企業職工去世后的喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為職工去世喪葬費撫慰金多少 ：配偶每月40%，其職工去世喪葬費撫慰金多少 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

《中華人民共和國社會保險法》

第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金職工去世喪葬費撫慰金多少 ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第四十九條

失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。

個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。

職工去世后職工去世喪葬費撫慰金多少 的喪葬費和撫恤金是多少，每個地區的標準都不相同。逝者是公職人員按照下列標準進行發放職工去世喪葬費撫慰金多少 ：1、退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資職工去世喪葬費撫慰金多少 ；2、退休公務員去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費的標準為：喪葬費7000元，一次性撫恤金為逝者生前最后一月工資標準，計算20個月。如果逝者家屬無固定生活來源，可以按月領取生活補助職工去世喪葬費撫慰金多少 ；3、國家機關工作人員及離退休人員死亡的，病故為本人生前20個月基本工資，因公去世的為生前的40個月工資，追認為烈士的，為生前80個月工資。

《中華人民共和國社會保險法》

第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

一、關于一次性 喪葬費撫恤金 (工亡補助金)規定職工去世喪葬費撫慰金多少 ： (一)退休(退職)人員職工去世喪葬費撫慰金多少 ，一次性撫恤金按其去世時本人的月養老金標準職工去世喪葬費撫慰金多少 ，一次性發給20個月的供養親屬撫恤金; (二)未達到退休年齡的在職參保人員職工去世喪葬費撫慰金多少 ，一次性撫恤金以其去世前本人12個月(不滿12個月的按實際繳費月數計算)的平均繳費工資基數為標準，按繳費每滿1年(不滿1年的按1年計算)支付1個月，最多一次性發給20個月的供養親屬撫恤金; (三)退休人員失蹤后按規定被停發基本 養老保險待遇 的，一次性撫恤金待遇的計發時點按停發基本養老保險待遇的當月確定。 喪葬費撫恤金計發的其職工去世喪葬費撫慰金多少 他相關規定： (一)企業離休干部及建國前參加工作的工人每月領取到的養老金中，津貼部分不做為計發撫恤金的基數。 (二)企業離休干部及建國前工人去世時的 基本養老金 ，如果低于上年度自治區在崗職工月平均工資。可以按照就高的原則，以上年度自治區在崗職工月平均工資作為撫恤金計發基數。 企業職工去世后，喪葬費和一次性撫恤金是按什么標準發放的 企業在職職工去世后，其個人賬戶儲存額一次性支付給亡者生前指定的受益人或 法定繼承人 。喪葬費：參保人員未達到按月領取基本 養老保險金 條件因病非因工死亡后，其 喪葬補助金 標準按去世時上年度全省 企業退休人員 月平均養老金兩個月發放;一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年計發1個月其去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金，最多不超過20個月。

1.

喪葬補助費職工死亡發給喪葬補助費元,應實行火葬職工去世喪葬費撫慰金多少 的地區擅自土葬職工去世喪葬費撫慰金多少 的不發(少數民族,國家允許土葬職工去世喪葬費撫慰金多少 的除外)。

2.

遺屬生活困難補助非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。對上述中,確定因工死亡的遺屬增發65元,抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發10...

3.

遺屬撫恤金是職工死亡后給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規定不一樣,有的沒有規定撫恤金,只規定按月發給遺屬救濟費;有的規定職工去世喪葬費撫慰金多少 了一次性撫恤金,還規定按月發給遺屬生活補助費。

4.

供養直系親屬撫恤金死亡職工有供養直系親屬的,不分居住地,撫恤金均按死亡職工生前單位所在地城鎮居民最低生活保障標準發給,供養直系親屬為1-3人的(含3人)據實發給,3人以上的按照城鎮居民最低生活保障標