交通事故傷殘等級，共分為十個等級，其中，一級最重，十級最輕，統計發現10級—8級傷殘占交通事故十級傷殘大約賠多少錢 了80%，也就是說交通事故中除去死亡，在傷殘等級方面受“輕傷”的人居多數。

交通事故十級傷殘賠償標準包括以下內容交通事故十級傷殘大約賠多少錢 ：

1、十級殘疾賠償金=根據各個省份上年度人均可支配收入確定。

2、被扶養人生活費;根據各個省份上年度人均消費性支出確定交通事故十級傷殘大約賠多少錢 ；

3、醫療費賠償金=醫療費+醫藥費+住院費+其交通事故十級傷殘大約賠多少錢 他費用(實際支出計算);

4、誤工費賠償金額=誤工收入×誤工時間;

5、護理費賠償金額=按誤工標準計算或者按交通事故發生地護工同等級別護理報酬標準×護理天數;

6、交通費賠償金額=實際支出交通費;

7、住宿費賠償金額=國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿天數;

8、住院伙食補助費賠償金額=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準×住院天數;

9、營養費賠償金額=醫療機構酌情建議的數額;

10、十級精神損害撫慰金：地區不一樣，法院支持的金額也不一樣。但一個級別不會超過5000元

11、后續治療費：以醫療機構開具的證明;鑒定機構的意見;也可以實際發生的金額為準。

12、車輛及財物損失。

拓展資料：受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

賠償標準 :1、 醫療費 、后續治療費、住院伙食補助費這三項 交強險 只承擔1萬交通事故十級傷殘大約賠多少錢 ，超出交通事故十級傷殘大約賠多少錢 的部分由肇事方和交通事故十級傷殘大約賠多少錢 你根據責任大小來承擔。 2、誤工費、 護理費 、交通費、 殘疾賠償金 、精神撫慰金、被 撫養 人生活費交通事故十級傷殘大約賠多少錢 的等交通事故十級傷殘大約賠多少錢 ，保險公司在保險限額之內承擔賠償，超出部分，有肇事方根據責任大小來承擔賠償責任。 3、殘疾賠償金是根據傷者的具體情況計算的，應當按農村居民還是城鎮居民的標準來計算 賠償金 的問題，這個問題很關鍵，直接影響傷者得到的賠償金額的具體數據

交通事故中造成的十級傷殘能夠賠償約13萬左右賠償金。十級傷殘的賠償標準是根據每個省的居民收入水平來進行賠償的交通事故十級傷殘大約賠多少錢 ，而且賠償的金額是分不同的地區交通事故十級傷殘大約賠多少錢 ，所以賠償的金額完全不一樣

1.交通事故十級傷殘賠償是多少？

十級傷殘賠償金:上訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均純收入乘以20年再乘以10%。

1.醫療費用醫療費用包括當事人為治療傷病支付交通事故十級傷殘大約賠多少錢 的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫療費、住院費、康復費、美容費和后續治療費。

2.誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。

3.護理費護理費根據護理人員的收入狀況、護理人員數量、護理期限確定。

4.交通費根據當事人及必要的陪護人員就醫或轉院治療發生的實際費用計算。

5.住宿費:當事人本人及其陪同人員辦理從外地到本市的交通事故，實際住宿費。

6.住院伙食補助費參照國家機關一般工作人員出差伙食補助費標準確定。

7.營養費營養費是指當事人為輔助治療或使身體盡快恢復而購買日常飲食以外的營養產品所支付的費用。營養費根據當事人殘疾程度參照醫院意見和營養費用憑證確定。8.傷殘賠償金根據當事人的傷殘等級，按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入的標準，自自行傷殘之日起計算20年的傷殘賠償金。但是，對于60歲以上的人，年齡增加一歲，減少一歲交通事故十級傷殘大約賠多少錢 ；75周歲以上的，按五年計算。

9.殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照通用適用器具的合理成本標準計算。

二.工傷保險條例

1.一次性傷殘津貼:7個月×本人受傷前月工資；

2.勞動合同終止或解除的，將有一次性工傷醫療補助金(標準因地而異，上海為員工3個月最后一年的月平均工資)；

3.停薪留職期間，有每日住院伙食補助(標準因地而異，上海為20元/天)；

4.到統籌地區外就醫，有外省市的就醫交通和食宿費用(標準各地不一樣，上海是150元/天)；

5.工傷醫療費用和康復費用；

6.勞動能力鑒定費；

7.安裝和配置殘疾人輔助器具的費用；

8、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。

雇員上班時，雇主向他們支付社會保險。勞動者發生工傷時，用人單位只需辦理工傷報銷手續，所有費用和補貼由社會保險公司進行補償。但如果用人單位不為勞動者購買社會保險，則用人單位應承擔上述全部費用并受到行政處罰。