職工工傷致兩肋骨骨折，可以評定為十級傷殘，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要的補償是肋骨斷兩根工傷怎么賠償 ：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資肋骨斷兩根工傷怎么賠償 ；2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、直轄市、自治區的規定。所在單位沒有參加工傷保險的，以上費用均有所在單位支付。

斷掉兩根肋骨肋骨斷兩根工傷怎么賠償 ，可能會一般會被認定為十級傷殘肋骨斷兩根工傷怎么賠償 ，需要根據本人肋骨斷兩根工傷怎么賠償 的實際情況，由權威鑒定部門給予結果。一次性傷殘補助金肋骨斷兩根工傷怎么賠償 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。一次性傷殘就業補助金、一次性醫療補助金：七級傷殘，，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資肋骨斷兩根工傷怎么賠償 ；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。

4肋以上骨折肋骨斷兩根工傷怎么賠償 ；或2肋以上缺失。屬于道路 交通事故人身損害 傷殘評定標準 中的十級傷殘。 302根以上肋骨骨折肋骨斷兩根工傷怎么賠償 ，畸形愈合。以及312肋以上缺失。屬于人體損傷殘疾程度鑒定標準中的十級傷殘。 十級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘 補助金 6個月，由社保機構支付.賠償基數 2551元×6個月= 15306元. 2. 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 4個月×2551元=10204元， 一次性工傷醫療補助金 1個月×2551元=2551元. 一次性傷殘補助金 15306元+一次性傷殘就業補助金為 10204元+一次性工傷醫療補助金 2551元=28061元。 傷殘等級，根據傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。

二根肋骨骨折構成十級傷殘。十級傷殘賠償標準：

1、工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：受傷員工前12個月的平均工資為5000元肋骨斷兩根工傷怎么賠償 ，那么一次性傷殘補助金為35000元。

2、在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。?由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

1、看接續后恢復情況如果評殘夠十級的話2萬5不算太多；

2、僅一次性傷殘補助金7個月本人工資；?一次性工傷醫療補助金3個月一次性傷殘就業補助金3個月三項就有一年多的工資肋骨斷兩根工傷怎么賠償 了應該會超過的

3、當然你可以跟他協商一下出錢讓他先去司法鑒定機構先鑒定確定評殘情況后再談賠償數額；

4、如果賠償要注意協議條款的擬定

拓展資料：申請工傷認定，在康復之后申請勞動能力鑒定判定傷殘等級，之后申請工傷待遇審核獲取賠償。應該能達到九級工傷，一般10-12萬。如果存在二次手術，那等手術后在主張二次的醫療費用，并申請傷殘鑒定，索要殘疾賠償金，誤工費、護理費、精神損害撫慰金等各項經濟損失。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條?職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的。

出肋骨斷兩根工傷怎么賠償 了工傷之后首先應當進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內肋骨斷兩根工傷怎么賠償 ，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。根據傷殘鑒定的等級，按照法律的規定可申請工傷賠償。具體流程如下：向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區（縣）社保分中心或者個人至各街道、鎮（鄉）社區事務受理服務中心或者各區（縣）社保分中心。符合辦理規定，辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。材料不全且表示可補全材料，辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。不符合辦理規定，辦理機構打印《辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料復印后退還。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。