工傷8級賠償標準明細:醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金工傷8級怎么賠償 ，八級傷殘為11個月工傷8級怎么賠償 的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同工傷8級怎么賠償 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金;2、法律依據:《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，一級傷殘為7個月的本人工資;(2)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

8級工傷如何賠償：(一)一次性傷殘補助金10個月工傷8級怎么賠償 ，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。(二)勞動合同期滿終止工傷8級怎么賠償 ，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2551元=10204元。

八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金工傷8級怎么賠償 ，此項費用由社保部門一次性支付工傷8級怎么賠償 ，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終的，由用人單位一次性賠償傷殘就業補助金，標準為15個月的工資； 3、醫療補助金，由用人單位一次性給付，賠付標準為8個月的工資。 除此之外，還應當賠償醫療費、護理費、交通費、住院伙食費等。值得注意的是，如果用人單位沒有為勞動者購買社會保險的，那么以上費用都應當由用人單位進行承擔。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

一、工傷8級傷殘一共賠多少

1、工傷8級傷殘賠償標準有如下工傷8級怎么賠償 ：

（1）工傷保險基金以十一個月工傷8級怎么賠償 的本人工資為標準支付一次性傷殘補助金；

（2）工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金；

（3）用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

2、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工傷8級怎么賠償 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金工傷8級怎么賠償 ，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、工傷的認定程序有哪些

工傷的認定程序如下：

1、申請。單位應當在一個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料；

2、調查。接受申請后勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實；

3、認定。一般于60日內作出認定。

一、工傷8級傷殘賠償標準

(一)一次性傷殘補助金10個月工傷8級怎么賠償 ，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。

一、工傷八級傷殘賠償標準有哪些

1、工傷八級傷殘賠償標準有如下工傷8級怎么賠償 ：

（1）工傷保險基金以十一個月工傷8級怎么賠償 的本人工資為標準支付一次性傷殘補助金；

（2）工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金；

（3）用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

2、法律依據工傷8級怎么賠償 ：《工傷保險條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工傷8級怎么賠償 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、工傷怎么處理

工傷怎么處理方法如下：

1、單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告；

2、單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者；

3、在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上（即走完工傷認定程序后），在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。