工傷七級一般很難賠到30萬7級傷殘賠了26萬合理嗎 ，根據《工傷保險條例》7級傷殘賠了26萬合理嗎 的規定7級傷殘賠了26萬合理嗎 ，工傷職工鑒定為七級傷殘的7級傷殘賠了26萬合理嗎 ，享有以下待遇7級傷殘賠了26萬合理嗎 ：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付;2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付;4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;6、從工傷保險基金支付13個月本人工資一次性傷殘補助金;7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費;8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

是偏于合理的。工傷七級享有13個月本人工資一次性傷殘補助金7級傷殘賠了26萬合理嗎 ，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。

根據《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇的規定：

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的7級傷殘賠了26萬合理嗎 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金7級傷殘賠了26萬合理嗎 ，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資7級傷殘賠了26萬合理嗎 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

試算解析：

一次性傷殘補助金：13個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金：16個月的統籌地區上年度職工月平均工資；一次性傷殘就業補助金：25個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

粗略合計一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金共計44個月工資為24.2萬，但，其中統籌地區平均工資會有差異，還有醫療費、住院伙食補助費、停工留薪期待遇、護理費等未計入其中，所以工傷七級賠20萬只是個大概，趨于合理而已。

擴展資料：

相關的工傷醫療待遇：

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

3、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

參考資料來源：百度百科-工傷保險條例

參考資料來源：百度百科-七級工傷賠償標準

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(二)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。、

(三)暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(四)住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責。

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