次性醫療補助金,6乘上年度平均月工資。

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

十級工傷在浙江的話能賠多少錢?

一、十級工傷待遇主要包括:醫療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、一次性傷殘就業補助金(根據勞動者所在省浙江省十級傷殘工傷賠償多少 的工傷條例確定浙江省十級傷殘工傷賠償多少 ,解除勞動關系時領取)、一次性工傷醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。例如月工資6000元,十級工傷,在浙江大約15萬。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,用人單位主要承擔:一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。

浙江工傷十級傷殘能賠償多少錢?

親親浙江省十級傷殘工傷賠償多少 ,現在為您解答~

十級工傷在浙江的話能賠51506元,如果 勞動 合同 到期,或者你自己主動提出解除勞動合同,你應當享受的權益如下。(1)一次xing傷殘補助金為23310元

1、由工傷保險基金支付一次xing傷殘補助金為7個月本人工資浙江省十級傷殘工傷賠償多少 ;2、勞動關系解除或者終止時,以浙江省上年度職工月平均工資為基數,由工傷保險基金支付一次xing工傷醫療補助金2個月,用人單位支付一次xing就業補助金2個月。3、《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次xing傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次xing工傷醫療補助金,由用人單位支付一次xing傷殘就業補助金。一次xing工傷醫療補助金和一次xing傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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浙江省工傷十級傷殘賠償標準

2、 勞動關系 解除或者終止時浙江省工傷十級傷殘賠償標準,以浙江省上年度職工月平均工資為基數,由工傷保險基金支付一次性 工傷 醫療補助金2個月,用人單位指定一次性就業補助金2個月,五級、 六級工傷 職工,經本人書面要求,可以與用人單位解除或 ...
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