不是補發工資，而是發放喪葬補助金和撫恤金，最多是26個月的上年度城鎮居民月人均可支配收入。

2022年5月1日后的喪葬補助金和撫恤金——企業退休人員去世后，會補發幾個月的工資的說法是不準確的，不會補發幾個月的工資，而是會發放兩筆錢，一是喪葬補助金，二是撫恤金。喪葬補助金和撫恤金的發放標準不一樣，并不是跟工資掛鉤的，2021年9月1日之后，企業退休人員喪葬補助金和撫恤金按新標準執行，是跟本省上年度月人均可支配收入掛鉤的。

其中，喪葬補助金發放標準為本省上年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍，也就是相當于兩個月的上年度城鎮居民月人均可支配收入。

撫恤金發放標準因人而異，具體發放多少個月的上年度城鎮居民月人均可支配收入，取決于退休人員的繳費年限和養老金領取年限的長短。

具體算法是，繳費年限滿15年發放9個月的上年度城鎮居民月人均可支配收入，繳費年限超過15年，每多出一年就增加發放1個月的上年度城鎮居民月人均可支配收入，繳費年限滿30年以上最多發放24個月。同時，退休人員領取養老金時間每滿1年就少發1個月上年度城鎮居民月人均可支配收入，但是最少也有9個月上年度城鎮居民月人均可支配收入。

所以，撫恤金標準封頂是24個月的上年度城鎮居民月人均可支配收入，保底是9個月的上年度城鎮居民月人均可支配收入。

因此，企業退休人員去世后，喪葬補助金和撫恤金加在一起，最多是發放26個月的上年度城鎮居民月人均可支配收入。這是適用于2021年9月1日之后去世的企業職工養老保險退休人員。

可以看出，由于上年度城鎮居民月人均可支配收入是會上漲的，因此每年的喪葬補助金和撫恤金是上調的。

舉個例子：企業退休人員繳費年限有25年，養老金只領取企業退休死亡補幾個月 了1年就不幸在2021年11月份去世，所在省份2020年度城鎮居民月人均可支配收入為5000元。

那么喪葬補助金標準為5000×2=1萬元。撫恤金是發放25-15+9-1=18個月的2020年度城鎮居民月人均可支配收入，也就是5000×18=9萬元，一共是10萬元。2021年9月1日之前的喪葬補助金和撫恤金

至于在2021年9月1日之前去世，喪葬補助金和撫恤金標準是按照老辦法計算的。而老辦法并沒有全國統一的規定，各省份的規定不一樣，因地而異。

喪葬補助金有的省份是包干制，比如北京統一發放5000元，有的省份是掛鉤平均工資，比如海南發4個月全省上年度在崗職工月平均工資。

撫恤金有的省份跟本人養老金或本省平均養老金掛鉤，比如海南發放參保人員死亡當月本人20個月的基本養老金。貴州發放20個月的死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金。

此外，企業退休人員去世之后，除了喪葬補助金和撫恤金，養老保險和醫保個人賬戶的余額，也能申請繼承。

喪葬補助金和撫恤金如何領取企業退休死亡補幾個月 ？

這兩筆是由社保機構發放的，資金來源于養老保險基金。具體申請程序上，一般是要在退休人員死后60天內，去當地社保經辦機構申請，所需材料包括身份證、死亡證明、與死者關系證明，有的地方還要求火化證明，各地申請材料略有差異。

企業退休人員是不會補發工資的。而是發放的喪葬補助金和撫恤金。喪葬費是生前領取3到6個月左右的養老金企業退休死亡補幾個月 ，而一次性撫恤金是10到20個月的社會平均工資。參加基本養老保險的人死亡的企業退休死亡補幾個月 ，個人賬戶養老金余額可以繼承，同時其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

《中華人民共和國社會保險法》第十四條

個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人si亡的，個人賬戶余額可以繼承。

《中華人民共和國社會保險法》第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

退休人員死亡以后的補償多少個月根據以下情況決定，具體如下：1、退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資企業退休死亡補幾個月 ；2、事業單位退休人員死亡后，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決；3、職工，含離退休人員、因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金，或供養直系親屬生活補助費、一次性撫恤金。

一、退休人員死亡以后的補償多少個月

1、退休人員死亡以后的補償多少個月根據以下情況決定，具體如下：

（1）退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資；

（2）事業單位退休人員死亡后，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決；

（3）職工，含離退休人員、因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金，或供養直系親屬生活補助費、一次性撫恤金。

2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

二、離退休人員勞動合同有效嗎

離退休人員的勞動合同是無效的。離退休后是無法適用于勞動合同的簽訂事項的，根據企業退休死亡補幾個月 我國相關法律規定，已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。