一、十級工傷傷殘賠償標準是多少?

十級工傷傷殘賠償標準是工地上工傷十級傷殘能賠幾萬 ：一次性傷殘補助金為7個月本人工資;殘疾賠償金為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準工地上工傷十級傷殘能賠幾萬 ，自定殘之日起按二十年計算;醫療費實報實銷工地上工傷十級傷殘能賠幾萬 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間工地上工傷十級傷殘能賠幾萬 的醫療費用;生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的工地上工傷十級傷殘能賠幾萬 ，由所在單位負責。

二、具體情況

(一)一次性傷殘補助金

1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

(二)一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。1、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。

3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。

單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。

(三)殘疾賠償金

殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

一、 十級工傷 能賠償幾萬? 如果在打工中發生工地上工傷十級傷殘能賠幾萬 了十級工傷工地上工傷十級傷殘能賠幾萬 ，那么用人單位是要進行負責賠償的工地上工傷十級傷殘能賠幾萬 ，具體的要以評定的 傷殘 程度來決定， 工傷 分為五級到十級等不同的級別，賠償的數額也不一樣。 一般十級工傷評判標準是：本人的 工資 乘以7個月，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助，那么你要是發生工傷 辭職 工地上工傷十級傷殘能賠幾萬 了，還有一次性的工傷醫療補助和就業的補助金，具體的標準以各個省份和地區的不同規定來判定。 一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的 賠償金 。 那么十級工傷賠償的項目有： 殘疾賠償 的費用和醫療的費用、手術費等，那么在發生工傷之后，除了績效和獎金之外，基本工資是照常發放的。按照不同的等級標準分為：一次性工傷醫療補助金五級的是20萬元左右，六級的是16萬元左右，七級的是12萬元左右，八級的是8萬元左右，九級十級大概是5-7萬元左右。 二、爭議的處理程序 但是發生工傷對于賠償的問題一定會有爭議，對于爭議的處理要適用不同的程序： 1. 如果你向用人單位提出賠償的金額企業不認同，那么受害人和家人可以向當地的 勞動爭議仲裁 委員會進行解決相關問題，如果對于仲裁結果不滿意還可以走法院程序進行起訴，經過法院 打官司 做出合理的賠償和規定。 2. 用人單位和受害人不服當地的相關部門的判定，可以向上一級勞動行政相關部門進行復議，若對于結果還是不滿意的，可以向法院提起 訴訟 ，走法院的程序進行解決。 經常在外打工的工友們，一定要對有關工傷處理的相關 法律知識 詳細了解，因為難免會有出現工傷的情況，若對這方面知識一點也不懂的話，到時候只能使自己吃虧受害，那么也提醒經常在外打工的民工一定要注意自己的人生安全，保證自己的人生安全才可以更好為自己為家人奮斗，工地上工傷十級傷殘能賠幾萬 我們經常在企業都會看到安安全全上班的標語，說明各個企業對于安全的問題都是相當的重視。

【法律分析】：十級工傷賠償標準包括工地上工傷十級傷殘能賠幾萬 了：1、一次性傷殘補助金=2000X7個月；2、一次性工傷醫療補助金工地上工傷十級傷殘能賠幾萬 ，十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年工地上工傷十級傷殘能賠幾萬 的按一年計算；3、一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；4、其他費用根據實際確定。需要注意，十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金低于3個月的，按3個月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。

【法律依據】：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考工地上工傷十級傷殘能賠幾萬 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

以本人工地上工傷十級傷殘能賠幾萬 的工資為基礎工地上工傷十級傷殘能賠幾萬 ，十級傷殘為7個月工地上工傷十級傷殘能賠幾萬 的本人工資，如果提出解除勞動合同還有一次性工傷醫療補助金，補助金依照當地標準。

根據《工傷保險條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

擴展資料：

根據《工傷保險條例》

第三十五條因工致殘被認定為一級至四級殘疾的職工，應當保持勞動關系，辭去勞動崗位，享受下列福利待遇：

（一）殘疾等級從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：傷殘為27個月的工資，2傷殘為25個月的工資，3傷殘為23個月的工資，4傷殘為21個月的薪水；

（二）傷殘津貼，應當從工傷保險基金支付每月，和標準應當是：一級殘疾的工資的90％，二級傷殘的工資的85％，第三級殘疾的工資的80％，和75％的工資水平殘疾。實際領取的傷殘補助費低于當地最低工資標準的，差額部分由工傷保險基金補足；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停止發放殘疾津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，差額部分由工傷保險基金補足。

