《民政部 、人力資源和社會保障部 文件 財政部 民發(2011)192號關于國家機關工作人員及離退休人員死亡 一次性撫恤發放有關問題的通知》

(一)一次性撫恤金發放標準 自2011年8月1日起最新離休干部死亡待遇 ，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準調整為最新離休干部死亡待遇 ：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費最新離休干部死亡待遇 ；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

(二)對離休干部遺屬的生活困難補助的規定 國家機關、事業單位工作人員(包括離退休干部)死亡后，遺屬生活困難補助規定如下：

(1)國家機關、事業單位工作人員死亡以后，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位可以給予定期或臨時補助。 (2)遺屬生活困難補助費標準，以能維持當地群眾生活水平為原則，具體標準由各省、自治區、直轄市規定。對于在保護、搶救國家資財或在對敵斗爭中犧牲的人員，其遺屬生活困難補助費標準，可以適當提高一些。遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標準計算，其總額不得超過死者生前的工資。

(3)補助對象，是指依靠死者生前供養的下列直系親屬和其他親屬：

①父(包括撫養死者長大的撫養人)、夫年滿60歲，或者基本喪失勞動能力的；

②母(包括撫養死者長大的撫養人)、妻年滿50歲，或者基本喪失勞動能力的；

(4)上述補助對象參加勞動或農業生產所得的報酬，應作為本人的生活費用，在計算生活困難補助費標準時，要把這部分收入考慮在內。

(5)死者配偶有固定收入的，其收入數額在扣除本人必要的生活費以后，所余部分應作為遺屬生活費，不足時，再給予補助。扣除標準，由各地區根據本地區一般工作人員的生活水平確定。

(6)遺屬在享受定期補助以后，如遇有特殊困難，死者生前所在單位，還可酌情給予臨時補助。

(7)享受補助的遺屬，因經濟收入增加、就業和人員減少，可根據新的情況減發或者停發其生活困難補助費。

(8)遺屬生活困難補助費，由死者生前所在單位的經費內支付。國企離退休干部死亡后，對于生活上確有困難的供養直系親屬，可暫由發給撫恤費的單位，按其困難大小給予適當補助。所需費用按現行撫恤費開支渠道解決。

一、喪葬費發放標準

計發標準為：當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月;由逝者直系親屬領取最新離休干部死亡待遇 ，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。 喪葬費是統一的，只隨時間和地區不同有所變化，不受逝者年齡或者其最新離休干部死亡待遇 他因素影響。舉個例子，若某地區度職工月平均工資為4000元，那么該地區2019年的喪葬費就統一按24000元計發。喪葬費實行“少不退、多不補”原則，即家屬實際安葬逝者所花費的金額多于領取安葬費，也是沒有額外補貼的。

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二、喪葬費計算標準

企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：

(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。

(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。

(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。

三、退休人員喪葬費領取流程

1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來最新離休干部死亡待遇 了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。

2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據最新離休干部死亡待遇 你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案。

3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委托書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案后，此時，你的手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存，拿著最后一張收據(火化收據)到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。

4、工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對后打出四張表，表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，后到社保大廳結算處進行復核后，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾后再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完后，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案后，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算。

5、工作人員會告之你在辦理完后的一個月后，全部喪葬費打到死者的工資卡中(注：當月工資正常發放)。

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四、退休人員死亡補助的發放標準

(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。

(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。

(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

(四) 除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。 發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

這里說的工資待遇最新離休干部死亡待遇 ，實際上主要是指離休干部的死亡工資待遇。離休干部主要指1949年以前參加革命的人員最新離休干部死亡待遇 ，才能擁有退休工資待遇最新離休干部死亡待遇 ，離休干部待遇，依照國家相關單位的要求，這一工資待遇還是挺優厚的。

早就在2007年，當年的民政部、財政部、人事部下發文件就有關退休人員的一次性撫恤金難題，專業發民政部門發（2007）64號文件，即《民政部關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》，按這個文件規定的奮斗精神，自2004年10月1日起，國家行政機關工作員及離退休人員死亡，一次性撫恤金依照下列規定執行：英烈為自己死前80月標準工資或基本上離退休費，因公殉職為自己死前40月標準工資或基本上離退休費，病逝為自己死前20月標準工資或基本上離退休費。派發一次性撫恤金需要經費預算按現行方式處理。

