不是補發工資2021年9月1日退休死亡新規定 ，而是發放喪葬補助金和撫恤金，最多是26個月2021年9月1日退休死亡新規定 的上年度城鎮居民月人均可支配收入。

2022年5月1日后2021年9月1日退休死亡新規定 的喪葬補助金和撫恤金——企業退休人員去世后，會補發幾個月的工資的說法是不準確的，不會補發幾個月的工資，而是會發放兩筆錢，一是喪葬補助金，二是撫恤金。喪葬補助金和撫恤金的發放標準不一樣，并不是跟工資掛鉤的，2021年9月1日之后，企業退休人員喪葬補助金和撫恤金按新標準執行，是跟本省上年度月人均可支配收入掛鉤的。

其中，喪葬補助金發放標準為本省上年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍，也就是相當于兩個月的上年度城鎮居民月人均可支配收入。

撫恤金發放標準因人而異，具體發放多少個月的上年度城鎮居民月人均可支配收入，取決于退休人員的繳費年限和養老金領取年限的長短。

具體算法是，繳費年限滿15年發放9個月的上年度城鎮居民月人均可支配收入，繳費年限超過15年，每多出一年就增加發放1個月的上年度城鎮居民月人均可支配收入，繳費年限滿30年以上最多發放24個月。同時，退休人員領取養老金時間每滿1年就少發1個月上年度城鎮居民月人均可支配收入，但是最少也有9個月上年度城鎮居民月人均可支配收入。

所以，撫恤金標準封頂是24個月的上年度城鎮居民月人均可支配收入，保底是9個月的上年度城鎮居民月人均可支配收入。

因此，企業退休人員去世后，喪葬補助金和撫恤金加在一起，最多是發放26個月的上年度城鎮居民月人均可支配收入。這是適用于2021年9月1日之后去世的企業職工養老保險退休人員。

可以看出，由于上年度城鎮居民月人均可支配收入是會上漲的，因此每年的喪葬補助金和撫恤金是上調的。

舉個例子：企業退休人員繳費年限有25年，養老金只領取了1年就不幸在2021年11月份去世，所在省份2020年度城鎮居民月人均可支配收入為5000元。

那么喪葬補助金標準為5000×2=1萬元。撫恤金是發放25-15+9-1=18個月的2020年度城鎮居民月人均可支配收入，也就是5000×18=9萬元，一共是10萬元。2021年9月1日之前的喪葬補助金和撫恤金

至于在2021年9月1日之前去世，喪葬補助金和撫恤金標準是按照老辦法計算的。而老辦法并沒有全國統一的規定，各省份的規定不一樣，因地而異。

喪葬補助金有的省份是包干制，比如北京統一發放5000元，有的省份是掛鉤平均工資，比如海南發4個月全省上年度在崗職工月平均工資。

撫恤金有的省份跟本人養老金或本省平均養老金掛鉤，比如海南發放參保人員死亡當月本人20個月的基本養老金。貴州發放20個月的死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金。

此外，企業退休人員去世之后，除了喪葬補助金和撫恤金，養老保險和醫保個人賬戶的余額，也能申請繼承。

喪葬補助金和撫恤金如何領??？

這兩筆是由社保機構發放的，資金來源于養老保險基金。具體申請程序上，一般是要在退休人員死后60天內，去當地社保經辦機構申請，所需材料包括身份證、死亡證明、與死者關系證明，有的地方還要求火化證明，各地申請材料略有差異。

2021年退休喪葬費最新規定

計發標準為2021年9月1日退休死亡新規定 ：當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月;由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。喪葬費是統一的，只隨時間和地區不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。

舉個例子，若某地區度職工月平均工資為4000元，那么該地區2019年的喪葬費就統一按24000元計發。喪葬費實行“少不退、多不補”原則，即家屬實際安葬逝者所花費的金額多于領取安葬費，也是沒有額外補貼的。

喪葬費計算標準

企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：

(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。

(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。

(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。

退休人員喪葬費領取流程

1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來2021年9月1日退休死亡新規定 了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。

2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據2021年9月1日退休死亡新規定 你所提供的單據給2021年9月1日退休死亡新規定 你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案。

3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委托書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案后，此時，你的手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存，拿著最后一張收據(火化收據)到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。

4、工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對后打出四張表，表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，后到社保大廳結算處進行復核后，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾后再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完后，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案后，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算。

5、工作人員會告之你在辦理完后的一個月后，全部喪葬費打到死者的工資卡中(注：當月工資正常發放)。

喪葬費賠償有什么法律依據

(一)《工傷保險條例》

第37條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

2、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，共直系親屬享受本條第一款規定的定的待遇。

3、一級至四級傷殘職工在停工留薪期后死亡的，其直系親屬可以享受本第第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

(二)《醫療事故處理條例》

第50條第7項喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。

(三)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第27條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

(四)《最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》

第4條第1款第7項喪葬費：國家或者地方有關機關有規定的，依該規定;沒有規定的，按照輸喪葬實際支出的合理費用計算。

【法律分析】

一般來說2021年9月1日退休死亡新規定 ，撫恤金是以當事人去世之月基本養老金為標準發放20個月。只見過10個月2021年9月1日退休死亡新規定 的2021年9月1日退休死亡新規定 ，但是沒有見過發放30個月；另外事業單位因公死亡發放40個月。自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標準執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。據2021年9月1日退休死亡新規定 了解，從2011年8月1日起，傷殘人員(殘疾軍人、傷殘人民警察、傷殘國家機關工作人員、傷殘民兵民工)殘疾撫恤金標準、“三屬”(烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬)定期撫恤金標準、“三紅”(在鄉退伍紅軍老戰士、在鄉西路軍紅軍老戰士、紅軍失散人員)生活補助標準，在現行基礎上提高10%，在鄉老復員軍人生活補助標準在現行基礎上每人每年提高1200元，烈士老年子女生活補助標準由現行每人每月390元提高至440元，以上提標經費由中央財政承擔。

【法律依據】

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月2021年9月1日退休死亡新規定 的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

退休職工死亡2021年9月1日退休死亡新規定 ，由家屬帶著死亡證明，火化證明到單位人事部門辦理，人事部門代為辦理死亡喪葬費以及撫恤金，如果沒單位2021年9月1日退休死亡新規定 的，直接去社會保險部門去辦理。撫恤金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。參加企業職工基本養老保險未達到按月領取基本養老金條件人員因病非因工死亡，其喪葬補助金標準按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。參加企業職工基本養老保險按月領取基本養老金的退休、退職人員(不含離休人員和符合勞人險〔1983〕3號文件建國前參加革命工作退休的老工人)死亡后喪葬補助金標準為本人生前兩個月基本養老金。其中，本人生前兩個月基本養老金低于去世時上年度全省企業退休人員兩個月平均養老金的，按去世時上年度全省企業退。綜上所述，就是對企業退休職工死亡撫恤金內容的解答，企業退休職工死亡，企業除2021年9月1日退休死亡新規定 了發放死亡撫恤金外還會給予喪葬補助金，從這方面來看體現2021年9月1日退休死亡新規定 了政策的親民性，另外死亡撫恤金的發放還和養老保險的繳納存在一定的關聯，根據養老保險金的價值進行死亡撫恤金的計算。

拓展資料：企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。

法律依據：《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第三條上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，可按規定申請供養親屬撫恤金。