因工作造成殘疾的職工被定為一級至四級殘疾評定，由用人單位和職工個人以殘疾津貼為基數，繳納為基本醫療保險費。

第三十六條被認定為五級、六級殘疾的職工，享受下列待遇：

（一）工傷保險基金按照傷殘程度一次性給付傷殘補助費。標準是：5級傷殘人員18個月的工資，6級傷殘人員16個月的工資；

（二）保持與用人單位的勞動關系，用人單位應當安排適當的工作。安排一個工作努力，把殘疾津貼按月用人單位的標準是：5類障礙是他的工資的70％，六級傷殘是他的工資的60％，每個社會保險費應該支付他的工資按照規定由用人單位。實際領取的傷殘津貼低于當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。

受害人本人提出，該職工可與用人單位解除或終止勞動關系，按工傷保險補助基金支付一次性工傷醫療，由用人單位支付一次性殘疾就業補助。工傷一次性醫療補貼和殘疾人一次性就業補貼的具體標準，由省、自治區、直轄市人民政府規定。

參考資料：中國法院網-《工傷保險條例》

員工發生工傷，經醫治傷勢比較穩定后存有殘廢、危害勞動能力工地上工傷十級傷殘能賠幾萬 的，理應開展職業病鑒定。勞動能力鑒定就是指工作功能問題度與生活自理阻礙水平的級別評定，又稱為工傷等級的評定。工作功能問題分成十個工傷等級，最嚴重的為一級，較輕的是十級。工傷等級鑒定，應該按照工傷保險條例的相關規定，遞交工傷鑒定的資料，向有關工傷鑒定單位申請辦理勞動能力的評定。

十級傷殘是工傷等級鑒定中最小的，依照工傷保險條例第三十七條的相關規定，職工因工傷殘被鑒定為十級傷殘的，一次性發送給自己7個月的工資賠付。這一賠償在所有工傷等級賠付中都是最低。例如自己薪水為每月5000元，那樣所取得的十級傷殘賠償便是35000元，假如個人的工資是每月1萬余元，那樣就能獲得7萬元賠付。確定賠償費用高低，還是要看自己薪水多少來決定。

企業繳納工地上工傷十級傷殘能賠幾萬 了工傷險的，十級傷殘的賠償費是通過工傷保險基金來付款，倘若用人公司并沒有交納工傷險的，十級傷殘的賠償費必須由用人單位依照工傷險所規定的標準進行付款。假如十級工傷職工，勞動合同期滿勞動合同解除，或者自己明確提出解除勞動關系的，工傷保險基金還需要付款一次性醫療補助金，用以后續醫治。用人公司要付款一次性傷殘就業補助金，用以處理并沒有學生就業階段的生活費賠償。

一次性醫療補助金和一次性就業補助金，全國各地的相關規定不完整統一，依照四川省工傷保險條例的相關規定，一次性公傷醫療補助金以消除或是勞動合同解除時，上一年度工地上工傷十級傷殘能賠幾萬 我省城區所有企業就業人群月平均收入為基準測算，十級傷殘能夠享受4個月的一次性醫療補助金。

比如2020年四川省城區所有企業就業人群平均收入為74520元，每月為6210元，要是在2021年受工傷康復之后辭職的，能夠享受24840塊的一次性醫療補助金，由工傷保險基金付款。

一次性傷殘就業補助金以消除或是勞動合同解除時上一年度我省月平均收入為基準測算，十級傷殘6個月。依照上邊的事例，我省上一年度在崗職工月平均收入為6210元，6個月的一次性傷殘就業補助金為37260元。

依照這些一部分來綜合運算，工傷十級傷殘職工恢復之后，能夠享受十級傷殘賠償金為本人工資7個月的賠付，這主要是依據自己薪水來決定工地上工傷十級傷殘能賠幾萬 ；勞動合同到期或者自身明確提出解除勞動關系的，還能獲得一次性醫療補助金，依照四川的相關規定，是依據我省城鎮單位就業人群月平均收入的4個月計發，2021年年應該是24840塊左右；一次性就業補助金是依據我省上一年度員工月平均收入的6個月計發，依照2021年四川標準的可達到37260塊左右。

總的來說，十級傷殘是工傷傷殘等級評定中最小的工傷等級，所獲得的賠償費都是最低，只要7個月的本人工資。要是沒有辭職繼續在用人公司的工作，沒有其工地上工傷十級傷殘能賠幾萬 他賠付；假如離職的還能獲得一次性醫療補助金和一次性就業補助金。

十級工傷工地上工傷十級傷殘能賠幾萬 ，一般賠付標準在4.5萬到6萬元之間。如果用人單位為工地上工傷十級傷殘能賠幾萬 你繳納工地上工傷十級傷殘能賠幾萬 了工傷保險工地上工傷十級傷殘能賠幾萬 ，那相關費用工傷保險基金支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉付給工地上工傷十級傷殘能賠幾萬 你。如果用人單位未繳納工傷保險，那所有費用由用人單位支付。