按這個文件信息要求，離休人員病逝之后，一次性撫恤金為自己死前20月基本上退休費，自己基本上離退休費，即自己退休時計發的最基本離退休費與本人退休后歷年來按國家規定的提升的最基本離退休費總和。因為許多離休人員，在退休時，是依據自己實際收入總額的100%進行計算的，這一部分就是屬于最基本的退休費，退休之后，最新離休干部死亡待遇 我國歷年對退休人員的養老保險金作出調整，在其中針對建國前參與的負責人，調節提升的占比是非常高的，因此在測算一次性撫恤金時，是依據老年人最終發放的退休費做為計發數量。

除開一次性撫恤金之外，也有喪葬補助金，針對喪葬補助金標準的，全國各地不是統一的，必須親屬資詢當地退休干部單位或者民政部門，離休干部的這一部分花費，假如本地納入到社保統籌的管理，是由社保機構統一管理和申請辦理，假如離休干部花費做為單列的地域，一般是由本地黨組織的老干部局會與民政部門申請辦理。必須注意的是，一次性撫恤金通常是針對離休干部死前立即供奉的直系血親領到，其實就是離休干部的另一半或者未成年兒女，或者死前借助離休干部日常生活供奉的直系血親，一般慰問金不屬承繼的范圍。

總的來說，做為十堰市的離休老干部，假如歸屬于病死的屬于非因工死亡，享有的是非因工死亡待遇。就現在的政策，非因工死亡工資待遇僅有喪葬補助金和一次性撫恤金二項工資待遇。

國家行政機關工作員及離退休人員死亡，一次性撫恤金派發規范調整至最新離休干部死亡待遇 ：烈士和因公殉職的，為上一年度全國各地城鄉居民人均可支配收入的20加倍自己死前40個月標準工資或基本上離退休費;病逝的，為上一年度全國各地城鄉居民人均可支配收入的2加倍自己死前40個月標準工資或基本上離退休費。派發一次性撫恤金需要經費預算仍按現行方式處理。

一、安葬費支付標準：

計算方式為：本地上一年度社平工資6個月，對其直系血親領到。無家屬的，結合實際情況相對應申請辦理。安葬費推行“少則沒退，更多就是沒補”原則，換句話說，假如具體葬禮上投入的錢超過發送的安葬費，親屬就用不上一切補貼。安葬費就是指，損害自然人的生育權導致受害者的死亡，被害人的家屬對的死亡受害者開展下葬所形成的喪葬費用的開支。一般用于死者服飾、整容手術、尸體儲放、運輸、遺體告別儀式、遺體火化、骨灰壇、骨灰存放等，這明顯是一種經濟損失，對此類損害賠償義務人理應進行賠付。

二、安葬費計算方法標準和：

患病或者非因工作原因身亡職工和退休職工待遇：

1、喪葬補助金和一次性撫恤金依照當地上一年度三個月和十個月的社會平均工資規范一次性支付。

2、供養直系親屬，按本地經濟困難補貼標準和物價補貼總金額派發。

3、有親屬的離異家庭，依照省內住戶生活補助的200%派發生活補助。

三、退休職工的安葬費：

1、持本人戶口身份證件、醫療保險兩證一卡，到逝者所在單位申請辦理換擋。

2、死亡檔案沒有在原單位的，原單位依據所提供的辦理證件翠綠色檔案轉移證實，三張收條留一張。能夠持翠綠色證去當地工作部門檔案庫房。

3、兒女申請辦理移檔手續時，須提供親屬身份證件，并把遺體火化收條正本交檔案庫房。調成逝者信息內容，僅有兩張發票。自身留一份，手里拿著最后一張收條(遺體火化稅票)到你們小區，讓社區主任在收條反面蓋自已的章。攜帶火化證明、收條、人事檔案、身份證件，到個人社保專用公司辦公室清算一次性喪葬補助金。

4、工作員會將個人信息與電腦中的數據進行對比。通過核查核對，打印出出四張報表，內容為安葬費在400元(地域有所不同)加10個月薪水。辦好辦理手續的人就會在四張報表上加蓋自已的圖章，然后再去社保中心出納處。核查后，一份歸檔，三份交社保中心。

5、辦好相關手續，全部安葬費會到一個月內匯到死者的銀行帳戶。國家行政機關、事業單位工作人員死亡以后，遺屬生活有艱難的，逝者死前所屬單位能夠給與按時或臨時性補貼。遺屬經濟困難補助金規范，以能夠維持本地人民群眾人民生活水平為準則，實際規范由各省、自治州、市轄區要求。針對在維護、救治最新離休干部死亡待遇 我國錢財將在對抗斗爭中獻身的工作人員，其遺屬經濟困難補助金規范，可以稍微提升一些。遺屬補助費按應享有遺屬補助人數標準和測算，其總金額不能超過逝者生前的薪水。