雇傭關系造成雇傭關系十級傷殘一共賠多少 的10級傷殘賠償金額雇傭關系十級傷殘一共賠多少 ，按照以下標準來計算。雇傭關系十級傷殘一共賠多少 我國法律規定，如經勞動能力鑒定為10級傷殘雇傭關系十級傷殘一共賠多少 的，可享受如下工傷待遇： 1.醫藥費由用人單位全額墊付雇傭關系十級傷殘一共賠多少 ； 2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放； 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責； 4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放； 5.工傷賠償： （1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。 （2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同。

法律依據

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

雇傭關系十級傷殘賠償有傷殘補助金六個月，由社保機構支付、一次性賠償工傷醫療補助金一個月、傷殘就業補助金還有精神賠償費、生活護理、醫療費、誤工費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑒定費十級殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費等。

法律分析

一、醫療費根據醫療機構出具雇傭關系十級傷殘一共賠多少 的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其雇傭關系十級傷殘一共賠多少 他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。二、誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。三、營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》雇傭關系十級傷殘一共賠多少 ，你可獲得的賠償如下

1.治(醫)療費雇傭關系十級傷殘一共賠多少 ：憑醫療發票

2.住院伙食補助費：住院的100塊一天

3.外地就醫交通費、食宿費：去外地就醫才有雇傭關系十級傷殘一共賠多少 ，需發票

4.輔助器具費：鑒定報告書中有寫

5.生活護理費：鑒定報告書中有寫需要護理的雇傭關系十級傷殘一共賠多少 ，才給

6.殘疾賠償金：20個月上年度城鎮居民年人均可支配收入，十級給10%，九級給20%，以此類推

7.營養費：需憑證

8.誤工費：鑒定報告書中的誤工期乘你的日工資

9.精神損害賠償金：不一定，看傷殘等級

10.鑒定費：需憑證

11.被扶養人生活費：失去勞動能力的，上一年度城鎮居民人均消費性支出，未成年人付到18歲，退休老人，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。